TRAINING PLAN AND BUDGET – TNA – TIE
Pelaksanaan training/ pelatihan bagi SDM hendaknya dipertimbangkan melalui aspek anggaran, analisis kebutuhan, hingga dampak
Pelaksanaan training/ pelatihan bagi SDM hendaknya dipertimbangkan melalui aspek anggaran, analisis kebutuhan, hingga dampak
Training Need Analysis & Evaluation akan membahas penyusunan kebutuhan training dan bagaimana mendesain evaluasi training
Ada 4 model dalam mengevaluasi training yang akan diulas dalam training ini untuk mensukseskan program pelatihan
Pelatihan Step by step Membuat Training Need Analysis (TNA) dan Training Evaluation | 26 Oktober 2019 di Puri Denpasar Hotel, Jakarta
ADVANCE TRAINING NEED ANALYSIS Yogyakarta | 07 – 09 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Yogyakarta | 14 – 16 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Yogyakarta | 21 – 23 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Yogyakarta | 18 – 20 Juni 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Jadwal Training 2019 Selanjutnya …
Conducting Training Need Analysis Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 11 – 13 Agustus 2015 | Rp. 8.500.000 Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 01 – 03 September 2015 | Rp. 8.500.000 Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 30 September – 02 Oktober 2015 | Rp. 8.500.000 Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 03 – 05 November 2015 | …
TRAINING IDENTIFICATION & EVALUATION Menara Kadin, Jakarta | 15 Juli 2015 | Rp.2.000.000 Menara Kadin, Jakarta | 09 September 2015 | Rp.2.000.000 Menara Kadin, Jakarta | 04 November 2015 | Rp.2.000.000 Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat menunjang target bisnis perusahaan. Untuk itu …
CERTIFIED HR DEVELOPMENT IBIS HOTEL JAKARTA | 29-30 November 2012 | Rp 4.500.000,- DESKRIPSI Dalam suatu perusahaan modern sangat dibutuhkan pengembangan SDM secara menyeluruh & terus menerus, karena SDM sebagai aset yang terpenting yang dapat menentukan berkembangnya perusahaan. Untuk mengoptimalkan efektifitas kinerja secara maksimal dalam suatu perusahaan diperlukan sebuah analisa pengembangan SDM yang layak, efektif …