PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM : PERFORMANCE APPRAISAL MADE EASY
PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM: PERFORMANCE APPRAISAL MADE EASY
Pusdiklat BULOG Lt 4, Jakarta | 13 – 14 Februari 2012 | Rp 2.750.000,-
Pusdiklat BULOG Lt 4, Jakarta | 28 – 29 Maret 2012 | Rp 2.750.000,-
Pusdiklat BULOG Lt 4, Jakarta | 26 – 27 April 2012 | Rp 2.750.000,-
Pusdiklat BULOG Lt 4, Jakarta | 16 – 17 May 2012 | Rp 2.750.000,-
Pusdiklat BULOG Lt 4, Jakarta | 13 – 14 June 2012 | Rp 2.750.000,-
Pusdiklat BULOG Lt 4, Jakarta | 04 – 05 July 2012 | Rp 2.750.000,-
Workshop ini dirancang untuk menangani keluhan para praktisi HR di lapangan mengenai penilaian kinerja:
- Kesulitan untuk menyusun kriteria penilaian kinerja, dan menyusun cascading/ penjabaran ke jabatan lain.
- Kesulitan untuk menyusun skala pengukuran yang obyektif dan dapat dipertanggungjawabkan.
- Basis tolok ukur apa yang digunakan untuk mengukur kinerja sebuah jabatan apakah hasil kerja, apakah kompetensi, apakah keduanya bagaimana bobotnya, bagaimana perhitungannya.
- Bagaimana untuk mengendalikan keseluruhan proses manajemen kinerja (life cycle) secara berdaya guna dan efisien.
Jawaban untuk menangani keluhan-keluhan tersebut akan dibahas dalam workshop ini secara komprehensif dan akan dibantu dengan template dalam piranti lunak sehingga dapat diwujudkan adanya penilaian kinerja yang sangat memudahkan penggunanya “friendly user”.
Untuk penyusunan KPI dan indikatornya peserta akan diajarkan untuk menggunakan Quick Measure Navigator dan Performance Catalog yang merupakan template praktis mengenai Key performance indicator dari banyak jabatan dan profesi dari pelbagai industri mulai manufaktur hingga services.
Sedangkan untuk pengukuran yang intangible (tidak kasat mata), peserta akan mempelajari penerapan penilaian kinerja berbasis kompetensi yang dicakup dalam piranti lunak Employee Appraisal Software yang memuat lebih dari 50 kompetensi generik dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan, software ini juga dapat mengintegrasikan hasil penilaian kinerja dan hasil evaluasi kompetesinya.
Terakhir peserta akan diajak untuk mendalami analisa kuantitatif dari penilaian kinerja mulai dengan penerapan Forced distribution, Scaling Convertion, Developing Norms sekaligus proses validasi pengukurannya.
Dengan keterampilan-keterampilan diatas maka diharapkan para Praktisi HR memperoleh solusi praktikal yang dapat langsung bisa diterapkan dalam lingkungan kerja untuk masalah penilaian kinerja.
Trainer Leader
Heru Wiryanto
Investment Fee:
Rp 2.750.000 /peserta
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 1% [?]
Related training:
- POWERFUL INDIVIDUAL PERFORMANCE EVALUATION (FROM PERFORMANCE PLAN TO APPRAISAL) POWERFUL INDIVIDUAL PERFORMANCE EVALUATION (FROM PERFORMANCE PLAN TO APPRAISAL) Menara kadin, Jakarta | 28-29 September 2010| Rp 3.000.000 /peserta Latar Belakang Performance Management System (PMS), pada dasarnya, mencakup Performance...
- Performance Appraisal & Performance Feedback Performance Appraisal & Performance Feedback Wisma MM UGM , Yogyakarta | 13 – 15 september 2011 | Rp. 5.750.000,- / peserta (non residential ) PENGANTAR Peran dan tanggung jawab...
- Certified Performance Management System Certified Performance Management System Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta * | February 17th – 18th, 2012 | Rp. 3.250.000, - (Full Fare) Proses rekruitmen yang baik akan menyebabkan organisasi memiliki talent-talent yang tepat,...
- COMPETENCY BASED PERFORMANCE APPRAISAL COMPETENCY BASED PERFORMANCE APPRAISAL Hotel Perdana Wisata, Bandung | 20 – 21 Juni 2011 | 09.00-16.00 wib | Rp. 3.750.000,- Competency-based performance appraisal (CBPA) merupakan cara penilaian yang dianggap...
- ASSESSMENT OF VENDOR PERFORMANCE INDEX (VPI) – (Pasti Jalan) ASSESSMENT OF VENDOR PERFORMANCE INDEX (VPI) Hotel Harris Tebet, Jakarta | 7 – 8 Desember 2011 | Rp 3.250.000,-/Peserta Overview Super Vendor adalah dambaan departemen pengadaan (Purchasing) dalam membantu...
- MANAGING TALENTED PEOPLE A-Two day Practical Training MANAGING TALENTED PEOPLE Pusdiklat BULOG Lt 4, Jakarta | 13 – 14 Februari 2012 | Rp 3.000.000 /peserta Pusdiklat BULOG Lt 4, Jakarta | 16 –...
- COMPETENCE BASE PERFORMANCE APPRAISAL COMPETENCE BASE PERFORMANCE APPRAISAL Hotel Harris Tebet / Hotel Ibis| Senin, 3 Oktober 2011 | 09.00 – 16.00 WIB | Rp. 1.450.000,- per participant (Full Fare Price) Pengantar Training :...
- PERFORMANCE APPRAISAL & MANAGEMENT PERFORMANCE APPRAISAL & MANAGEMENT Graha Mustika Ratu, Jakarta | Jumat, 3 Februari 2012 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.400.000,- Graha Mustika Ratu, Jakarta | Senin, 11 Juni 2012 | 09.00...
- Supervisor Development Program – Performance Appraisal & Performance Feedback Supervisor Development Program – Performance Appraisal & Performance Feedback Hotel / Executive Club* | Jakarta, 12 – 13 Juni 2008 | Rp 2.000.000,- PENGANTAR Peran dan tanggung jawab seorang supervisor...
- STRUCTURED INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT (Behavioral Event Interview) STRUCTURED INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT (Behavioral Event Interview) Pusdiklat BULOG Lt 5, Jakarta | 22 – 23 Desember 2011 | Rp. 2.750.000,- Pusdiklat BULOG Lt 5, Jakarta | 08...
