HR for Non HR Management
Jakarta | 21 – 22 Februari 2013 | 08.30-16.30 wib | Rp. 4.500.000,-
Dalam struktur organisasi, dengan semua karakter pekerjaan, mengelola sumber daya manusianya ternyata menjadi kunci penting keberhasilan dalam tim kecil dan dalam tim besar termasuk visi, misi oragnisasi.
Kebiasaan yang selama ini terjadi, bahwa semua urusan SDM selalu dikembalikan dan ditangani oleh HRD Department, sudah tidak jamannya lagi. Artinya semua Kepala Unit Kerja di perusahaan wajib “berfungsi” sebagai Human Resourses Management, sedangkan HRD Department akan menjadi Narasumber dan Fasilitator maupun membantu penuh untuk melaksanakan keputusan/kebijakan yang diusulkan oleh “pengguna” SDM tersebut
Setelah mengikuti Workshop, peserta diharapkan:
- Memahami bagaimana pentingnya mengelola SDM dengan baik di lingkungan masing-masing
- Mempunyai wawasan yang lebih luas tentang HR Management
- Memiliki kemampuan manajerial dan leadership yang lebih baik, karena penanganan SDM dengan baik akan menghasilkan out-put (hasil kinerja) yang lebih baik
- Memahami bagaimana pentingnya memberikan perhatian mengenai Reward & Punishment bagi Karyawan di lingkungannya demi mencapai target
- Semua pemahaman diselaraskan dengan Visi,Misi dan Value Organisasi untuk mencapai target yang sesuai dengan V,M,V Perusahaan
MATERI PROGRAM :
I
- Professional Success : Two side of coin
- Sukses diri
- Sukses Organisasi
II
- Professional Success for Non HR Executive
- Strategic HR Competency
III
- Change and Culture
IV
- Vision – Mission – Values Management
V
- HR Wheel for non HR
Selama 22 tahun lebih malang-melintang sebagai seorang profesional & eksekutif di bidang SDM, OD (Organization Development), Budaya Perusahaan & Kepemimpinan di berbagai group perusahaan besar di tanah air. Berbekal best practiceitulah, belakangan ia “membebaskan dirinya sendiri” dengan menjadi konsultan, trainer, pembicara di berbagai perusahaan, BUMN, Birokrasi, organisasi pendidikan, dan public event.
Perjalanan panjang itu pula yang memberinya beberapa predikat serta kondisi berikut :
- Kompas menyebutnya sebagai : Corporate Culture Therapist
- Media massa menyebutnya sebagai : salah satu HR Executive terbaik di Indonesia
- Portal HR menyebutnya sebagai : Budayawan HR
- YET Indonesia memilihnya sebagai : Pembicara Terfavorit
- TokohIndonesia.com mencantumkannya sebagai : Tokoh intelektual dalam Ensiklopedi Tokoh Indonesia
- Penulis tetap “Opini” Kompas sejak tahun 1997.
- Penulis 11 buku mengenai manajemen, pengembangan diri, manajemen budaya perusahaan dan kepemimpinan.
Investasi :
Rp. 4.500.000,-