Tag: salary structure

Remuneration Analyst : jobs Evaluation & Development Salary Structure
By April 21, 2014 0 Comments Read More →

Remuneration Analyst : jobs Evaluation & Development Salary Structure

Remuneration Analyst : Jobs Evaluation & Developing Salary Structure Jakarta | 29 – 30 April 2014 | Rp 3.500.000,- Jakarta | 19 – 20 Juni 2014 | Rp 3.500.000,- Jakarta | 19 – 20 Agustus 2014 | Rp 3.500.000,- Jadwal Training 2014 Selanjutnya … TRAINING DESCRIPTION Remunerasi merupakan pondasi dasar bagi kelangsungan hidup sebuah organisasi. […]

Job Evaluation System & Develop Salary Structure
By April 11, 2014 0 Comments Read More →

Job Evaluation System & Develop Salary Structure

Job Evaluation System & Develop Salary Structure Five Star Hotels*, Jakarta  | 22 – 23 May 2014 | Rp 6.600.000,-     Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusaha mempertahankan tenaga kerja yang bertalenta, dan menempatkan mereka pada peta pasar yang kompetitif. Beberapa permasalah yang biasa dihadapi perusahaan diantaranya, seperti sistem klasifikasi jabatan yang sudah […]

Compensation & Benefit Courses – ALMOST RUNNING

Compensation & Benefit Courses – ALMOST RUNNING

Compensation & Benefit Course – Cara Praktis Memahami Sistematika Serta Cara Penyusunan Struktur Penggajian Berikut Problematikanya Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta   | 14 – 15 April 2014 |  Rp. 4.345.000 - ALMOST RUNNING Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta   | 15 – 16 Mei 2014 |  Rp. 4.345.000 Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta   | 16 – […]

REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP)

REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP)

REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP) Jakarta | 04 – 05 Maret 2014 | Rp. 3.000.000,- Jakarta | 03 – 04 Juni 2014 | Rp. 3.000.000,- Jakarta | 04 – 05 September 2014 | Rp. 3.000.000,- Jakarta | 04 – 05 Desember 2014 | Rp. 3.000.000,- PENGANTAR Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang […]

DESIGNING SALARY STRUCTURE AND REMUNERATION STRATEGY
By December 13, 2013 0 Comments Read More →

DESIGNING SALARY STRUCTURE AND REMUNERATION STRATEGY

DESIGNING SALARY STRUCTURE AND REMUNERATION STRATEGY –  Yogyakarta Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 17 – 19 Desember 2013 | IDR  5.500.000 per participant Jadwal 2014 Yogyakarta | 08 – 10 Januari 2014 | IDR  6.000.000 per participant Bali | 08 – 10 Januari 2014 | IDR  8.000.000 per participant Bandung | 08 – 10 Januari 2014 | IDR  […]

REMUNERATION ANALYST
By November 21, 2013 0 Comments Read More →

REMUNERATION ANALYST

WORKSHOP REMUNERATION ANALYST : Job Evaluation & Developing Salary Structure Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 27 – 28 November 2013 | Rp. 4.000.000 Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 18 – 19 Desember 2013 | Rp. 4.000.000 Jadwal 2014 Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 29 – 30 Januari 2014 | Rp. 4.000.000 Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 24 […]

JOB GRADING & SALARY STRUCTURE
By October 23, 2013 0 Comments Read More →

JOB GRADING & SALARY STRUCTURE

TO BE JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE Hotel Ibis, Yogyakarta | 28 – 30 Oktober 2013 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 06 – 08 November 2013 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 11 – 13 November 2013 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, […]

Compensation & Benefit Courses
By October 17, 2013 0 Comments Read More →

Compensation & Benefit Courses

Compensation & Benefit Courses Five Star Hotels*, Jakarta  | 14 – 15 November 2013 | Rp 6.000.000,- Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur nggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial […]

Job Evaluation System & Develop Salary Structure
By October 17, 2013 0 Comments Read More →

Job Evaluation System & Develop Salary Structure

Job Evaluation System & Develop Salary Structure Bali |  18 – 19 November  2013  | Rp 6.600.000  Yogyakarta  | 09 – 10 December 2013 | Rp 6.050.000   Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusaha mDeskripsiempertahankan tenaga kerja yang bertalenta, dan menempatkan mereka pada peta pasar yang kompetitif. Beberapa permasalah yang biasa dihadapi perusahaan diantaranya, seperti sistem […]

MANAJEMEN PENGGAJIAN / PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR

MANAJEMEN PENGGAJIAN / PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR

MANAJEMEN PENGGAJIAN/PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR Park Hotel  / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 17 – 18 Oktober 2013 | Rp. 4.000.000,- Park Hotel  / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 19 – 20 November 2013 | Rp. 4.000.000,- Park Hotel  / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 19 – 20 Desember 2013 | Rp. 4.000.000,-   Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial […]

Switch to our mobile site