PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST PROGRAM

Jakarta |  01 – 02 Februari 2012 | Rp. 3.000.000,-
Jakarta |  01 – 02 Mei 2012 | Rp. 3.000.000,-
Jakarta |  08 -09 Agustus 2012 | Rp. 3.000.000,-
Jakarta |  08 – 09 November 2012 | Rp. 3.000.000,-

Pendahuluan
Program pelatihan bagi para People Development Analyst ini bertujuan untuk membekali calon, existing People Development Analyst atau para manajer HRD dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi People Development dengan dengan adekuat, efektif dan optimal. Dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan, posisi ini secara umum berfungsi melalui pengelolaan Karir, Talent Pool, Assessment, Training Management, Performance Management dan metode-metode lain sedemikian rupa agar dapat memastikan individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi. Bagi organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasi-nya ke pengembangan SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien, tak pelak lagi harus pula memprioritaskan pengembangan person/fungsi yang bertanggung jawab untuk pengelolaan People Development ini.

Hari Pertama
1.  Pengantar People Development

• Fungsi dan Tugas People Development Analyst
• Kaitan dengan fungsi HR yang lain
• Manfaat People Development
• Lingkup kerja People Development
• Komponen People Development
• Karakteristik fasilitator People Development

2.  Career Management

• Apakah Career Management?
• Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career Development)
• Metodologi Career Management
• Bentuk-bentuk Career Management
• Manfaat Career Management

3. Career Path

• Apakah Career Path?
• Tujuan Career Path
• Proses penyusunan Career Path
• Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
• Hubungan siklus hidup dengan karir
• Pilihan karir
• Latihan

4.  Talent Review

• Apakah Talent Review?
• Tujuan Talent Review
• Proses Talent Review
• Model Talent Review(Assessment dll)
• Evaluator
• Output dari Talent Review
• Proses penilaian
• Latihan

Hari Kedua
1. Career Planning

• Apakah Career Planning?
• Tujuan Career Planning
• Persyaratan Career Planning
• Proses Career Planning
• Does & Don’ts

2. Career Development

• Apakah Career Delopment?
• Tujuan Career Development
• Syarat-syarat dalam Career Development
• Kaitan Career Development dengan Performance Management
• Hambatan dalam Career Development
• Proses penyusunan Career Development
• Latihan

Trainer
Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin
Para Professional dan Praktisi yang memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri

Investasi
Rp 3.000.000,-
termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

Tempat : Hotel atau Business Center di Jakarta

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. CAREER PATH & INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS CAREER PATH & INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS Menara kadin Lt 24, Jakarta | 21-22 Januari 2009  | Rp 2.500.000 (+ PPN 10%)   Background Program pelatihan Career Path & Individual Development...
2. Career Development Program Career Development Program Hotel Grand Serela, Bandung | 24-25 November (Kamis-Jum’at) | Rp. 7.000.000,- Deskripsi: Isu tentang Human Capital dewasa ini telah memasuki babak baru di mana setiap individu yang...
3. CAREER PATH, INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS & PERFORMANCE MANAGEMENT CAREER PATH, INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS & PERFORMANCE MANAGEMENT (ICP,IDP, IPP) Menara kadin Lt 24, Jakarta | 10 – 11 Juni 2009 | Rp 2.750.000,- Menara kadin Lt 24, Jakarta |...
4. REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP) REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP) Jakarta | 20-21 Desember 2011 | Rp. 3.000.000,- Jakarta | 01 – 01 Maret 2012 | Rp. 3.000.000,- Jakarta | 05 – 06 Juni 2012 | Rp. 3.000.000,-...
5. Training Analyst Program (T A P) Training Analyst Program ( T A P ) Hotel – Jakarta |  17 – 18 Januari  2012 | Rp. 3.000.000,- Hotel – Jakarta | 10 – 11 April 2012 | Rp. 3.000.000,-...
6. PEOPLE DEVELOPMENT PEOPLE DEVELOPMENT Menara Kadin Lt 24, Jakarta | 12-13 November 2008 | Rp 2.500.000 (+ PPN 10%)   People Development (Pengembangan SDM) adalah suatu proses dan sistem dalam mengembangkan SDM...
7. Maintenance & Production Development Program Maintenance & Production Development Program : Meningkatkan Kinerja Produksi dan Engineering Jakarta * | 10 – 11 Januari 2012 | Rp. 3.500.000,- Jakarta * | 03 – 04 April 2012 | Rp. 3.500.000,- Jakarta *...
8. Talent Management Talent Management Jakarta | 03 Februari 2012 | Rp. 1.750.000,- Jakarta | 15 Mei 2012 | Rp. 1.750.000,- Jakarta | 09 Agustus 2012 | Rp. 1.750.000,- Jakarta | 14 November 2012 | Rp. 1.750.000,- Introduction In...
9. Career and Development Management System Career and Development Management System Mid Plaza Jakarta | Sabtu, 01 August 2009 (08.30 – 14.30) | Rp 1,000,000,- / peserta   Pendahuluan Sumberdaya manusia yang berkualitas dalam perusahaan diawali...
10. HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT PROGRAM CERTIFICATION HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT PROGRAM CERTIFICATION Hotel The Acacia | 17 – 20 Maret 2010 | 08.00 – 18.00 WIB | Rp. 5.500.000,-/orang   Objective: The purpose of the HRDPC Program...

Updated By Informasi Training • December 18, 2011