PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL – (Pasti Jalan)

PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL – Yogyakarta
All Seasons  Hotel, Yogyakarta | 17-19  Juli 2012 | IDR  5.000.000 per participant   (Pasti Jalan)
All Seasons  Hotel, Yogyakarta | 4-6 September 2012 | IDR  5.000.000 per participant
All Seasons  Hotel, Yogyakarta |  9-11 Oktober 2012 | IDR  5.000.000 per participant
All Seasons  Hotel, Yogyakarta |  12-14  November 2012 | IDR  5.000.000 per participant
All Seasons  Hotel, Yogyakarta | 20-22 November 2012 | IDR  5.000.000 per participant
All Seasons  Hotel, Yogyakarta | 11-13  Desember 2012 | IDR  5.000.000 per participant
All Seasons  Hotel, Yogyakarta |  18-20 Desember  2012 | IDR  5.000.000 per participant

 

 

DESCRIPTION

Departemen SDM selalu dituntut untuk mampu dan berani mengambil langkah yang lebih besar dan peran serta yang lebih terukur untuk bottom line organisasi mereka. Beberapa praktisi SDM telah berinisiatif untuk berkontribusi lebih nanyak dalam meningkatkan produktivitas organisasi dan profitabilitas system. Pelatihan ini diharapkan mampu sebagai sarana bagi profesional SDM untuk berperan aktif dalam meningkatkan kinerja manajemen yang komprehensif.

OBJECTIVES

1. Mampu mengembangkan dan menerapkan sistem kinerja yang sesuai dengan sistem di perusahaan.
2. Mampu menentukan penilaian kinerja yang paling tepat
3. Mampu menghubungkan tujuan dan kinerja  setiap karyawan untuk tujuan strategis perusahaan
4. Menyediakan dasar yang jelas dan kredibel untuk meningkatkan prestasi dan penghargaan insentif
5. Melatih manajer pada unsur-unsur sistem organisasi Perusahaan

COURSE OUTLINE

1. Introduction to Appraisal system
2. The difference between Performance Management and Performance Appraisal
3. Implementing and managing the performance appraisal system
4. Setting and communicating objectives and performance standards
5. Providing feedback
6. Planning and writing the performance appraisals
7. Conducting the performance appraisal feedback session
8. Dealing with the substandard performance
9. Monitoring performance management process
10.  Multi-rater appraisals
11.  Employee  development

 

INSTRUCTOR

Dr. Arif Hartono, SE MHRM – Dosen dan Praktisi Human Development

 

WHO SHOULD ATTEND?

HR profesional dan para line manajer yang bertugas untuk mengimplementasikan atau mengelola kinerja manajemen / appraisal sistem dalam perusahaan.

DELIVERY TYPE

Lecturing,  interactive discussion, presentation, and case study.

INVESTATION

IDR  5.000.000 per participant – non residential

 

FACILITIES

• Training module (hardcopy & softcopy)
• Stationeries: notebook and ballpoint
• Training bag or backpack
• 1x lunch &  2x coffee break  at days of training
• Exclusive T-Shirt
• Certificate
• Training photo
• Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue (Minimal number of participants from the same company is 2 persons)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days