PENYUSUNAN STRUKTUR  PENGGAJIAN: Strategi Dalam Manajemen Kompensasi & Remunerasi karyawan

MENARA PENINSULA HOTEL / HARRIS TEBET HOTEL, JAKARTA | 23 – 24 August 2010 | Rp. 3.550.000,- / Person

MATERI PEMBAHASAN

1. Tujuan dan Dasar Program Penggajian
2. Langkah langlah dalam Penentuan Gaji
3. Pengertian ,Fungsí Job Evaluation dan Beberapa Metode atau Pendekatan yang dapat dilakukan
4. Pengertian Internal Equity dan External Equity.
5. Beberapa Metode Evaluasi Jabatan
6. Pengertian dan Fungsi Survey  Penggajian
7. Beberapa Sumber Informasi untuk    Survey Penggajian
8. Pengertian Struktur Gaji dan Metode   Penentuannya
9. Tantangan Dalam  Penentuan dan Perencanaan Penggajian

Manfaat Pelatihan:

Peserta akan memperoleh metode penghitungan  dalam menentukan Compesation and Benefit utk karyawannya , bagaimana cara dan menentukan standard minimal struktur penggajian , penyesuaian stuktur penggajian, pembobotan serta nilai gaji seorang karyawan dan  berapa lama penyesuaian penghasilan seseorang , harus di sesuaikan dengan kondisi adanya COLA “Cost of Living Adjustment” setiap tahun.

Facilicator :

E. NUGROHO BUDHISANGKOYO, SH, MT ( Praktisi HR Management )

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 2% [?]

Related training:

1. CARA PRAKTIS MEMAHAMI SISTEMATIKA SERTA CARA PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN CARA PRAKTIS MEMAHAMI SISTEMATIKA SERTA CARA PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN Bandung |  14 – 15 Desember 2009 | Rp 4.500.000,00 Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan : Mengetahui dan memahami sistematika...
2. Strategi Menciptakan Sistem Penggajian yang Adil Strategi Menciptakan Sistem Penggajian yang Adil Hotel Millenium, Jakarta | 4-5 Maret 2009 | Rp. 3,000,000...
3. HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN STRATEGI KEBIJAKAN REMUNERASI HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN STRATEGI KEBIJAKAN REMUNERASI memahami ketentuan Perundang-undangan  dalam bidang Hubungan Industrial, Pengupahan dan Kesejahteraan serta bagaimana mengimplementasikannya pada kebijakan Perusahaan, sehingga terdapat keselarasan dalam Kebijakan Remunerasi  (Compensation &...
4. Implementasi Strategi Seni Perang “SUN TZU” Dalam Manajemen Perusahaan Implementasi Strategi Seni Perang “SUN TZU” Dalam Manajemen Perusahaan Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta | Kamis, 3 Desember 2009  | Rp. 1.500.000 / orang   Latar Belakang: Dunia bisnis saat ini...
5. Tiga Pilar Manajemen SDM: Rekrutmen dan Assessment Karyawan Potensial Tiga Pilar Manajemen SDM: Rekrutmen dan  Assessment Karyawan Potensial Jakarta | 15-16 Juni 2009 | Rp 3.000.000,- Program Assessment dan Recruitment Management merupakan salah satu proses penting bagi berjalannya roda...
6. Tiga Pilar Manajemen SDM: Mempertahankan Karyawan Terbaik Tiga Pilar Manajemen SDM: Mempertahankan Karyawan Terbaik Jakarta | 17 Juni 2009 | Rp 3.000.000,-   Employee turnover is a silent killer of business productivity-yet it’s a solvable problem. Learn...
7. Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Wednesday – Thursday | 22 – 23 Jul, 2009 | 09:00-16:30 WIB | Rp. 3.500.000 Pengantar...
8. HUBUNGAN INDUSTRIAL RELATION ANTARA PERUSAHAAN DAN KARYAWAN DALAM MENGHADAPI ERA AFTA HUBUNGAN INDUSTRIAL  RELATION ANTARA PERUSAHAAN DAN KARYAWAN DALAM MENGHADAPI ERA AFTA Estubizi Business Center, Jakarta | April 26th, 2010 | Rp.1.200.000,-   PENDAHULUAN Masalah daya saing dalam pasar dunia yang...
9. Penyusunan dan Implementasi Strategi Bisnis dengan Balance Scorecard Penyusunan dan Implementasi Strategi Bisnis dengan Balance Scorecard Jakarta | Kamis- Jum’at, 21-22 Januari 2010 | Rp 3.150.000,-   Di dalam persaingan yang semakin ketat ini, strategi bisnis jelas merupakan isu...
10. KUP Baru Dan Strategi Penyusunan Corporate Tax Planning KUP Baru Dan Strategi Penyusunan Corporate Tax Planning Sahid Jaya Hotel, Jakarta | Thursday | 26 Nov, 2009 | 09:00-16:00 WIB | Rp. 1.450.000   Materi Pelatihan : 1. Memahami...

Updated By Informasi Training • July 13, 2010