Integrated Performance Management System

0
71 views
Integrated Performance Management System
Epicentrum Walk Office, Jakarta | Senin –Selasa, 27-28 Juni 2011 | Rp. 2.500.000 / orang 


Latar Belakang
Proses rekruitmen yang baik akan memastikan organisasi memiliki talent-talent yang tepat, tetapi bagaimana mengoptimalkan kinerja memerlukan suatu sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) yang dikelola dengan baik.   Performance management system ini adalah hal yang kritikal karena menghubungakan antara Target dan strategi perusahaan dengan people process (mulai dari siapa yang harus direkrut, dipromosi, di retain bahkan jika perlu managing out) dalam kerangka system dan proses yang tepat.  Hal yang penting ini tidak hanya membutuhkan Setting target dan standard pengukuran yang baik akan tetapi PMS yang baik adalah juga mencakup bagaimana mengeksekusinya secara efektip dan optimal.
Pada akhir program, diharapkan peserta dapat memahami dengan lebih baik mengenai PMS dan bagaimana mengaitkannya dengan rencana strategis Perusahaan dan bagaimana membangun system eksekusi sehingga semua yang ditargetkan perusahaan dengan performance system dapat dicapai secara nyata.    Partisipan juga diharapkan lebih mampu dalam mengembangkan Perencanaan Kinerja, men-set Sasaran Kerja, mengorganisasikan Performance Coaching, Performance Appraisals serta merumuskan Performance Reward: bonus dan reward lainnya secara optimal serta bagaiamana membangun disiplin agar dapat mengeksekusi target-target yang dibebenakan secara optimal.

Target  Peserta
Human Resource and Lines – Operational Staff/Supervisors/Managers.

Materi Workshop

  • Linking the business to the performance management system
  • Performance Planning
  1. Cascading down process
  2. Setting Objectives and Performance contract
  3. SMART
  • Performance Execution
  1. Fokus and Disipline
  2. Act based on Key Activies
  3. Traked progress and make score achievement
  4. Candace accountabilities and make clear path to next steps
  • Performance Coaching
  1. Motivation theories in the work place
  2. Assest your emplpyee based on their maturity capabalities
  3. Development continuum
  4. GROW model
  5. The impact of people management assumptions and preferences on performance.
  6. Competency based performance development and enhancement program
  7. Using effective feedback in coaching performance
  • Performance Review
  1. Communicating and analyzing results of the performance review.
  2. Aproper communication process in Performance Review
  3. Appraisal simulation
  • Performance Reward
  1. Creating innovative rewards to recognize high performance
  2. Jointly raising the bar for the next round of performance standards

TRAINING METHOD :
Presentasi, studi kasus, individual consultation dan sharing pengalaman

 

Nara Sumber:

Drs. Jack Alenzo MM, MH, CBHRM
Beliau mempunyai pengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang SDM.  Beliau merupakan ahli pada hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial. Selama berkarir, beliau banyak bertanggung jawab untuk mendesain, merencanakan, mengatur dan mengendalikan SDM untuk memastikan perusahaan mampu memperoleh, memberikan, memelihara dan mengembangkan orang-orang baik kuantitas dan kualitas untuk mencapai tujuan dan sasaran perusahaan. Beliau juga berpengalaman sebagai anggota Tim Manajemen Senior.
Sertifikasi yang diperolehnya antara lain Certified of Six Sigma Green Belt dan Certified of Business Management for Human Resources Management. Saat ini beliau aktif sebagai Trainer dan Consultan pada beberapa assosiasi dan perusahaan. Beliau juga merupakan anggota pada IATD (Indonesian Association of Training and Development) dan pada TCI (Trainer Club Indonesia). Berbagai pelatihan dan seminar telah diikuti dan diberikan oleh beliau selama ini.

 

Investasi :

  • Rp. 2.500.000 / orang,
  • Rp. 4.800.000,-/ 2 orang
  • Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.