STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING
Hotel UNY, Yogyakarta | Senin-Rabu, 26 – 28 Agustus 2013 | Rp.7.500.000 per peserta
ABSTRAK
Dalam kurun waktu sepuluh tahun terakhir ini, outsourcing merupakan salah satu tren bisnis yang terpoler di dunia. Hal ini dikarenakan banyak perusahaan maupun pekerja telah merasakan manfaatnya, baik secara langsung maupun tidak langsung. Di Indonesia, perkembangan outsourcing sangat lambat dan kurang popular, fenomena ini nampak pada perusahaan yang bermodal ratusan miliar belum mengimplementasikan bahkan belum mengerti manfaatnya.Konteks outsourcing merupakan pendelegasian operasi dan manajemen harian dari suatu proses bisnis kepada pihak luar perusahaan penyedia jasa outsourcing. Dalam materi ini tidak mempertentangkan adanya perbedaan tren bisnis terdahulu yang terkait dengan metoda assembly, otomatisasi dan komputerisasi yang sangat kontradiksi, akan tetapi keberadaan outsourcing bukanlah suatu hal yang diperdebatkan, namun merupakan hal yang memperkaya ilmu pengetahuan secara umum.
OBJECTIVE
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta mampu untuk memanage dan mencari strategi yang paling efektif dalam melakukan kebijakan outsourcing yang menguntungkan bagi perusahaan.
OUTLINE
- Konsep Dasar Dan Pengertian ”Outsourcing”
- Pengaruh Dan Keuntungan “Outsourcing”
- Penentuan Bagian Pekerjaan Yang Di “Outsourcing”
- Menentukan “Vendor Outsourcing”
- Strategi/Implementasi “Outsourcing”
INSTRUCTOR
Drs. Suharyanta, Msi. & Drs. Puryanto
Staf ahli ketenagakerjaan Disnakertransos Kota Yogyakarta, aktif sebagai instruktur dan narasumber terkait bidang ketenagakerjaan.
PARTICIPANT
DATE AND VENUE
- Hotel UNY Yogyakarta
- Senin-Rabu, 26 – 28 Agustus 2013
- 08.00 – 16.00 WIB
TUTION FEE