Informasi Training - Iklan Training - Pelatihan - Workshop

Supervisi Efektif: Fungsi dan Peran Supervisor

(Angkatan-89)

Jadwal : Senin-Rabu, 27-29 Januari 2009 (20 jam efektif)

Tempat : Hotel Aston Atrium atau Hotel Acacia,  Senen, Jakarta*

Investasi : Rp. 2.250.000,-

Sasaran

Menduduki jabatan menjadi sebagai seorang supervisor merupakan hari-hari kritis pada karir seseorang. Hal ini disebabkan, karir berikutnya akan sangat tergantung pada keberhasilannya sebagai seorang supervisor. Bila ia berhasil menjadi seorang supervisor, dapat diharapkan maka ia akan lebih mudah menjadi berhasil pada tangga karir berikutnya.

Namun, banyak sekali supervisor diangkat tanpa didahului dengan persiapan yang matang, seperti membekali dengan pengetahuannya tentang apa yang merupakan fungsi dan perannya sebagai supervisor, apa yang merupkan kontribusinya bagi organisasi dan lain-lain. Sehingga, banyak supervisor masih bekerja seperti seorang pelaksana yang mengakibatkan harapan perusahaan yang ada di pundak supervisor tidak dapat diwujudkan.

Untuk itulah, kami merancang program pelathan 2½ hari ini untuk membekali para supervisor dengan pengetahuan tentang apa fungsi dan perannya sebagai supervisor.

Manfaat Lain

Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang didapatkan peserta antara lain adalah mereka

• Mulai berpikir sebagai seorang manajer dan seorang pemimpin
• Mengetahui konsep manajemen dan bagaimana penerapannya di unit kerja mereka
• Mengetahui apa kriteria keberhasilan seorang supervisor
• Mengetahui bagaimana memimpin berdasarkan kepemimpinan situasional
• Mengetahui bagaimana memotivasi anak buah
• Bagaimana memberikan perintah dengan benar
• Bagaimana melakukan umpan balik kepada anak buah
• Bagaimana melakukan penilaian karya.

Target Peserta

• Para calon supervisor, para supervisor dan para manajer baru
• Para supervisor veteran yang belum pernah mengikuti pelatihan supervise efektif.

Agenda Pelatihan

1. Pembukaan/Latar Belakang

• Sasaran Pelatihan
• Harapan Peserta
• Proses Manajemen
• Fungsi dan Peran Supervisor.

2. Peran Pemimpin

· Kepemimpinan: Defisini dan Mengapa Kita Perlu Belajar Kepemimpinan

• Kepemimpinan Situasional
• Level Pengembangan Anak Buah
• Gaya Kepemimpinan pada Setiap level
• Implementasi Konsep dalam Pekerjaan Sehari-hari.

3. Motivasi Yang Efektif

• Motivasi: Definisi dan Mengapa Supervisor Perlu Pengetahuan Tentang Bagaimana Cara Memotivasi?
• Peran Supervisor dalam Memotivasi.
• Beberapa Konsep Motivasi
• Bagaimana Mengetahui Motivasi Anak Buah?
• Bagaimana Memotivasi Anak Buah?

4. Memberi Perintah

• Memberi Perintah: Definisi dan Mengapa Perlu Beajar tentang Memberi Perintah?
• Sepuluh Kesalahan dalam Memberi Perintah dan Cara Mengatasinya
• Langkah-langkah Memberi Perintah Yang Efektif.

5. Umpan Balik Yang Efektif

• Umpan Balik: Definisi dan Mengapa Supervisor Perlu Belajar Bagaimana memberi Umpan Balik?
• Tiga Tipe Umpan Balik
• Langkah-langkah Memberi Umpan Balik.

6. Penilaian Karya

• Penilaian Karya: Defisinis dan Mengapa Supervisor Perlu Belajar Bagaimana Melakukan Penilaian Karya?
• Langkah-langkah Penilaian Karya.

7. Games Integrasi

• Game Integrasi (Gabungan Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan, Kepemimpinan Situasional dan Dinamika kelompok).

8. Penutupan.

 

Fasilitator:

Sahala P. Sinurat, MSc is accomplished, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990.

With a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, as he held several positions at various organizations that include:

• Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM
• Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
• Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT).

Mr Sinurat has more than 7500 hours of teaching in addition to his consulting experience. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Surveyor Indonesia, etc.

Erni Pratiwi, MA, Born in Yogjakarta and obtained her master degree in Human Resources from the George Washington University in Washington DC, USA. She has a very good and unique blend of experiences as a training facilitator, consultant and practicing manager. She has led hundreds of training topics especially in HR field when she was working for LPPM. She also had led many consulting projects when she worked for the same institution. Her client lists come from many industries such as Oil Company, Hospital, BUMN, Pharmaceuticals, Construction, and Manufacturing Industries. She also has experience as a praticing manager as she held the position of

• Human Resources and Training Manager for Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI)
• Manpower Planning and Development Manager for Bimantara Holding.

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaaan Informasi Lanjutan

1. PERSONAL DATA
2. Your Name(required)
3. Job Title(required)
4. Company(required)
5. Company Address
6. Email(valid email required)
7. Mobile Phone(required)
8. Office Phone(required)
9. Extention No.
10. Facsimile (Fax)
11. Website
12. INFORMATION OPTIONS
13. Name of Training(required)
14. Select a message type Registration Next Schedule Information More Information Others (required)
15. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
16. Your Company Training Contact Persons(required)
17. Email
18. Number of Participants
19. Name of Participants(required)
20. MESSAGE ONLY
21. Message
22. CC this registration / message to me
23. Verifikasi /salin kode di sebelah sebelum mengirim formulir ini

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 23% [?]

Related posts:

1. Supervisi Efektif: Fungsi dan Peran Supervisor Supervisi Efektif: Fungsi dan Peran Supervisor (Angkatan-92) Hotel Aston Atrium, Senen, Jakarta | Senin-Rabu, 25-27 Mei 2009  | Rp. 2.250.000,- Sasaran Menduduki jabatan menjadi sebagai seorang supervisor merupakan hari-hari kritis...
2. Tingkatkan Kompetensi Supervisor Anda Tingkatkan Kompetensi Supervisor Anda Hotel/Office Building Jakarta | Tanggal 13 Juli 2009 | Rp. 1.100.000   Menjadi supervisor selain memerlukan keahlian dalam masalah teknis juga sangat diperlukan keahlian dalam supervisi...
3. Supervisor Development Program - Performance Appraisal & Performance Feedback Supervisor Development Program - Performance Appraisal & Performance Feedback Hotel / Executive Club* | Jakarta, 12 – 13 Juni 2008 | Rp 2.000.000,- PENGANTAR Peran dan tanggung jawab seorang supervisor...
4. Teknik Menguasai Peran Sebagai Manajer Teknik Menguasai Peran Sebagai Manajer - Petunjuk praktis untuk para manager Hotel/ Office Building | Tanggal 9 Juli 2009 | Rp. 1.100.000,- Ketika bergabung pada jajaran manajemen, kerja keras kita...
5. Supervisor Development Program: Coaching & Counseling Supervisor Development Program COACHING & COUNSELING Hotel/ Excecutive Club Jakarta | 4 Juni 2009 | Rp 1.750.000,- PENGANTAR Permasalahan yang mempengaruhi kinerja biasanya berujung pada dua hal, keterampilan atau motivasi...
6. Keterampilan managerial dan kepemimpinan untuk pengembangan supervisor Keterampilan managerial dan kepemimpinan untuk pengembangan supervisor Jakarta | 5 - 6 Maret 2009 | Rp 2.900.000,-   Peran supervisor dalam proses produksi sangat vital. Mereka merupakan bagian manajemen yang...
7. Security Management Development Program - Mengoptimalkan Fungsi Satuan Pengaman Perusahaan Security Management Development Program - Mengoptimalkan Fungsi Satuan Pengaman Perusahaan Hotel/Executive Club* | May 22nd, 2008 | Rp 1.950.000,- (Full Fare) Pekerjaan mengelola Security dalam suatu perusahaan merupakan sesuatu yang...
8. ENHANCING YOUR LEADERSHIP SKILLS - MBTI TRAINING FOR MANAGER ENHANCING YOUR LEADERSHIP SKILLS - MBTI TRAINING FOR MANAGER Grand Flora Hotel, Kemang, Jakarta | Sabtu, 28 Juni 2008 Pkl 09.00 wib-17.00 wib | Rp. 1.300.000 (harga normal) Myers-Briggs Type...
9. Merancang Program Pelatihan Yang Efektif Designing Effective Training Program Merancang Program Pelatihan Yang Efektif Aston Atrium, Senen/ Acacia Hotel, Jakarta | 18-19 Mei 2009 | Rp. 2.000.000,- Seminar/Conference Description/Latar Belakang/Sasaran Pelatihan ditujukan untuk mengatasi kesenjangan...
10. Effective Supervision: Supervisor’s Roles and Functions Effective Supervision: Supervisor's Roles and Functions Jakarta | 25th -27th May 2009 | Rp. 2.250.000,-   Objectives The first days on the job as supervisor may be the most...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Editor • January 7, 2009