Training How to Measure HRM Accountability (Mengukur Akuntabilitas Kinerja Fungsi MSDM)

Deskripsi HRM Accountability

Sebagai salah satu fungsi terpenting di dalam organisasi, fungsi MSDM semakin sering mendapatkan sorotan. Sejumlah pihak sudah banyak yang melakukan studi, survey, dan interview untuk mengidentifikasi praktek dan proses yang paling efektif dari fungsi MSDM. Upaya-upaya tersebut patut mendapat apresiasi karena pada muaranya akan bermanfaat untuk meningkatkan kontribusi fungsi MSDM di dalam organisasi. Fungsi MSDM akan dapat dievaluasi dan diukur dengan ukuran-ukuran yang bersifat bottom-line sehingga akuntabilitas fungsi MSDM dapat dipahami oleh pimpinan puncak maupun stakeholders lain.

Secara faktual, keberadaan fungsi MSDM di dalam organisasi semakin menujukkan values dan pengaruhnya secara strategis. Beberapa fakta menunjukkan; a) meningkatnya anggaran untuk fungsi MSDM, b) konsekuensi yang sangat berarti bagi organisasi secara biaya maupun citra bila praktek MSDM berjalan tidak efektif dan bermasalah, dan 3) semakin menyatunya fungsi MSDM dengan fungsi-fungsi lain dan tantangan peran strategis yang harus diperankan oleh fungsi MSDM.

Dalam perspektif inilah, semua staf dan pimpinan di bidang MSDM secara bersama-sama menghadapi satu tantangan penting: memastikan bahwa fungsi MSDM-nya dikelola dengan tepat dan dapat dipertanggungjawabkan. Mereka harus memiliki prosedur dan metoda yang baku untuk mengukur kontribusi fungsi MSDM, sehingga berbagai kritikan dari berbagai pihak terhadap fungsi MSDM menyangkut aspek Akuntabilitas, ROI, Value Added dan Bottom Line Measurements lainnya dapat terjawab.

Tujuan HRM Accountability

Pelatihan ini akan menyajikan metode praktis secara komprehensif dan sederhana untuk mengevaluasi berbagai tipologi program MSDM. Dengan menggunakan proses yang sistematis, dimulai dari pengembangan frame work untuk evaluasi sampai mengkomunikasikan hasil ke berbagai stakeholders terkait, pelatihan ini dimaksudkan sebagai referensi baku untuk mengukur dan mengevaluasi berbagai program MSDM.

Target Peserta HRM Accountability

Staf, Profesional dan Manajer di bidang Manajemen Sumberdaya Manusia
Mahasiswa dan Dosen MSDM
Manajer dan Pimpinan Perusahaan lain yang terkait dan berkepentingan dengan fungsi MSDM

**Materi How to Measure HRM Accountability**

Konsep HR sebagai Strategic Partner
Konsep Transformasi HRM menuju Result-based HRM
Kerangka Umum untuk Mengevaluasi Fungsi MSDM
Isu-Isu yang terkait dalam Pengembangan Result-based HRM
Penyusunan HR Scorecard
Teknik dan Prosedur Pengukuran Kontribusi MSDM
Analisis dan Penyajian Data
Diskusi Aplikatif dan Kasus

Metode Training

Presentasi, Tanya Jawab, Studi Kasus, Latihan, Brainstorming, Diskusi, Games

JADWAL:

Bogor, 14 – 15 Agustus 2014
Bandung, 24 – 25 September 2014
Bandung, 30 – 31 Oktober 2014
Bogor, 27 – 28 November 2014
Bogor, 27 – 28 Desember 2014

Investasi:

Rp. 3.500.000,-/orang (Non-residensial)

Fasilitas:

Hotel Bintang 3/Bintang 4
Sertifikat Training
Training Kit
Modul (Hardcopy + Softcopy)
2 x lunch dan 4 x coffee break

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

Materi How to Measure HRM Accountability

Related Training:

**Materi How to Measure HRM Accountability**