SUPERVISORY SKILLS BASED ON PERSONALITY PROFILE

IS Plaza, Jakarta March 18 – 19th 2009 | Rp.2.500.000,-

LATAR BELAKANG :

Program ini akan mengajarkan kepada peserta dasar-dasar pengetahuan dan keterampilan baik manajerial maupun leadership yang diperlukan untuk menjadi seorang atasan yang baik. Salah satu kekuatan pada program ini adalah penggunaan assessment terhadap para peserta di awal program untuk melihat profil kelebihan dan kekurangan peserta yang hasilnya akan digunakan sebagai panduan untuk membimbing peserta dalam proses belajar. Setiap peserta juga akan diberikan saran dan masukan pengembangan diri berdasarkan hasil assessment tersebut. Program ini juga akan mengoptimalkan penggunaan metode experiential learning pada sesi-sesi yang berlangsung.

 

SASARAN :

• Memahami tipe kepribadian atau karakter individu dan perannya sebagai pemimpin
• Mampu menentukan gaya kepemimpinan berdasarkan tipe kepribadian dan karakter bawahan
• Meningkatkan keterampilan perencanaan dan pengorganisasian
• Meningkatkan kemampuan kerja sama tim
• Meningkatkan keterampilan komunikasi

METODE :

• Individual Assessment
• Interactive Lecture
• Experiential Learning Games
• Diskusi Kelompok

 

TARGET PESERTA :

• -Staff
• -Supervisor yang baru dipromosikan

 

 

POKOK BAHASAN :

HARI PERTAMA

Orientasi

• Ice Breaking
• Tujuan dan Output Training
• Diskusi Pemahaman Tentang Leadership

Self Understanding

• Tipe kepribadian
• Pengenalan Tipe Karakter Diri
• Pengaruh Tipe Karakter Terhadap Hambatan Psikologis Menjadi Seorang Pemimpin

Leadership Exercise

• Menyiasati Kekuatan dan Kelemahan Diri dengan Leadership Style
• Mengembangkan Self Confidence
• Hubungan Dengan Bawahan
• Mengenali Tipe Karakter Bawahan
• Menyesuaikan Leadership Style Dengan Tipe Karakter Bawahan
• Tips dari Situational Leadership

HARI KEDUA

Interpersonal Skills Exercise

• Directing
• Assertive Communication
• Emphatic Listening
• Organizing
• Delegating

Final Project

• Leadership Skills Games
• Sharing Session
• Mission Statement

 

LEAD TRAINER :

NIAM MUIZ

Niam Muiz memulai karirnya sebagai OD Specialist pada sebuah Consulting Firm lokal sejak mahasiswa dan diterima di Price WaterHouse setelah lulus dari Universitas Indonesia. Dalam 10 tahun kemudian ia juga berkiprah sebagai headhunter senior management ketika bekerja di KPMG Consulting dan Coopers & Lybrand. Ia pernah dipercaya memimpin sebuah group dengan lebih dari 47 anak perusahaan dengan posisi terakhir sebagai Chief Operating Officer yang bertanggungjawab atas annual revenue perusahaan sekitar 100 juta US Dollar. Dalam 7 tahun terakhir aktif di berbagai pelatihan & seminar bagi lebih dari 18.000 eksekutif. Ia dikenal sebagai trainer yang sangat tajam dalam memberikan debrief, ditambah keluasan wawasannya pada masalah bisnis & perusahaan.

 

WAKTU :

• 18-19 Maret 2009
• Pukul 08.30 WIB – 17.00 WIB

TEMPAT :

IS Plaza 2nd Floor, Jl. Pramuka Raya Kav.151 Jakarta 13120

 

INVESTASI

• Only Rp.2.500.000,- (includes material, certificate, lunch and snack) for payment before March 12th 2009
• Discount 10% for 3 participant from same company

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. Supervisory Skills Program Supervisory Skills Program_6th Batch Hotel/Executive Club* | June 11 – 12, 2008 | Rp 2.450.000,- (Full Fare) Seorang Team Leader, apakah dia itu Sales Manager dan atau Sales Supervisor adalah seorang...
2. Supervisory Skills Supervisory Skills Hotel/Executive Club, Jakarta,10 – 11 Desember 2008 | Rp 2.000.000,- Including : Training kit, CD modules, certificate, lunch, Coffee breaks PENGANTAR Keterampilan seorang supervisor, atau yang biasa dikenal...
3. SUPERVISORY COMPETENCY SUPERVISORY COMPETENCY Hotel / JaCC Tanabang  Jakarta | Tanggal 20 Januari 2009 | Rp. 1.250.000,- Menjadi supervisor selain memerlukan keahlian dalam masalah teknis juga sangat diperlukan keahlian dalam supervisi atau...
4. How to Write Company Profile How to Write Company Profile Bagaimana Menulis Biografi & Profil Perusahaan dengan Cepat-Tepat dan Akurat Hotel/Executive Club* | Juni 12th, 2008 | Rp 1.950.000,- (Full Fare) Dalam dunia bisnis kekuatan...
5. ENHANCING YOUR LEADERSHIP SKILLS – MBTI TRAINING FOR MANAGER ENHANCING YOUR LEADERSHIP SKILLS – MBTI TRAINING FOR MANAGER Grand Flora Hotel, Kemang, Jakarta | Sabtu, 28 Juni 2008 Pkl 09.00 wib-17.00 wib | Rp. 1.300.000 (harga normal) Myers-Briggs Type...
6. Negotiation Strategies and Skills for Purchaser – Cost Based Negotiation Strategies & Skills Negotiation Strategies and Skills for Purchaser: Cost Based Negotiation Strategies & Skills Hotel/Executive Club Jakarta | August 2nd, 2008 | Rp 2.450.000,- (Full Fare) Proses negosiasi adalah proses komunikasi antara...
7. Dynamic Leadership Seminar Dynamic Leadership Seminar Hotel Ciputra, Jakarta | Selasa - Rabu, 24-25 Maret 2009 | Rp. 2.500.000,-...
8. PEOPLE DEVELOPMENT SKILLS FOR MANAGERS PEOPLE DEVELOPMENT SKILLS FOR MANAGERS Jakarta | 11 – 12 Februari 2009 | Rp. 2.970.000,-   Di era persaingan yang ketat, para manajer menghadapi dua masalah pokok, yaitu bagaimana menjalankan...

Updated By Informasi Training • March 2, 2009