By June 20, 2013 0 Comments Read More →

PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN

PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN

Bali / Batam | 24 – 25 Juni 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 24 – 25 Juni 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 24 – 25 Juni 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 01 – 03 Juli 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 01 – 03 Juli 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 01 – 03 Juli 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 08 – 10 Juli 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 08 – 10 Juli 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 08 – 10 Juli 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 15 – 16 Juli 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 15 – 16 Juli 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 15 – 16 Juli 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 22 – 23 Juli 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 22 – 23 Juli 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 22 – 23 Juli 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 29 – 30 Juli 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 29 – 30 Juli 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 29 – 30 Juli 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 12 – 13 Agustus 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 12 – 13 Agustus 2013| Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 12 – 13 Agustus 2013| Rp. 6.500.000 Per Peserta

Jadwal Training 2013 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi

Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya.  Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan.  Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang bertanggung jawab  untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu,  termasuk dirinya sendiri.

 

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.
  2. Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur.
  3. Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.

 

Materi

Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan

  • Tujuan evaluasi kinerja
  • Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
  •  Model evaluasi kinerja

Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja
Mendeskripsikan dan mendokumentasikan

  • Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
  • Mengisi deskripsi ke dalam formulir

Mengembangkan dan mengkaji

  • Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
  • Melengkapi profil pengembangan karyawan
  • Mencari dukungan.

Melaksanakan dan menyimpulkan

  • Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
  • Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
  • Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.


Peserta :

Para penilai kinerja karyawan, misalnya para supervisor dan karyawan yang berkerja di bagian sumber daya manusia

 

 

Metode :

  • Presentasi
  • Diskusi dan Sharing Pengalaman
  • Role Play
  • Games

 

Jadwal Training 2013 :  

EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE (PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN)

  • Hotel Ibis Surabaya
  • Hotel Twin Plaza Jakarta
  • Hotel Golden Flower Bandung
  • Hotel All Seasons Legian,Bali
  • Hotel Nagoya Plaza, Batam
  • Hotel Ibis, Yogyakarta
  • 24 – 26 Juni 2013
  • 01 – 03 Juli 2013
  • 08 – 10 Juli 2013
  • 15 – 17 Juli 2013
  • 22 – 24 Juli 2013
  • 29 – 31 Juli 2013
  • 12 – 14 Agustus 2013
  • 19 – 21 Agustus 2013
  • 26 – 28 Agustus 2013
  • 02 – 04 September 2012
  • 09 – 11 September 2013
  • 16 – 18 September 2012
  • 23 – 25 September 2013
  • 30 September – 02 oktober 2013
  • 07 – 09 Oktober 2013
  • 16 – 18 Oktober 2013
  • 21 – 23 Oktober 2013
  • 28 – 30 Oktober 2013
  • 06 – 08 November 2013
  • 11 – 13 November 2013
  • 18 – 20 November 2013
  • 25 – 27 November 2013
  • 02 – 04 Desember 2013
  • 09 – 11 Desember 2013
  • 16 – 18 Desember 2013
  • 23 – 24 Desember 2013
  • 30 – 31 Desember 2013

 


Investasi dan Fasilitas

  • Rp.7.850.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali atau Batam
  • Rp. 6.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta  atau Surabaya
  • Rp. 4.000.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

Instruktur

Miswanto Muslim, Drs., M.Si dan Team

Disamping Aktif sebagai staf pengajar dan penulis, yang bersangkutan juga aktif sebagai trainer dan consultant di beberapa perusahaan. Pengalaman memberikan training dan konsultan pada PT. Badak, PT Semen Gresik, PT. Pupuk Kujang, PT Pupuk Klatim, PT Pupuk Iskandar Muda, PT. Petrokimia Gresik, PT. Arun NGL, PT Indofarma, PT Petro China, Jepara, PT Jasa Raharja, PT Pelindo, PT Pertamina baik di Hulu maupun di Hilir, PT Bank BRI,

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment

Switch to our mobile site