By August 22, 2017 0 Comments Read More →

BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT – Pasti Jalan

BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Yogyakarta | 29 – 31 Agustus 2017 | Rp 5.800.000
Yogyakarta | 05 – 07 September 2017 | Rp 5.800.000 – PASTI JALAN
Yogyakarta | 24 – 26 Oktober 2017 | Rp 5.800.000
Yogyakarta | 01 – 03 November 2017 | Rp 5.800.000
Yogyakarta | 27 – 29 Desember 2017 | Rp 5.800.000

 

 

DESKRIPSI TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset penting perusahaan yang harus dijaga dan dipelihara dengan baik. Melalui SDM yg berkompeten, perusahaan dapat memperoleh pencapaian-pencapaian sesuai target yang diinginkan. Pimpinan departemen/divisi sudah pasti dituntut untuk mampu memahami mengenai pengelolaan SDM yang baik.  Jika SDM sudah terkelola dengan baik, maka target atau visi-misi perusahaan akan relatif lebih mudah terealisasi.  Untuk itu dibutuhkan pengetahuan mengenai proses pengelolaan SDM yang efektif, mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan yang dijabarkan melalui sebuah program pelatihan yang nantinya akan mampu mempermudah peserta dalam memahami hakekat peran dan fungsi departemen HRD atau SDM.

Program pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh calon manajer atau pimpinan perusahaan serta para staf Departemen HRD/Personalia maupun non HRD yang memerlukan tambahan wawasan dan konsep tentang HRD. Dalam pelatihan ini peserta akan memahami fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola SDM secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat program pelatihan ini menjadi layak dan menarik untuk diikuti.



TUJUAN TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Setelah mengikuti pelatihan Basic Human Resource Management, diharapkan peserta akan dapat:

  • Memahami fungsi dan tugas departemen HRD atau SDM
  • Memahami proses pengelolaan SDM mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan.



MATERI TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan ini adalah:

  1. Tujuan Human Resource Management
  2. Struktur Organisasi, Visi & Misi
  3. Konsep Dasar & Peranan SDM
  4. Aktivitas Human Resource Management
  5. Recruitment & Selection
  • Analisa kebutuhan SDM
  • Analisa job requirements berdasarkan job description
  • Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll
  1. Placement & Career Development
  • Orientasi Karyawan Baru
  • Employee Competency Mapping
  • Identifikasi High Flyer Employees
  • Career Path & Career Development
  • Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management
  • Succession Planning
  1. Performance Evaluation & Employee Development
  • Performance Management
  • Pemetaan Pengembangan Kompetensi Karyawan
  • Employee Development Plan
  • Maintain Employee Productivity
  • Training & Development: TNA, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll
  • Sarana Komunikasi dan Konseling
  1. Remuneration Management
  • Compensation & Benefit Plan
  • Maintain Internal Equity
  • Maintain Equal Pay for Equal Job à Fairness
  • Salary Survey
  • Exit System – Program Pensiun dini
  • Job analysis, Job Description, Job evaluation, Grading
  1. Industrial Relations
  • Employee Satisfaction Survey
  • Internal Communication
  • Legal Compliance
  • Exit Interview
  • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  • Sosialisasi Kebijakan dan Budaya Perusahaan
  • Employee Recognition / Appreciation



PESERTA TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

  • Staf HRD, Junior HR, HR Pemula, Management Trainee
  • Supervisor/Asisten Manager/Staf semua departemen yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM, serta semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Basic Human Resource Management



METODE TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

  • Lecturing
  • Diskusi Interactive
  • Studi Kasus
  • Role Play
  • Sharing
  • Simulasi



INSTRUKTUR TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

  • Trias Setiawati, Dra, M.Si, Ph.D
  • Tekad Wahyono, M.Psi., M.Si, C Ht

TIME & VENUE TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

  • Batch 8 : 29 – 31 Agustus 2017
  • Batch 9 : 5 – 7 September 2017
  • Batch 10 : 24 – 26 Oktober 2017
  • Batch 11 : 1 – 3 November 2017
  • Batch 12 : 27 – 29 Desember 2017
  • Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Horison Ultima Riss Hotel Yogyakarta
  • 08.00 am – 16.00 pm (WIB)

In House Training

Depend on request



TUITION FEE

5.800.000 IDR /participant (non residensial)*

Special Rate:

5.000.000 IDR (min 4 participants from the same company)



FACILITIES

  • Meeting Room at Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment