PHK tanpa KONFLIK
PHK tanpa KONFLIK
Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta | Kamis, 15 Januari 2008 | Rp.1.750.000,-
BONUS : CD tentang KETENTUAN PHK
Deskripsi Singkat
Tahun 2009 akan dipenuhi dengan permasalahan yang diakibatkan karena resesi global. Indonesia sebagai negara berkembang akan terkena imbas dari resesi global tersebut, terutama dalam bidang industri yang berhubungan dengan ekspor ke USA, Eropa dan Jepang. Untuk itu, akan banyak pengusaha di Indonesia yang akan mulai memperhitungkan perkembangan perusahaannya secara keseluruhan baik dalam bidang ekonomi maupun dalam hal ketenagakerjaan. Banyak sekali peristiwa pemutusan hubungan kerja pada saat pengusaha merasa sudah tidak mampu lagi mempertahankan kelangsungan perusahaannya. Dalam hal ini tentunya karyawan akan menghadapi sebuah masalah serius yaitu kehilangan mata pencahariannya. Dalam setiap proses PHK itupun tidak jarang menimbulkan konflik.
Oleh karena itu, dalam workshop ini akan dibahas mengenai tata cara melakukan PHK tanpa menimbulkan konflik yang berlebihan antara pekerja dan pengusaha.
Jadwal Pelatihan Dan Rencana Materi
1. Bagaimana kalau order perusahaan untuk tahun 2009 merosot tajam?
2. “PHK dari Masa ke Masa……”
3. Bagaimana kalau kita terpaksa harus melakukan PHK?
4. PHK yang tidak menimbulkan keributan dan tidak menurunkan citra perusahaan.
5. Bagaimana Urutan PHK yang paling aman?
6. Adakah PHK yang dapat dilakukan dengan “win win solution”?
7. Cara melakukan program rasionalisasi.
8. Jika perusahaan beralih kepemilikannya ke pemegang saham baru, bagaimana caranya?
9. Jika perusahaan kita harus pindah lokasi ke tempat yang lebih murah biaya tenaga kerjanya, bagaimana ketentuannya?
10. Dampak dari putusan Mahkamah Konstitusi tanggal 28 Oktober 2004.
Sasaran Peserta
Asisten Manajer/Supervisor semua departemen, Staff Departemen HRD/Personalia, Pengusaha.
Nara Sumber
Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA
Beliau adalah seorang praktisi di dunia HRD yang saat ini masih menjabat sebagai Senior Management Consultant pada FX Djoko Soedibjo & Associates, Management Consultants. Sebelum menjalani profesinya sebagai konsultan HRD beliau pernah menjabat sebagai Direktur HRD beberapa multinational company maupun perusahaan dalam negeri seperti HSBC, Indomobil Group, Indomobil Suzuki International, Putra Kalimantan Group. Selain itu beliau juga pernah menjabat sebagai Personnel & Administration dan Commercial Division Manager di PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama.
Investasi
- Rp.1.750.000,-/orang, Rp.3.000.000/2 orang
- Sudah termasuk Coffee Break 2x, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 3% [?]
Related posts:
- MANAJEMEN KONFLIK MANAJEMEN KONFLIK Hotel / Office Building, Jakarta | 10 Nopember 2009 | Rp. 1.100.000 Konflik hampir selalu terjadi di dalam lingkup kerja. Baik Atasan-bawahan, maupun antar lini. Hal ini...
- Mengelola Konflik, Bernegoisasi dan Mencapai Sinergi bagi Pemimpin 1 Day Workshop Mengelola Konflik, Bernegoisasi dan Mencapai Sinergi bagi Pemimpin Jakarta | January 26th, 2010 | Rp 1.950.000,- Sebuah relasi kerja seringkali tidak berjalan dengan mulus. Ada saat-saat dimana...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
