TRAIN THE TRAINERS

TRAIN THE TRAINERS

Menara Kadin, Jakarta, Lt 24 | 01 – 02 February 2012 | Rp 3.250.000
Menara Kadin, Jakarta, Lt 24 | 27 – 28 April 2012 | Rp 3.250.000
Menara Kadin, Jakarta, Lt 24 | 27 – 28 July 2012 | Rp 3.250.000
Menara Kadin, Jakarta, Lt 24 | 27 – 28 Oktober 2012 | Rp 3.250.000

 


SASARAN PROGRAM

Setelah mengikuti pelatihan peserta diharapkan mampu :

  1. Menggunakan konsep B-A-D-D-I-E untuk pengelolaan training.
  • B : BUSINESS CONCERN : Apa yang penting bagi organisasi?
  • A : (NEED ANALYSIS) : SDM butuh bekal apa untuk dapat berkontribusi bagi Organisasi ?
  • D : DESIGN : Program pelatihan apa dengan isi dan metode apa untuk Membekali SDM organisasi ?
  • D : DEVELOPMENT : Program pelatihan apa dengan isi dan metode apa untuk Membekali SDM organisasi ?
  • I : IMPLEMENTATION : Sudahkah dipastikan pelatihan disajikan secara
    efektif ?
  • E : EVALUATION : Sejauh mana diperoleh hasil / manfaat dari pelatihan ?
  1. Memformulasikan sasaran program sebagai kunci merancang dan mengembangkan program pelatihan yang tepat guna.
  1. Menggunakan daftar periksa sebagai acuan merancang dan mengembangkan program pelatihan yang tepat guna.



OUTLINE:

  • Modul 1 : Pengertian dan Tujuan Merancang dan Mengembangkan Program
    Pelatihan
  • Modul 2 : Masukan Desain : Analisis Kebutuhan Pelatihan
  • Modul 3 : Langkah – Langkah Menyusun Modul Pelatihan
  • Modul 4 : Sasaran Pelatihan
  • Modul 5 : Proses Belajar
  • Modul 6 : Rencana Pengajaran( Lesson Plan), Manual Pengajaran, Materi, Metode
    Pengajaran.
  • Modul 7 : Metode-Metode Pengajaran (Training Delivery)

Sasaran Modul 1

  • Mengidentifikasi keseluruhan output dari proses merancang program pelatihan.
  • Mengidentifikasi situasi pelatihan yang membutuhkan penggunaan keterampilan merancang program pelatihan.

Sasaran Modul 2

  • Mengidentifikasi informasi yang dibutuhkan dari proses AKP (Analisa Kebutuhan Pelatihan) untuk menjadi masukan desain.
  • Mengidentifikasi perlu tidaknya menyelenggarakan pelatihan

Sasaran Modul 3

  • Mengidentifikasi langka-langkah dalam merancang modul pelatihan.

Sasaran Modul 4

  • Merumuskan sasaran instruksional sesuai standar kelengkapan.
  • Mengidentifikasi kelengkapan sasaran yang terkait dengan program pelatihan.

Sasaran Modul 5

  • Mengenali prinsip-prinsip belajar untuk Orang Dewasa.
  • Menerapkan metode-metode yang merangsang proses belajar dari tiga Gaya Belajar yang berbeda.
  • Mengidentifikasi kombinasi metode untuk mengoptimalkan proses mengingat dan proses Otak.

Sasaran Modul 6

  • Mengidentifikasi unsur-unsur yang perlu tercakup dalam suatu Rencana Pengajaran dan Manual Pengajaran.
  • Menyusun draft Rencana Pengajaran dan Manual Pengajaran.
  • Mamilih bentuk Materi Pengajaran yang paling sesuai dengan topic dan peserta pelatihan.

Sasaran Modul 7

  • Mengenali berbagai alternative Metode pengajaran.
  • Memilih Metode yang paling sesuai untuk setiap Sasaran Modul.



Delivery

Dalam bahasa Indonesia



Course Design :

Two days ( 8 Sessions )

Day – 1 ( Sessions 1 – 4, each session = 90 minutes ) ( Bp. Alex Munaf )

  • Session 1 : Pengertian dan Tujuan Merancang & Mengembangkan Program Pelatihan
  • Session 2: Masukan Desain : Analisis Kebutuhan Pelatihan
  • Session 3: Langkah – Langkah menyusun Modul Pelatihan
  • Session 4: Sasaran Pelatihan

Day – 2 ( Sessions 5-8, each session = 90 minutes ) ( Bp. Alex Munaf )

  • Session 5: Proses Belajar
  • Session 6: Rencana Pengajaran, Manual Pengajaran, Materi, Metode Pengajaran
  • Session 7: Metode – metode Pengajaran (Training delivery)
  • Session 8: Rancangan Eveluasi Pelatihan



Course Leaders

Bayu Murti,SE,CH,CHt
Pria kelahiran Yogyakarta 7 Agustus 1969 ini banyak bergelut dengan dunia penjualan. Seringkali menjabat sebagai Area Manager dan Area Sales Manager di berbagai perusahaan, sampai dengan menjadi senior trainer. Hingga akhirnya, awal 2009 beliau memutuskan untuk bergabung dengan TYPSS dengan spesialisasi pengajaran untuk pelatihan sales & marketing, serta berbagai materi lain yang tak kalah pentingnya.(sumber Tantowi Yahya Public Speaking School)

Dilatih khusus oleh Krish Dhanam (Global Ambassador Zig Ziglar Worldwide) sehingga      memperkaya pemahaman dan penguasaan pembelajaran yang memberikan gabungan cita rasa khusus antara materi dan tehnik penyampaian lokal hingga global.
Metode penyampaian yang variatif menggabungkan antara ‘street smart’ & knowledge   ‘akademisi’ membuatnya kaya dengan solusi bagi para professional yang membutuhkan aplikasi materi dan tidak sekedar teori biasa.



Investment Fee:

Rp 3.250.000

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment