REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN  - Yogyakarta

Hotel All Seasons, Yogyakarta | 28-30 Maret 2012 | Rp 5.000.000,-
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 24 – 26 April 2012 | Rp 5.000.000,-
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 29 – 31 Mei 2012 | Rp 5.000.000,-
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 3-5 Juli 2012 | Rp 5.000.000,-
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 11-13 September 2012 | Rp 5.000.000,-
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 16 – 18 Oktober 2012 | Rp 5.000.000,-
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 20-22 November 2012 | Rp 5.000.000,-
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 18 – 20 Desember 2012 | Rp 5.000.000,-

 

OBJECTIVES

1. Memahami Dasar-dasar Sistem Balas jasa dan Tunjangan
2. Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System)
3. Memahami  Cara Menghitung dan Menentukan Sistem Balas jasa dan Tunjangan  Karyawan.
4. Melakukan Simulasi   Sistem Balas jasa dan Tunjangan

 

COURSE OUTLINE

Introduction to  Compensation & Benefit System 

• Strategi Organisasi ( Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan  Struktur )
• Dasar  dan Tujuan Program Penggajian
• Memahami Kecenderungan Global Compensation & Benefit System
• Filosofi  Compensation & Benefit System,  (Internal, External  & Affordable Equity )
• Diskusi/Sharing

 

Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi     

• Pengertian Dan Fungsi Evaluasi Jabatan
• Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
• Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
• Pengertian Struktur Gaji dan  Grading
• Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
• Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
• Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
• Komponen Renumerasi
• Diskusi / Sharing

• Aplikasi Simulasi Eksternal Analisis (Benchmark Data) – MS Excel
• Aplikasi Simulasi Internal Analisis – MS Excel
• Aplikasi Simulasi  Job Evaluasi – MS Excel

 

Menyusun  Compensation & Benefit System             

• Kebijakan Menyusun Compensation & Benefit System.
• Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
• Diskusi / Sharing

 

Simulasi Kompensasi & Renumerasi  

• Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
• Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Sistem Penilaian Kerja
• Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
• Diskusi / Sharing
• Aplikasi Simulasi Dampak Biaya – MS Excel
• Aplikasi Simulasi Slip Gaji – MS Access

 

INSTRUKTUR

Dr. Arif Hartono, SE, MHRM and team

WHO SHOULD ATTEND?

• Engineering Professionals
• Technical Personnel
• Maintenance/Supervisory Managers
• Project Team Members in:  manufacturing, process industries, research & development utilities, local authorities

DELIVERY TYPE

Lecturing,  interactive discussion,  and case study.

WAKTU

• 28-30 Maret 2012
• 24 – 26 April 2012
• 29 – 31 Mei 2012
• 3-5 Juli 2012
• 11-13 September 2012
• 16 – 18 Oktober 2012
• 20-22 November 2012
• 18 – 20 Desember 2012

TEMPAT

Hotel All Seasons, Yogyakarta

INVESTASI

IDR  5.000.000 – non residential

FASILITAS

• Quality Training module
•  Stationeries: notebook and ballpoint
•  Training bag or backpack
•  Morning and afternoon coffee break for a long of the training
• Exclusive T-Shirt
• Certificate of Completion
• Training photo
•   Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 participants from the same company)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN Hotel  Abadi, Yogyakarta | 19   & 20 Desember 2011 | Rp. 2.500.000 Hotel  Satelit, Surabaya | 21 & 22 Desember...
2. PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI Tunjungan Hotel Surabaya / Santika Hotel Surabaya | Monday-Tuesday, 25st-26nd July 2011 | Rp. 2.650.000,- per participant Sebagaimana kita ketahui bahwa...
3. PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN: Strategi Dalam Manajemen Kompensasi & Remunerasi karyawan PENYUSUNAN STRUKTUR  PENGGAJIAN: Strategi Dalam Manajemen Kompensasi & Remunerasi karyawan MENARA PENINSULA HOTEL / HARRIS TEBET HOTEL, JAKARTA | 23 – 24 August 2010 | Rp. 3.550.000,- / Person  ...
4. ELECTRICAL PROTECTION SYSTEM ELECTRICAL PROTECTION SYSTEM Hotel All Seasons – Yogyakarta | 20 – 22 Maret 2012 | IDR  5.000.000 per participant Hotel All Seasons – Yogyakarta | 8-10 April  2012 | IDR  5.000.000 per participant Hotel...
5. MANAJEMEN SDM BAGI SUPERVISOR  MANAJEMEN SDM BAGI SUPERVISOR  - Yogyakarta Hotel All Seasons, Yogyakarta | 20-22 Maret 2012 | Rp 5.000.000,- Hotel All Seasons, Yogyakarta | 24 – 26  April 2012 | Rp 5.0000.000,- Hotel All...
6. PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF Wisma MM UGM , Yogyakarta |  27 – 29 Desember 2011 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 4.500.000,- per orang DESKRIPSI Sistem remunerasi merupakan...
7. CARA EFEKTIF MENYUSUN REWARD MANAJEMEN CARA EFEKTIF MENYUSUN REWARD MANAJEMEN Hotel All Seasons – Yogyakartaa | 1-3 Februari  2012 | IDR  4.500.000 per participant – non residential  Hotel All Seasons – Yogyakartaa | 3-5 April  2012 | IDR  4.500.000...
8. ELECTRICAL INSULATION ELECTRICAL INSULATION : SELECTION, TESTING, AND MAINTENANCE Hotel All Seasons – Yogyakarta | 20 – 22 Maret 2012 | IDR  5.000.000 per participant Hotel All Seasons – Yogyakarta | 8-10 April  2012 | IDR...
9. MANAJEMEN PENGGAJIAN / PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR (Almost Running) MANAJEMEN PENGGAJIAN/PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR Harris Hotel Tebet / Hotel Aryaduta Semanggi, Jakarta | Selasa, 6-12-2011 – Rabu, 7-12-2011 | Rp 3.150.000,- (Full Fare) Sistem remunerasi...
10. PAYROLL MANAGEMENT PAYROLL MANAGEMENT Hotel IBIS Yogyakarta | 27-29 Februari 2012 | Rp.6.500.000/orang(Non Residential) Deskripsi Dalam konteks pengelolaan SDM,  salah satu hal yang cukup krusial adalah sistem remunerasi karyawan yang diterapkan oleh perusahaan. Ketidaktepatan...

Updated By Admin2 • February 21, 2012