Design and Analysis

Training Needs Analysis : Practical applications with the easy tools

Design and Analysis / By

“HR Fundamental Series” Training Needs Analysis : Practical applications with the easy tools Jakarta |19 April 2011 | Rp. 1.500.000,-   Agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, praktisi Human Resources (HR) dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik …

Training Needs Analysis : Practical applications with the easy tools Read More »

TRAINING NEED ANALYSIS PROGRAM

Bandung, Design and Analysis / By

TRAINING NEED ANALYSIS PROGRAM Hotel Banana Inn, Bandung | 22 – 23 Desember 2010 | Rp 3.500.000,00 A. SASARAN PROGRAM Memahami prinsip-prinsip pelaksanaan TNA dan kaitannya dengan sasaran Perusahaan Memahami metodologi dan teknik pelaksanaan TNA Memahami kaitan anatra hasil Performance manajemen dan TNA Memahami teknik penyusunan Program Pelatihan secara effektif B. MATERI PROGRAM I. TRAINING …

TRAINING NEED ANALYSIS PROGRAM Read More »

Mengembangkan Kurikulum Pelatihan Perusahaan

Design and Analysis / By

Mengembangkan Kurikulum Pelatihan Perusahaan IMPROVING CORPORATE TRAINING SYLLABUS Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta | Selasa, 25-10-2010 – Rabu, 26-10-2010| Rp 3.150.000,- Dalam melakukan peningkatan penghasilan bagi perusahaan adalah salah satunya dengan meningkatkan kualitas SDM. Salah satu cara melakukan peningkatan kualitas SDM dengan mendelegasikan SDM tersebut melalui pelatihan (training). Kualitas pelatihan yang baik …

Mengembangkan Kurikulum Pelatihan Perusahaan Read More »

Best Practice Training Design: Make training more fun and meaningful

Design and Analysis / By

Best Practice Training Design: Make training more fun and meaningful Hotel /Pusat Pelatihan, Jakarta | 15 – 16 Desember 2010 | Rp 2.500.000,-/ peserta “Pelatihan yang tidak efektif sering merupakan hasil dari desain yang buruk”, begitu kira-kira prinsip bila menginginkan kualitas baik dari sebuah pelatihan. Setiap langkah dalam penyusunan pelatihan harus saling terhubung. Proses kreatif …

Best Practice Training Design: Make training more fun and meaningful Read More »

ANALISIS PENGEMBANGAN SDM – Yogyakarta (PASTI JALAN)

Design and Analysis, HR Management, Yogyakarta / By

ANALISIS PENGEMBANGAN SDM Wisma MM UGM,  Yogyakarta |  20 – 22 Juli 2010 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-   DESKRIPSI Dalam suatu perusahaan modern dibutuhkan pengembangan SDM secara terus menerus, karena SDM sebagai aset penting yang dapat menentukan berkembangnya suatu perusahaan. Untuk itu diperlukan analisa pengembangan SDM yang layak dan efektif. Setelah …

ANALISIS PENGEMBANGAN SDM – Yogyakarta (PASTI JALAN) Read More »

Training Management Course

Design and Analysis, Skills and Techniques, Training Analysis, Training Design and Administration / By

Training Management Course Kompleks Kelapa Gading Square, Jakarta | 27-28 Mei 2010  |  pukul 09:00-17:00 | Rp 3.000.000,00   Latar Belakang: Profesi Training & Development Manager atau Learning Manager atau Training Centre Manager saat ini semakin banyak dibutuhkan. Perusahaan-perusahaan banyak yang mulai melirik unit kerja ini sebagai sarana untuk mengembangkan keterampilan karyawannya dengan harapan sikap …

Training Management Course Read More »

HOW TO GIVE THE BEST ANALYSIS IN TRAINING IDENTIFICATION

Design and Analysis / By

HOW TO GIVE THE BEST ANALYSIS IN TRAINING IDENTIFICATION Harris Hotel Tebet / The Park lane Hotel Casablanca , Jakarta | Selasa, 25-05-2010 – Rabu, 26-05-2010 (DITUNDA)| Rp 3.150.000,- (Full Fare)   Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat …

HOW TO GIVE THE BEST ANALYSIS IN TRAINING IDENTIFICATION Read More »

EFFECTIVE TRAINING NEED ANALYSIS

Design and Analysis / By

EFFECTIVE TRAINING NEED ANALYSIS Jakarta | 7 JANUARI 2010   | Rp 1.250.000 Jakarta | 11 MARET 2010 | Rp 1.250.000 Kegagalan-kegagalan training adalah buah dari salahnya melakukan analisa terhadap kebutuhan training. Seringkali training dituding sebagai cost center. Karena acapkali tidak membuahkan hasil yang diharapkan. Melalui training ini diharapkan akan dapat memberikan panduan praktis bagaimana menysusun …

EFFECTIVE TRAINING NEED ANALYSIS Read More »

Effective Training Needs Assessment (PASTI JALAN)

Design and Analysis / By

2 days Workshop Effective Training Needs Assessment Jakarta |   December 29-30th  , 2009 | Rp 2.950.000,-(PASTI JALAN)   Berdasarkan pengamatan, ada dua tahap yang paling jarang dilakukan dalam Proses Training  yaitu tahap sebelum training diselenggarakan, dan tahap sesudah training berlangsung. Tahap sebelum ini adalah Melakukan Identifikasi Kebutuhan Training atau Training Needs Assessment, tahap inilah …

Effective Training Needs Assessment (PASTI JALAN) Read More »

TNA & ROTI with MS Excel Application

Design and Analysis / By

TNA & ROTI with MS Excel Application Jakarta | 19-20 Januari 2010 | Rp 3.150.000,- Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja dari setiap pegawai. Permaslahan sering timbul manakala …

TNA & ROTI with MS Excel Application Read More »