Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

Strategic Competency Profiling

Menara Kadin,  Jakarta | 4-5 Agustus 2010| Rp 2.750.000,-
Menara Kadin,  Jakarta | 27-28 September 2010 | Rp 2.750.000,-
Menara Kadin,  Jakarta | 15-16 November 2010 | Rp 2.750.000,-
Menara Kadin,  Jakarta | 1-2 Desember 2010 | Rp 2.750.000,-

LATAR BELAKANG

Organisasi di berbagai belahan dunia telah mengembangkan berbagai metode untuk meningkatkan peran SDM nya secara optimal dalam rangka untuk memastikan tercapainya strategi dan sasaran organisasi. Hal ini disebabkan karena organisasi tengah bergeser menjadi organisasi yang berfokus pada strategi (Strategy Focus Organization).

Sejalan dengan pergeseran tersebut maka konsep, metode dan aplikasi pengembangan SDM yang ada selama ini pun seyogyanya berubah, atau lebih tepatnya berkembang. Salah satu pengembangan tersebut adalah dalam bidang Competency Profiling.

Competency Profiling selama ini dikenal sebagai suatu metode untuk merumuskan berbagai kompetensi yang dibutuhkan oleh suatu pekerjaan untuk memastikan keberhasilan tugas-tugas pekerjaan tersebut. Namun hal tersebut ternyata tidak cukup. Mengapa ? Oleh karena penetapan kompetensi yang semata-mata berdasarkan tugas jabatan tidak dapat menjawab apakah keberhasilan tugas jabatan tersebut menunjukkan kontribusi yang nyata terhadap pencapaian sasaran organisasi.

Terjadi demikian oleh karena proses perumusan kompetensi seringkali tidak terkait atau tidak “aligning” dengan proses perumusan strategi dan dan sasaran, baik di tingkat unit kerja, di unit kerja yang lebih tinggi, sampai pada level manajemen strategik, meskipun dalam konsep awalnya “alignment” ini harus ada.

Akibatnya jelas, banyak organisasi yang kecewa dengan proses competency profiling oleh karena kompetensi yang dirumuskan tidak sesuai dengan kebutuhan organisasi – atau lebih spesifik lagi, tidak memenuhi kebutuhan pencapaian sasaran strategik organisasi.

Oleh karena itu pelatihan ini menawarkan suatu peremajaan konsep dari Competency Profiling yang disebut Strategic Competency Profiling^® dimana perumusan kompetensi tidak dimulai dari level “operative” namun dari level strategik atau top management. Perumusan mulai dari level strategik ini mengharuskan kompetensi terhubung dengan sasaran strategik organisasi, untu kemudian diturunkan secara paralel dan simultan secara berjenjang sampai ke level yang paling rendah (cascading down).

 

Sasaran

• Memahami konsep dasar Strategic Competency-based Human Resource Management
• Memahami konsep “strategic alignment” untuk perumusan sasaran dan kompetensi mulai level strategik, taktikal dan sampai dengan level operasional
• Memahami dan mampu merumuskan kompetensi strategik/organisasi
• Memahami dan mampu menjabarkan kompetensi strategik kepada kompetensi unit dan kompetensi jabatan/individual
• Memahami proses penyusunan Kamus Kompetensi di organisasi.
• Mampu memahami proses competency profiling untuk menetapkan standar kompetensi jabatan.

 

Topik Pelatihan

• Strategic Competency-based Human Resource Management ^®
• Pengertian mengenai Kompetensi dan Competency Profiling
• Strategic Competency Profiling^®
• Penyusunan Kamus Kompetensi
• Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan

 

Lama Pelatihan

2 hari (14 sesi @ 60 menit efektif)

 

Metode Pelatihan

• Ceramah, diskusi, simulasi / skill practice
• (25% konsep, 75% praktek).

 

FASILITATOR

R. Chandra  – telah berkarir di bidang HR sejak tahun 1985 baik sebagai praktisi maupun sebagai konsultan. Sebagai praktisi, R. Chandra memulai karirnya sebagai Asisten Manajer Personalia di sebuah perusahaan BUMN sampai terakhir menduduki posisi jabatan Business Development Director di sebuah perusahaan multinasional yang di bidang edukasi. Sebagai konsultan, R. Chandra mengawali karirnya sebagai Junior Consultant di Lembaga Management  Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia sampai terakhir menjadi Senior Consultant di sebuah konsultan manajemen multinasional. Selama kurun waktu tersebut, R. Chandra telah mengantungi beberapa sertifikat/brevet yang terkait dengan pekerjaannya sebagai konsultan, antara lain Facilitating Skill Workshop, Targeted Selection Interview, Assessment Centre, Strategic Planning, HR Strategic Management, Competency Profiling, dan sebagainya.

R. Chandra telah menjadi Project Leader di berbagai proyek di BUMN, swasta nasional, maupun multinasional, untuk program-program seperti Assessment Center, penyusunan HR Blueprint, Job Evaluation & Remuneration System, Competency-based HR Management System, Career Planning, Performance Management, Competency Profiling, Capacity Planning, HR Management Audit, dan Team Building. Sejak 5 tahun terakhir, R. Chandra secara aktif telah memberikan berbagai pelatihan di bidang HR, baik secara individual maupun melalui perusahaan yang berkaitan dengan materi-materi tersebut.

 

Investment Fee:

Rp 2.750.000 /peserta

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related posts:

1. COMPETENCY PROFILING A-Two day Practical Training COMPETENCY PROFILING Jakarta | 09-10 November 2009 | Rp 2.750.000,- Outline terbaru training ini dapat diakses melalui link berikut: Strategic Competency Profiling Pengelolaan dan pengembangan SDM...
2. COMPETENCY-BASED JOB EVALUATION COMPETENCY-BASED JOB EVALUATION Menara Kadin,  Jakarta | 28-29 July 2010 | Rp 3.000.000 /peserta Menara Kadin,  Jakarta | 13-14 Oktober 2010 | Rp 3.000.000 /peserta BACKGROUND Melaksanakan aktifitas Job Evaluation...
3. COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Menara Hijau Lt. 14 Jakarta Selatan |13-14 Januari 2010 | 08.30—16.30 | Rp. 1.800.000,- SASARAN: Memahami konsep CBHRM  dan implikasinya bagi seluruh proses manajemen SDM....
4. Strategic HR Planning Strategic HR Planning Jakarta | April 29-30,2010 |Rp 2.950.000,- (Full Fare) ‘HR kurang berperanan dalam men support strategi Perusahaan?’, concern itu selalu menjadi main concern dari CEO ataupun BOD.  HR...
5. 60 MINUTES COMPETENCY MODELLING: Best model, best performance “HR Fundamental Series” 60 MINUTES  COMPETENCY MODELING: Best model, best performance Jakarta | 6 April 2010 | Rp. 1.250.000,- Kompetensi adalah karakteristik pribadi (keahlian, pengetahuan, sifat, motif) yang mendorong perilaku...
6. Assessing Competency thru Assessment Center Methodology (PASTI JALAN) Assessing Competency thru Assessment Center Methodology Executive Club / Hotel* | February 22-23, 2010 | Rp 3.450.000,- (FullFare) Kompetensi kini telah diyakini sebagai salah satu elemen penting bagi peningkatan kinerja...
7. COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER Menara Kadin, Jakarta | 22-23 Juli 2010 | 08.30 – 17.00 WIB | Rp 3.500.000,- Assessment Center (AC) adalah suatu metode asesmen yang melibatkan beragam teknik evaluasi,...
8. Effective Competency Design and Its Application Effective Competency Design and Its Application Grand Serela Hotel, Bandung | December 9-11, 2009 | Rp.5.250.000,-   COURSE OVERVIEW Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan...
9. Effective Competency Design & Its Application Effective Competency Design & Its Application Aryaduta Hotel/Grand Flora Hotel, Jakarta | April 15-16, 2010 | Rp 2.950.000,- Aryaduta Hotel/Grand Flora Hotel, Jakarta | May 24-25, 2010 | Rp 2.950.000,-...
10. COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MENARA PENINSULA/ HOTEL HARRIS HOTEL / THE AKMANI HOTEL, Jakarta |  22 s/d 23 Maret 2010   /  Rp. 3.650.000,- / Person MATERI PEMBAHASAN Model kompetensi dalam...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • July 25, 2010