Teknik dan Negosiasi Penyusunan Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama

Teknik dan Negosiasi Penyusunan Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama

Hotel / Office Building, Jakarta | Rabu, 30 Mei 2012 | Rp 2.500.000,/Peserta

 

Workshop ini didesain secara khusus untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang aspek hukum dan peraturan perundang-undangan dibidang ketenagakerjaan, proses penyusunan, contract/legal drafting serta teknik negosiasi pasal-pasal yang dianggap krusial oleh para pihak. Peserta akan diberikan pemahaman yang komprehensif serta simulasi legal drafting Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, dan Perjanjian Kerja Bersama (PK, PP, dan PKB )

Materi Workshop

  1. Dasar hukum dan pengertian PK, PP dan PKB
  2. Regulasi terkait PK, PP dan PKB
  3. Isi PK, PP dan PKB
  4. Keterkaitan antara PK, PP dan PKB
  5. Teknik penyusunan (legal drafting) PK, PP dan PKB
  6. Negosiasi dalam penyusunan PK,PP dan PKB
  7. Formalitas administratif pelaporan PK, PP dan PKB

Workshop ini didesain secara khusus untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang aspek hukum dan peraturan perundang-undangan dibidang ketenagakerjaan, proses penyusunan, contract/legal drafting serta teknik negosiasi pasal-pasal yang dianggap krusial oleh para pihak. Peserta akan diberikan pemahaman yang komprehensif serta simulasi legal drafting PK, PP, dan PKB

Manfaat Workshop

Melalui Workshop ini, peserta diharapkan

  1. Memiliki pemahaman tentang seluk beluk Perjanjian Kerja, Perjanjian Kerja Bersama dan Peraturan Perusahaan
  2. Mempunyai pemahaman tentang prosedur pengesahan Perjanjian Kerja, Perjanjian Kerja Bersama serta Peraturan Perusahaan
  3. Mampu Memberikan solusi dan alternatif penyelesaian yang komprehensif seputar Perjanjian Kerja, Perjanjian Kerja Bersama dan Peraturan Perusahaan

Pembicara

Nur Cahyo, S.H., M.H,
Menekuni praktek hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial selama hampir satu dekade. Cahyo menamatkan pendidikan S1 di Fakultas Hukum Universitas Padjajaran pada tahun 2002 dan tak lama setelahnya ia bergabung dengan salah satu grup perusahaan swasta ternama di Indonesia sebagai staf Industrial Relation, hingga saat ini dalam posisi Senior Industrial Relation. Pada tahun 2006, ia menyelesaikan S2 di bidang hukum bisnis di Fakultas Hukum Universitas Indonesia dengan tesisnya mengenai segi-segi hukum pemborongan pekerjaan (outsourcing). Pengalaman menjadi industrial relation di tiga perusahaan yang berbeda (dalam satu grup) membuatnya kaya pengalaman dalam menangani karyawan, serikat buruh dan beragam isu-isu ketenagakerjaan lainnya. Diluar pekerjaan rutinnya, Cahyo juga menjadi staff pengajar Hukum Ketenagakerjaan di Politeknik Manufaktur Astra selama beberapa tahun terakhir ini. Beragam kegiatan pelatihan dibidang hukum ketenagakerjaan pernah diikuti termasuk training “Negotiation Skill” yang diselenggarakan oleh International Labour Organization (ILO) di Torino, Italy pada April 2008. Cahyo juga kerap menjadi pembicara maupun moderator dalam seminar-seminar hukum ketenagakerjaan yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja DKI Jakarta maupun Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO).

Target Peserta

Divisi Sumberdaya Manusia (HRD), General affairs, Legal Adviser, Manajer Hukum, konsultan hukum, Corporate Secretary

Investasi

  • Rp 2.000.000,-/ Peserta jika pelunasan dilakukan sebelum tanggal 30 Mei 2012
  • Rp 2.500.000,/Peserta jika pelunasan dilakukan setelah hari H pelaksanaan workshop
    Investasi sudah termasuk Coffee Break + Lunch, E- Modul, Certificate of Attendance
    50% discount untuk Peserta ke -5 dari perusahaan/institusi yang sama

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment