Tehnik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Tehnik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Menteng, Jakarta | Selasa – Rabu, 17 -18 Desember 2013 | Rp 3.750.000,- / peserta

 

Perkembangan dan perubahan yang sangat cepat yang sedang terjadi dalam bidang ketenagakerjaan khususnya dalam hubungan Industrial pada era reformasi ini, terlebih akan mulai diberlakukan Undang-undang ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 serta telah dikeluarkan peraturan pelaksaannya , Undang-undang Serikat Pekerja No. 21 Tahun 2000 serta Undang-undang No.2 Tahun 2004 tentang penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI). Begitu pula dengan keluarnya keputusan Makamah Konstitusi terbaru tentang penafsiran pasal 155  ayat 2 Undang-undang  No. 13 Tahun 2003 yang menegaskan sebelum ada keputusan hukum yang tetap seluruh hak pekerja tetap dibayarkan ke perusahaan, Jika penyelesaian perselisihan hubungan industrial ini tidak diselesaikan dengan cepat bisa dibayangkan kerugian perusahaan dari segi waktu, tenaga dan biaya

 Pelatihan ini memberikan pemahaman yang baik dan benar tentang pelaksanaan penyelesaian perselisihan hubungan Industrial di Perusahaan (Bagaimana upaya-upaya apa yang harus dilakukan pekerja dan pengusaha dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial) sehingga penyelesaiannya cepat tepat dan tidak berlarut-larut.

 

 Sasaran Pelatihan:

• Mendesign/Me-redesign  lembaga-lembaga Hubungan Industrial Pancasila serta mengembangkannya.
• Memberikan pemahaman yang baik dan benar bagaimana melakukan upaya-upaya  penataan hubungan antar manusia diperrusahaan sebelum perselisihan hubungan industrial terjadi
• Memahami dengan baik dan benar bagaimana menyelesaiakan perselisihan hubungan industrial ditingkat perusahaan, diluar perusahan serta  bagaimana beracara di peradilan hubungan industrial.
•  Menyelesaikan perselisihan Hubungan  Industrial tanpa harus menimbulkan gejolak.
• Menjadi mediator yang baik dalam hal menjembatani kepentingan pengusaha dengan Pekerja (Serikat Pekerja) dan sebaliknya, khususnya dalam proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial

 

Pokok Bahasan:

Subyek yang akan dibahas meliputi:

Permasalahan hubungan industrial di Indonesia :

• Membangun sistem hubungan industrial  yang harmonis
  untuk  mencegah terjadinya perselisihan.
• Penyelesaian Perselisihan di tingkat perusahaan dan teknik beracara di pengadilan Di luar Perusahaan Hubungan Industrial
  • Siapa saja yang dilibatkan dalam penyelesaian kasus hubungan industrial
  • Tahap – tahap penyelesaian hubungan industrial
  • Studi kasus di berbagai perusahaan di Indonesia
  • Analisa masalah terjadinya pemogokan di perusahaan
  • Langkah – langkah menghadapi pemogokan karyawan & Strategi eksekusi masalah pemogokan
  • Efektif mengelola PHK tanpa gejola
  • Benefit PHK
    Solusi penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial terkait Keputusan MK tentang penafsiran pasal 155 AYAT 2 UU 13 TAHUN 2003 : “Sebelum ada keputusan hukum yang tetap  seluruh hak pekerja tetap dibayarkan

 

 Bonus Buku : 

Buku Pedoman Hubungan Industrial

 

Target Peserta:

Direktur SDM, Manager/Assisten Manager bidang Sumber Daya Manusia, Industrial Relation,Divisi Legal, Manager Divisi/departemen lainnya, Pengurus  Serikat Pekerja

Instruktur

Oktav.P Zamani

Praktisi & Trainer spesialist bidang Manajemen Hubungan Industrial  (MHI) pada perusahaan-perusahaan terkemuka, baik swasta maupun BUMN, Beliau aktif sebagai dosen di beberapa perguruan tinggi, memberikan seminar/lokakarya untuk bidang Hubungan Internasional dan Sumber Daya Manusia, Beliau telah mengarang buku Pedoman Industrial.

 

Tanggal pelaksanaan

Selasa – Rabu, 17 -18 Desember 2013
Pukul 09.00 – 16.00 WIB
Jl. Menteng Raya No.9
Jakarta Pusat

 

Investasi :

Rp 3.750.000,- / peserta
(Seminar Kit, Snack, Makan Siang & Sertifikat)

Early Bird : Discount 10 %
(Jika pembayaran 15 Hari sebelum pelaksanaan)

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days