Assessment Disc & Doodle

Assessment Disc & Doodle

Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta | 04 – 05 Maret 2019 | Rp 5.225.000
Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta | 14 – 15 Mei 2019 | Rp 5.225.000
Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta | 11 – 12 Juli 2019 | Rp 5.225.000
Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta | 12 – 13 September 2019 | Rp 5.225.000
Amaris Hotel/ Neo Hotel/ Santika Hotel, Jakarta | 04 – 05 November 2019 | Rp 5.225.000

 

 

Assessment Using Expanded Disc Profile & The Doodle Test

Pendahuluan Pelatihan Assessment DISC & Doodle

Pelatihan hari 1 

Selama ini penggunaan penggunaan alat asesmen Expanded DiSC Profile dikenal adalah untuk keperluan rekrutmen, promosi, rotasi, mutasi (person job macth atau person job fit) dan  membangun tim (team building). Padahal banyak sekali aplikasinya, beberapa praktisi sudah mengembangkan untuk kepentingan komunikasi yakni penjualan / sales, blending.  Untuk kepentingan pengembangan budaya organisasi yakni untuk keperluan mapping dan intervensi. Untuk kepentingan PHK secara halus yakni PHK supaya mengundurkan diri. Disamping itu untuk keperluan pembinaan (coaching) dan konseling yakni Atasan vs bawahan, HR vs karyawan, Suami vs Istri. Bahkan ada yang mengembangkan dan mempraktekkan untuk menseting siapa yang harus menjadi pemimpin dalam sebuah organisasi seperti ketua serikat pekerja atau serikat buruh, wakil, sekretaris.

Pelatihan hari 2

The Doodle Test, adalah ALAT TES yang RELATIF BARU DIKENAL DIINDONESIA
Karena itu bisa jadi alternatif pilihan dilapangan

Dalam Doodle test akan diajarkan dan Studi Kasus

• Identifikasi job profile: profil Sales / marketing yang selalu mampu mencapai target dan profil jabatan lainnya
• Identifikasi person profile: profil orang-orang yang tidak mampu mencapai target kerja, dan profil lainnya
• Identifikasi profil atasan: manager yang mampu berkompetisi dipasar
• Identifikasi profil bawahan: bawahan yang mendengarkan atasan atau bawahan yang bandel, ngeyel, mata duitan
• Identifikasi profil bermasalah: maniak sex, gangguan sexual, pemberontak, perilaku kriminal pelanggar hukum
• Studi kasus-studi kasus yang lainnya

Doodle Test adalah tes grafis yang bentuknya seperti tes Wartegg tapi berbasis grafologi yang diperkenalkan oleh Andrea Mcnichol. Untuk pemakaiannya anda bisa searching via google dengan mengetikkan Doodle test Andrea Mcnichol maka anda akan menemukan bahwa alat test ini telah banyak dipakai berbagai belahan dunia. Karena basisnya adalah grafologi, maka pemakaiannya tidak mensyaratkan harus lulusan Psikologi atau konseling sehingga sangat cocok bagi anda praktisi yang tidak mempunyai latar pendidikan tersebut.

 

Tujuan Pelatihan Assessment DISC & Doodle

Tujuan hari I

1. Memahami Expanded DISC profile cara cepat
2. Mampu mengaplikasikan Expanded DISC profile dilapangan sesuai dengan kebutuhan

Tujuan hari II

1. Memahami Doodle Test cara cepat
2. Mampu mengaplikasikan Doodle Test di lapangan

 

Materi Pelatihan Assessment DISC & Doodle

Double Certificate

09.00 – 16.00 WIB

Hari I: Expanded DISC Profile

1. Klasifikasi alat asesmen
2. Penjelasan Expanded DISC
3. Administrasi Expanded DISC
4. Instruksi Expanded DISC
5. PERSON PROFILE
   • Simulasi penggunaan Expanded DISC
   • Cara menulis profil dan  membaca Expanded DISC
   • Profil valid dan invalid
   • Profil normal
   • Profil tidak normal
   • Profil khusus
   • Interpretasi
   • Advance Expanded DISC : Stres, produktivitas, kualitas, ontime, marah, emosi, daya kompetisi, daya juang dan lain-lain
6. PERSON VS JOB
   • Person and Job Match  (tingkat kecocokan)
   • Kriteria kecocokan
   • Recruit or fail, promote or not, rotation or not
7. Membuat laporan asesmen
8. Aplikasi Lain:
   • Konseling : suami vs istri, atasan vs bawahan, HR vs karyawan etc
   • Komunikasi

Hari II: The Doodle Test

09.00 – 13.00

1. Pendahuluan
2. Basic graphology for doodle test
3. Simulasi doodle test
4. Menggunakan kunci alat test
5. Interpretasi bagian I
6. Interpretasi bagian II
7. Interpretasi bagian III
8. diskusi dan pembuatan laporan

Alat ini bisa mendeteksi self imange, ekstrovet/introvert, kecepatan menjalin komunikasi / hubungan, pertemanan, sexual harassment, percaya diri, interest, sikap kepada atasan, perilaku berkompetisi, target focus / job focus, kedisplinan dan kepatuhan, public image, dan lain-lain, minimal ada 12 trait yang bisa dideteksi yang bisa jadi acuan pengambilan keputusan

 

Metode Pelatihan Assessment DISC & Doodle

Ceramah, Diskusi dan simulasi

 

Facilitator Pelatihan Assessment DISC & Doodle

Sunawan (Cak Sun)

Pendiri HRM Club, Dewan Pendiri Human Capital International, Menjadi penasehat dibeberapa asosiasi HR di Indonesia. Beliau adalah Guru HR, dikarenakan kemampuannya yang mumpuni dibidang SDM. Berpengalaman lebih dari 10 tahun di dunia konsultasi dan training. Pernah menduduki Manager di HR dan GA. Beliau konsen sekali dengan produktivitas, dan pengelolaan organisasi berbasis kinerja, baginya sistem manajemen dalam organisasi itu harus sederhana, tapi mampu memacu produktivitas dan kinerja yang tinggi, organisasi tidak memerlukan sistem manajemen yang rumit, tapi bila hasilnya mengecewakan. Materi yang bisa beliau bawakan adalah Organization System (from Business strategy, Business Operational, people development sampai execution, lalu Business Process Mapping for Audit & Organization Efficiency, Job Analysis, Job Evaluation System, Grading System & Leveling Scheme, Salary Structure System, Compensation & Benefit Comprehensive (Fix, Variabel, Incentive, Bonus & Non Financial), Recruitment Design System, KPI System, Performance Management System,  Career Development & Career Path System, Training System (TNA, Matrix, Evaluation & System), Assessment System (Job Macthing), Competency System, Employee Satisfaction Survey / Employee Opinion Survey, Employee engagement survey, HR Audit System, Merger & Akuisisi (aspek organisasi & HR), HR Policy & Employee Handbook, Policy Management System (Management Deployement Program from top to HR & Employee), Corporate Culture, SOP, Set up HR System & Reengineering, HR Scorecard System, Balanced Scorecard, Organizational Efficiency for Cost Operational Reduction, Organizational Assessment, Six sigma (Improvement System), Organization Structure Design, Survey, Workload Analysis dan lain-lain.

 

Jadwal Training 2019

• 04 – 05 Maret 2019
• 14 – 15 Mei 2019
• 11 – 12 Juli 2019
• 12 – 13 September 2019
• 04 – 05 November 2019

 

Lokasi Training

Amaris Hotel La Codefin Kemang /Neo Hotel – Kebayoran/ Hotel Santika Premiere Hayam Wuruk, Jakarta (tentative)

 

Training Fee Assessment DISC & Doodle

• Rp. 4.150.000 ,- (REG for 3 person/more; payment 1 week before training)
• Rp. 4.350.000 ,- (REG 2 weeks before; payment 1 week before training)
• Rp. 4.850.000 ,- (On The Spot; payment at the latest training)
• Rp. 5.225.000 ,- (Full fare)

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days