PENILAIAN KINERJA DAN KARIR
PENILAIAN KINERJA DAN KARIR
Hotel Ibis Malioboro - Yogyakarta | 03 – 04 Januari 2012 | Rp 5.800.000,-
Hotel Scarlet Dago – Bandung | 03 – 04 April 2012 | Rp 5.800.000,-
Hotel Harris Tebet – Jakarta | 03 – 04 Juli 2012 | Rp 5.800.000,-
Hotel Ibis - Semarang | 04 – 05 Desember 2012 | Rp 5.800.000,-
DESKRIPSI
Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen SDM mempunyai peran penting bagi perusahaan. Dengan sistem yang tepat, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses promosi, pengembangan karir, reward dan punishment dan tentunya secara sistemik dapat digunakan untuk memetakan kekuatan dan daya saing SDM perusahaan.
Sistem penilaian kinerja perusahaan tradisional masih kental diwarnai oleh tolok ukur keuangan seperti Return On Investment (ROI), Earning Per Share (EPS), dan memakai Economic Value Added (EVA). Penekanan penilaian kinerja pada aspek–aspek non keuangan, seperti tingkat kepuasan pelanggan, tingkat kepuasan karyawan dan kegiatan operasi internal perusahaan masih sangat kurang diperhatikan. Pengukuran yang hanya mempertimbangkan kinerja keuangan tersebut memiliki kelemahan yaitu ketidakmampuan perusahaan untuk mengukur kinerja dan kontribusi baik harta yang tampak (tangible assets) maupun harta tak tampak (intangible assets) dan kemampuan sumber daya manusianya. Seperti hanya kinerja, agar sistem manajemen SDM perusahaan optimal, manajemen karir juga harus dikelola dengan baik, tepat dan mampu memberikan kejelasan dan harapan bagi setiap SDM perusahaan yang mempunyai talenta, kompetensi, motivasi dan profesionalisme tinggi terhadap perusahaan.
Pelatihan ini akan membahas berbagai hal tentang proses penilaian kinerja dan karir dengan menggunakan paradigma manajemen strategis, yang saat ini sangat recommended untuk diimplementasikan
MATERI
- Hakikat, Tujuan, Langkah Perencanaan Strategic
- Strategic Human Resource Management
- Penerjemahan Misi, Visi, Keyakinan Dasar, dan Nilai Dasar, serta Strategi Perusahaan ke dalam Penilaian Kinerja dan Karir
- Pengertian Career Path, Anak Tangga Karir, Career Planning, Perencanaan Karir dan hubungannya dengan Individual, Development Planning, Rencana Pengembangan Karir.
- Lag Indicator dan Lead Indicator
- Proses Penilaian Kinerja dan Karir dengan Rerangka Manajemen Stategis Perusahaan.
- Sistem Remunasi
- Proses Assessment dan Analisis Jabatan
- Studi kasus dan Praktek
PESERTA
- Para pembuat keputusan strategis, seperti Direksi, Dekom dan komite-komite dibawahnya
- Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan,
- Manajemen Risiko, Kepatuhan dan HRD
- Manajer dan Staf bagian lain yang memerlukan pengetahuan tentang Penilaian Kinerja dan Karir
KOORDINATOR
Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M. Psikolog dan Tim
FASILITAS
- Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir
- (Untuk peserta luar kota disediakan tranportasi antar – jemput terminal / bandara / stasiun)
METODE
Presentation,Discussion, Case Study, Evaluation, Pre-Test & Post-Test
INVESTASI
- Rp. 5.800.000,- /orang (Non-Residential)
- Rp. 3.900.000,- /orang (EarliBird, Pendaftaran 1 Bulan sebelum training)
- Rp. 4.500.000,- /orang (Pendaftaran minimal 3 Peserta dari perusahaan yang sama)
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 1% [?]
Related training:
- PENILAIAN KINERJA DAN KARIR PENILAIAN KINERJA DAN KARIR Hotel IBIS Jogja | 12-14 Juni 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 5.500.000 per peserta Hotel IBIS Jogja | 20-22 Juni 2012 | 08.00 – 16.00...
- PENILAIAN KINERJA DAN KARIR PENILAIAN KINERJA DAN KARIR Hotel Melia Purosani | 21 s.d 23 November 2011 | RP 5.750.000,-/ peserta (Non Residential) DESKRIPSI Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen Sumber Daya...
- MANAJEMEN KARIR – Yogyakarta MANAJEMEN KARIR Yogyakarta | 10 – 12 Januari 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 4.500.000,- DESKRIPSI Manajemen karir adalah proses pengelolaan karir pegawai yang meliputi tahapan kegiatan perencanaan...
- PENILAIAN KINERJA PEKERJA & MANAJER BERBAGAI INDUSTRI, SEBAGAI ALAT PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN PENILAIAN KINERJA PEKERJA & MANAJER BERBAGAI INDUSTRI, SEBAGAI ALAT PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN Harris Hotel Tebet / Hotel Aryaduta Semanggi, Jakarta | Selasa – Rabu, 22 – 23 Maret 2011| Rp...
- Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi Competency Based Performance Appraisal (Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi) Hotel Harris Tebet Jakarta | 25 – 26 Maret 2010, Pkl. 09.00 – 16.30 WIB | Rp 2.950.000,00 Kegiatan dan pekerjaan apapun...
- PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KPI PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KPI Executive Club | September 30th, 2011 | Rp 300.000,- (Full fare) Penilaian kinerja karyawan acapkali dihadapkan pada problem subyektivitas karena tidak adanya indikator...
- Tingkatkan Kinerja Front Liner Anda melalui Customer Care Tingkatkan Kinerja Front Liner Anda melalui Customer Care Hotel/Office Building, Jakarta | 13 Juni 2012 | Rp. 1.300.000,- Hotel/Office Building, Jakarta | 12 Juli 2012 | Rp. 1.300.000,- (Pelanggan tidak lagi sekedar butuh dilayani…) Meski pelayanan...
- Menyiapkan Evaluasi Kinerja Menyiapkan Evaluasi Kinerja Hotel/Executive Club In Jakarta | 17 September 2011 | Rp. 1.000.000,- Event Description: Organisasi/perusahaan yang berkembang tentu sangat memperhatikan pertumbuhan lembaga dan personil di dalamnya. Salahsatu evaluasi...
- PENILAIAN TRANSAKSI JAMINAN KREDIT PENILAIAN TRANSAKSI JAMINAN KREDIT Estubizi Business Center, Setiabudi Building 2, Jakarta | 9 April 2010, Pukul : 08.30 – 16.30 WIB | Rp 1.500.000,- Penjelasan Program Program ini memberikan...
- Career Challenge: Strategi Jitu Memenangkan Persaingan Karir Career Challenge: Strategi Jitu Memenangkan Persaingan Karir Bandung | 17 Juni 2010 | Rp 1.00.000,- / peserta Jakarta | 02 November 2010 | Rp 1.00.000,- / peserta Bila kita...
