TRAINING IDENTIFICATION & EVALUATION
TRAINING IDENTIFICATION & EVALUATION
Menara Kadin, Jakarta | 25 – 26 April 2012 | Rp 2.750.000,-
Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat menunjang target bisnis perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan.
Di lain sisi, Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan training, maka saat ini sudah saatnya pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif dengan menggunakan “bahasa manajemen”.
Untuk dapat melakukan dan mewujudkan analisa pengaruh training terhadap bisnis secara baik, dibutuhkan alat bantu dan keterampilan yang memadai sekaligus jalinan yang padu dengan hasil analisa kebutuhan training. Untuk itu, pelatihan ini mencoba menyediakan alat bantu dan bekal keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan aktivitas di atas.
Training Tools :
- Simulasi ‘Competencies Modelling’ (Formula MS Excel)
- Simulasi ‘Training Need Identification’ (Formula Ms Excel)
- Simulasi ‘Training Impact Evaluation’ (Formula Ms Excel)
Topik Program :
- Define Training Need Analysis
- Training Need Analysis Levels
- How to allign competencies to training program
- Develop allignment between Training Need Analysis with Training Evaluation
- Step by step in developing Training Need Analyis
- Training Evaluation Level
- Defining ‘MTI’ in Term of HR spectrum
- Develop Objective Solution of MTI
- Develop Evaluation Plans and Baseline Data
- Develop Collect data Scenario during & after implementation
- How to Convert Data to Monotary Value
- How to tabulate Cost
- How to develop & present ‘MTI’ result in clear report & management languange
Training Leader :
Mira Widagdo,
Managing Director untuk Divisi HR pada ABC (Asian Business Consultants). Sebelumnya pernah bekerja di Deloitte Touche Tohmatsu International (DTTI). Kerap diundang sebagai dosen tamu di berbagai perusahaan dan universitas untuk memberikan training/mata kuliah berbagai bidang HR, dari Compensation Management, Competence Model and Development, Job Analysis Method hingga Organizational Development.
Investment Fee:
- Rp 2.750.000,-/peserta
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 4% [?]
Related training:
- TRAINING NEED ANALYSIS AND EVALUATION – YOGYAKARTA TRAINING NEED ANALYSIS AND EVALUATION – YOGYAKARTA Hotel Puri Artha, Yogyakarta | 1-3 Februari 2012 | IDR 4.000.000,- Hotel Puri Artha, Yogyakarta | 16-18 April 2012 | IDR 4.000.000,- Hotel Puri...
- Tendering Procedures and Bidding Evaluation – YOGYAKARTA Tendering Procedures and Bidding Evaluation – YOGYAKARTA Jogja Plaza, Jogjakarta | 24-26 Januari 2012 | Rp 4.000.000,- Jogja Plaza, Jogjakarta | 14-16 Februari 2012| Rp 4.000.000,- OBJECTIVES Recognize the...
- Training Evaluation Training Evaluation Lumere Hotel, Jakarta, Indonesia* | December 15, 2011 (8 hours effectively) | Rp 1.500.000,- Seminar Objectives/Conference Description: The reason for evaluating is to determine the effectiveness of...
- HAZARD IDENTIFICATION & RISK ANALYSIS / HIRA (IDENTIFIKASI BAHAYA & PENILAIAN RESIKO) HAZARD IDENTIFICATION & RISK ANALYSIS / HIRA (IDENTIFIKASI BAHAYA & PENILAIAN RESIKO) Hotel Harris Tebet, Jakarta | 17 – 18 Februari 2012 | 08.00 – 16.00 | Rp 3.750.000,- Hotel...
- BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS ( TNA ) BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS ( TNA ) Hotel Perdana Wisata, Bandung | 21 Januari 2012 | Rp. 1.500.000 Hotel Perdana Wisata, Bandung | 18 Februari 20112 | Rp. 1.500.000...
- PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM : PERFORMANCE APPRAISAL MADE EASY PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM: PERFORMANCE APPRAISAL MADE EASY Pusdiklat BULOG Lt 4, Jakarta | 13 – 14 Februari 2012 | Rp 2.750.000,- Pusdiklat BULOG Lt 4, Jakarta | 28 – 29...
- TIE (Training Impact Evaluation) TIE (Training Impact Evaluation) Hotel / Office Building, Jakarta | 07–08 Oktober 2011 | Rp 2.500.000,-/ peserta Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training juga harus memberikan suatu return yang...
- COMPETENCY-BASED JOB EVALUATION COMPETENCY-BASED JOB EVALUATION Menara Kadin, Jakarta | 11 – 12 April 2012 | Rp 3.000.000 /peserta Menara Kadin, Jakarta | 05 – 06 July 2012 | Rp 3.000.000 /peserta Menara...
- Job Evaluation & Job Grading ( JE & JG) Job Evaluation & Job Grading ( JE & JG) Jakarta | 22-23 Desember 2011 | Rp. 3.000.000,- Jakarta | 27-28 Maret 2012 | Rp. 3.000.000,- Jakarta | 21 – 22 Juni...
- Hazard Identification Risk Management (HIRA) Hazard Identification Risk Management (HIRA) Hotel Scarlet Dago, Bandung | 20-21 Desember 2011 | Rp. 6.000.000,- /orang (Non-Residential) Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 06 – 07 Maret 2012 | Rp. 5.800.000,- per orang (Non...
