PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 21 s.d 23 Januari 2013 | Rp. 6.500.000, /participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 12 s.d 14 Februari 2013 | Rp. 6.500.000, /participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 19 s.d 21 Februari 2013 | Rp. 6.500.000, /participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 5 s.d 7 Maret 2013 | Rp. 6.500.000, /participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 19 s.d 21  Maret 2013 | Rp. 6.500.000, /participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 23 s.d 25 April 2013 | Rp. 6.500.000, /participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 6 s.d 8 Mei 2013 | Rp. 6.500.000, /participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 21 s.d 23 Mei 2013 | Rp. 6.500.000, /participant

Jadwal Training 2013 Selanjutnya …

 

 


Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).

Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

OBJECTIVES

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
  2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
  3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
  4. Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
  5. Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
  6. Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
  7. Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
  8. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
  9. Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
  10. Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
  11. Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departement masing-masing

TRAINING METHOD

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

  1. 25% Theory
  2. 75% Practices
  3. Dynamic and interactive training presentation

TRAINING SYLLABUS

  1. DEFINISI KOMPENSASI
  2. METODE – METODE KOMPENSASI
  3. SISTEM KOMPENSASI
  4. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENENTUAN UPAH.
  5. PEDOMAN PENETAPAN TINGKAT UPAH.
  6. STRUKTUR DAN SKALA UPAH ( MATRIX SALARY )
  7. KOMPONEN GAJI, TUNJANGAN DAN IURAN WAJIB.
  8. MENGHITUNG JUMLAH GAJI.
  9. MENGHITUNG UPAH LEMBUR.
  10. MENGHITUNG PAJAK PENGHASILAN (PPH PASAL 21) UNTUK KARYAWAN TETAP.
  11. GAMBARAN UMUM PROSES – PROSES DARI PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM.
  12. TAHAPAN – TAHAPAN PENGGUNAAN APLIKASI PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM.
  13. STUDI KASUS.
  14. EVALUASI TRAINING.

WHO SHOULD ATTEND

Staff atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

LEAD FACILITATOR

Drs. Baldric Siregar, Akt, MBA

 

Beliau adalah pakar sekaligus praktisi di bidang Payroll Administarion

 

 

WAKTU & TEMPAT

  • Hotel Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta
  • Pukul 08.00 – 16.00 WIB
  • 21 s.d 23 Januari 2013
  • 12 s.d 14 Februari 2013
  • 19 s.d 21 Februari 2013
  • 5 s.d 7 Maret 2013
  • 19 s.d 21  Maret 2013
  • 23 s.d 25 April 2013
  • 6 s.d 8 Mei 2013
  • 21 s.d 23 Mei 2013
  • 3 s.d 5 Juni 2013
  • 11 s.d 13 Juni 2013
  • 2 s.d 4 Juli 2013
  • 27 s.d 29 Agustus 2013
  • 3 s.d 5 September 2013
  • 17 s.d 19 September 2013
  • 24 s.d 26 September 2013
  • 1 s.d 3 Oktober 2013
  • 16 s.d 18 Oktober 2013
  • 29 s.d 31 Oktober 2013
  • 6 s.d 8 November 2013
  • 12 s.d 14 November 2013
  • 19 s.d 21 November 2013
  • 26 .d 28 November 2013
  • 3 s.d 5 Desember 2013
  • 10 s.d 12 Desember 2013
  • 17 s.d 19 Desember 2013

 

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

 

Course Fee

  • Fee course : Rp 6.000.000,-/participant
  • Special price : Rp. 5.500.000,-/participant (Non Residensial) Minimal kirim 3 peserta
  • Rp. 4.500.000,-/participant (Non Residensial) Minimal kirim 4 peserta

 

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Free High Quality Electronic Books
  3. Certificate
  4. Jacket or Batik
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment