By September 4, 2013 0 Comments Read More →

Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan

Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System)

Jogja Plaza Hotel, Yogyakarta |  09 – 11 Oktober 2013 | Rp. 6.500.000,- / participant
Ibis Malioboro Hotel, Yogyakarta | 21 – 23 Oktober 2013 | Rp. 6.500.000,- / participant



TUJUAN

1. Memahami Dasar-dasar Sistem Penggajian, Balas jasa dan Tunjangan
2. Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System)
3. Memahami Cara Menghitung dan Menentukan Sistem Penggajian, Balas jasa dan Tunjangan Karyawan.
4. Melakukan Simulasi Sistem Balas jasa dan Tunjangan
5. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan.
6. Memahami Sistem Penggajian Berbasis Kinerja
7. Hubungan sistem penaggajian dengan Pengelolaan keuangan Daerah
8. Mampu membuat, mengevaluasi, dan merencakan sistem penggajian yang baik.



OUTLINE MATERI

Introduction to Compensation & Benefit System

  • Strategi Organisasi (Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan Struktur)
  • Dasar dan Tujuan Program Penggajian
  • Memahami Kecenderungan Global Compensation & Benefit System
  • Filosofi Compensation & Benefit System, (Internal, External & Affordable Equity)
  • Aspek pengupahan dengan telaah hukum perundangan
  • Aspek Penggajian dan Pengaruh Peningkatan Kinerja pada Pemerintahan Daerah

Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi

  • Pengertian Dan Fungsi Evaluasi Jabatan
  • Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
  • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
  • Pengertian Struktur Gaji dan Grading
  • Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
  • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
  • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  • Komponen Renumerasi

Menyusun Compensation & Benefit System

  • Kebijakan Menyusun Compensation & Benefit System.
  • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala

Simulasi Kompensasi & Renumerasi

  • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Sistem Penilaian Kerja
  • Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan



METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Praktek
  • Evaluasi



FACILITIES

  • Training Kit
  • Handout
  • Certificate
  • 1 X Lunch
  • 2 X Coffee Break
  • Souvenir
  • Pick up participant (Yogyakarta)



TRAINING FEE

Rp. 6.500.000,- / participant / Non residential



TIME & DATE

  • 09 – 11 Oktober 2013 >>> Jogja Plaza Hotel, Yogyakarta
  • 21 – 23 Oktober 2013 >>> Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta



Instructor by:

Drs. H. Syafaruddin Alwi M. Si.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment

Switch to our mobile site