ORGANIZATIONAL BEHAVIOR & INFLUENCE SKILL

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR & INFLUENCE SKILL

Hotel / Office Building, Jakarta | Tanggal 02-03 Nopember 2009 | Rp. 2.000.000,-


Organizational behavior & Influence Skill adalah pelatihan yang unik, karena memamparkan keberhasilan membawa perilaku budaya organisasi hingga tingkat individu yang ada di dalamnya.

Tentu saja tak lepas dari peran para leader yang mampu mempengaruhi, menginspirasi dan membawa perubahan secara efisien dan efektif.

Perilaku budaya yang baik, dijamin akan menuai kesuksesan organisasi itu sendiri secara tepat.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

  1. Pengenalan  tentang perilaku individu  di dalam sebuah  organisasi
  2. Menciptakan  perubahan positif dalam  kelompok
  3. Mengarahkan kelompok  dalam  mengatasi konflik, dan meraih tujuan organisasi
  4. Menciptakan perubahan  positif  dalam tatanan budaya organisasi


Materi

1. Fungsi Organisasi dan Dinamika Perilaku  Organisasi

2. Definisi dan komponen dalam Perilaku Organisasi

3. Perilaku Dasar Individu :

a. Personality & Karakter

b. Persepsi

c. Motivasi

d. Kemampuan

4. Job Design, Goal Setting, dan  Pengaturan kerja

5. Performance  & Appraisal Management

6. Pola Dasar Kelompok

7. Teamwork dan Work Group Design

8. DNA Organization

9. Organizational Design

10. Organizational Culture

11. Authority Management

12. Leadership & Managing Change

13. Seni Pengambilan Keputusan

14. Manajemen Konflik

15. Change, Innovation, and Stress

16. Fundamental of Influence Skill ( featured NLP Approach )

a. Teknik Mempengaruhi Individu dalam kelompok

b. Teknik Mempengaruhi Kelompok

c. Teknik Mempengaruhi Organisasi

17. Effective Communication   ( featured  NLP Approach)

18. Negotiation Skill ( featured NLP Approach )


Durasi

Lama Pelatihan adalah 14-16 jam/ 2 hari


Metode Pelatihan

  • Pemaparan materi menggunakan 100% modul bukan merupakan hasil duplikasi pelatihan lain dalam rangka menjaga orisinalitas dan mutu pelatihan.
  • Penyampaian dilaksanakan dengan pendekatan Neuro Linguistic Programming yang sangat efektif digunakan , dan hanya beberapa orang saja yang telah mampu mengimplementasikannya.
  • Penyampaian diberikan dengan Experiential Method, sehingga benar benar merupakan hologram kondisi yang sesuai dengan lingkungan kerja di organisasi Anda.
  • Penyampaian materi menggunakan akses Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta baik secara multimedia, maupun manual learning.
  • Penyampaian materi senantiasa disampaikan dengan pendekatan Spiritual Quotient dan Emotional Quotient
  • Penyampaian materi bukan diberikan dengan cara pengajaran, melainkan proses reframming atau penciptaan persepsi baru yang mempengaruhi mindset dan belief peserta pelatihan.
  • Multimedia, Games, Class Room, Role Play, Group Discussion, Case Study, Project,  Experience Based Learning

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment


Fasilitator

Bowo Witoyo, SE. Ak. MBA. M.Si

Pendidikan S-1 Beliau ditempuh di Sekolah Tinggi Akuntansi Negara / STAN dengan jurusan Majoring in Accounting kemudian diteruskan dengan  S-2 di University of South Australia  dengan gelar  Master of Business Administration dan meneruskan pendidikan lagi di de LaSalle University Manila, Philippines dengan gelar Master of Science in Finance, Saat ini beliau masih melanjutkan pendidikan Doktornya di Universitas Pendidikan Indonesia dalam bidang Training and HR Development. Selain itu beliau adalah seorang instruktur/ trainer/ speaker dan Master NLP untuk berbagai workshop dan training, materi yang sering dibawakan adalah: Communication, Marketing Salesmanship, Service Excellence & Total Quality Management, Leadership, Human Resources, Office Management, Finance & Taxation dan Business Management & Operation.  Beliau memiliki banyak pengalaman dan menempati posisi penting di beberapa perusahaan seperti : Kantor Pelayanan Pajak Bandung posisi sebagai Tax Auditor, The British Institute posisi sebagai Human Resource & GA Manager, PriceWaterhouse Cooper Indonesia dan Ernst & Young Indonesia sama-sama menempati sebagai Human Resource General Manager, dan di Capturesia Indonesia posisi beliau sebagai Operation Director.


Susunan Acara

Hari Pertama

08.30 – 09.00 Pendaftaran dan registrasi peserta

09.00 – 10.30 Materi/ Sesi I

1. Fungsi Organisasi dan Dinamika Perilaku  Organisasi

2. Definisi dan komponen dalam Perilaku Organisasi

3. Perilaku Dasar Individu

4. Job Design, Goal Setting, dan  Pengaturan kerja

5. Performance  & Appraisal Management

10.30 – 10.45 Rehat

10.45 – 12.00 Materi/ Sesi II

6. Pola Dasar Kelompok

7. Teamwork dan Work Group Design

8. DNA Organization

9. Organizational Design

10. Organizational Culture

12.00 – 13.00 Rehat – makan siang

13.00 – 15.00 Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15 Rehat

15.15 – 16.00 Evaluasi presentasi kelompok.

16.00 Penutupan acara hari pertama


Hari Kedua

09.00 Registrasi ulang peserta

09.00 – 10.30 Materi/ Sesi III

11. Authority Management

12. Leadership & Managing Change

13. Seni Pengambilan Keputusan

14. Manajemen Konflik

15. Change, Innovation, and Stress

10.30 – 10.45 Rehat

10.45 – 12.00 Materi/ Sesi IV

16. Fundamental of Influence Skill ( featured NLP Approach )

17. Effective Communication   ( featured  NLP Approach)

18. Negotiation Skill ( featured NLP Approach )

12.00 – 13.00 Rehat – makan siang

13.00 – 15.00 Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15 Rehat

15.15 – 16.00 Evaluasi presentasi kelompok

16.00 Penutupan acara akhir.

 

Waktu dan Lokasi

Tanggal 02-03 Nopember 2009 di Hotel / Office Building, Jakarta

 

Investasi

  • Rp. 2.000.000,-/ peserta
  • sudah termasuk Lunch, Coffee Break, Modul dan Sertifikat
  • Bonus Flashdisk 2GB berisi materi training

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment