By January 12, 2012 0 Comments Read More →

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Hotel All Seasons, Yogyakarta6 s.d 8 Maret 2012 | Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
Hotel All Seasons, Yogyakarta8 s.d 10 Mei 2012 | Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)

DESKRIPSI

Pada tahun 1996, Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia mengeluarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor : PER.05/MEN/1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Pasal 3 Peraturan Menteri ini menjelaskan bahwa setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 100 orang atau lebih dan/atau mengandung potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses atau bahan produksi yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja seperti peledakan, kebakaran, pencemaran dan penyakit akibat kerja, wajib menerapkan SMK3. SMK3 tersebut dilaksanakan oleh Pengurus, Pengusaha dan seluruh tenaga kerja sebagai satu kesatuan. Kewajiban mengenai penerapan Sistem Manajemen K3 oleh setiap perusahaan ini ditegaskan kembali dalam Pasal 87 Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang berbunyi: setiap perusahaan wajib menerapkan sitem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan. Akhir-akhir ini kita melihat banyak perusahaan telah mendapatkan sertifikasi OHSAS 18001, SMK3 dan ISO 14001. Ini merupakan fenomena yang baik dimana banyak perusahaan sudah memiliki komitmen untuk peningkatan kinerja dibidang K3 dan lingkungan hidup dengan pendekatan sistem dan proses yang terstruktur. Hanya saja sangat disayangkan kalau dalam proses mendapatkan sertifikasi tersebut perusahaan mengembangkan sistem manajemennya dengan cara yang terpisah-pisah antara sistem manajemen K3 dan lingkungan hidup sehingga terjadi proses dan prosedur yang saling tumpang tindih yang berdampak pada penggunaan sumberdaya yang tidak efisien dan efektif.

TUJUAN

  1. Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan dapat:
  2. Meningkatkan persepsi terhadap resiko keselamatan dan kesehatan kerja
  3. Menginterpretasikan persyaratan setiap elemen dan sub elemen SMK3
  4. Mengembangkan dan melaksanakan sistem manajemen K3 sesuai persyaratan SMK3
  5. Mengintegrasikan persyaratan SMK3 terhadap sistem manajemen perusahaan yang lain

MATERI

  • Paradigma Baru K3
  • Kecelakaan
  • Apa yang Terjadi sebelum kecelakaan
  • Mengapa K3
  • Mencegah dan mengurangi kecelakaan
  • Peraturan Perundangan K3
  •  Persyaratan SMK3
  • Pengantar dan Definisi-definisi
  • Elemen dan Sub Elemen SMK3
  •  Korespondensi SMK3, OHSAS 18001, dan ISO 14001
  •  Panduan Penerapan SMK3 dan Integrasi SMK3 dengan Sistem Manajemen lainnya (OHSAS 18001 dan ISO 14001).
  •  Proses Typical Input
  •  Proses Typical Output

METODE

Presentasi, Diskusi, Simulasi, Studi kasus, Evaluasi

Peserta
Engineers in Geologist and Geophysicist, Supervisor lapangan, Teknisi & Operator produksi

PEMATERI

Ir. Jamalludin Harahab, S.E.,M.Si.dan tim

(Pakar, Praktisi dan konsultan di bidang safety / K3)


WAKTU & TEMPAT

  • Batch I : 6 s.d 8 Maret 2012
  • Batch II : 8 s.d 10 Mei 2012
  • Hotel Grand Palace, Yogyakarta
  • Pukul 08.00 – 16.00 WIB

(Inhouse Training Depend on Request)

Investasi

Fee course :

  • Rp.6 000.000,-/participant (non residential)
  • Free Discount 5 % for 3 participant

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment