Tag: hukum perburuhan

KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL (HUKUM PERBURUHAN) YANG NORMATIF
By April 26, 2019 0 Comments Read More →

KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL (HUKUM PERBURUHAN) YANG NORMATIF

KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL (HUKUM PERBURUHAN) YANG NORMATIF Yogyakarta | 08 – 10 Mei 2019 | IDR 6.500.000 Per Peserta Yogyakarta | 14 – 16 Mei 2019 | IDR 6.500.000 Per Peserta Yogyakarta | 21 – 23 Mei 2019 | IDR 6.500.000 Per Peserta Yogyakarta | 17 – 19 Juni 2019 | IDR 6.500.000 Per Peserta Jadwal […]

Industrial Relations Analyst Program (IRAP)

Industrial Relations Analyst Program (IRAP)

Industrial Relation Analysis Program (IRAP) Jakarta | 16 – 17 Juni 2015 | Rp. 3.950.000 Jakarta | 15 – 16 September 2015 | Rp. 3.950.000 Jakarta | 15 – 16 Desember 2015 | Rp. 3.950.000   PENGANTAR Mengelola secara optimal hubungan antara pekerja dengan perusahaan adalah hal yang krusial dalam konteks produktivitas kerja dan keberlangsungan […]

Kursus Intensif Hukum Perburuhan
By September 24, 2014 0 Comments Read More →

Kursus Intensif Hukum Perburuhan

Kursus Intensif Hukum Perburuhan Grand Mercure Hotel, Harmoni, Jakarta  | 21 – 23 Oktober 2014 | Rp 7.500.000,   Harus diakui bahwa pemahaman para pelaku hubungan industrial terhadap UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan-peraturan pelaksanaannya masih sangat kurang. Kondisi ini disebabkan karena minimnya sosialisasi dan kurangnya kesadaran untuk memahami dari para pelaku hubungan industrial tersebut baik itu […]

Konsep Hubungan Industrial (Hukum Perburuhan) Yang Normatif – Dengan CD Kumpulan Regulasi Ketenagakerjaan (UU, PP & Kepmen)
By April 18, 2012 0 Comments Read More →

Konsep Hubungan Industrial (Hukum Perburuhan) Yang Normatif – Dengan CD Kumpulan Regulasi Ketenagakerjaan (UU, PP & Kepmen)

Konsep Hubungan Industrial (Hukum Perburuhan) Yang Normatif Batch IX Bonus: CD Kumpulan Regulasi Ketenagakerjaan (UU, PP & Kepmen) Epicentrum Walk Office, Jakarta | Rabu, 2 Mei 2012 | Rp. 1.750.000 / orang Latar Belakang: Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah […]

INTERNAL AUDIT OF ISO 9001:2008, ISO 1400 :2004, OHSAS 18001:2007 – Yogyakarta
By July 27, 2011 0 Comments Read More →

INTERNAL AUDIT OF ISO 9001:2008, ISO 1400 :2004, OHSAS 18001:2007 – Yogyakarta

INTERNAL AUDIT OF  ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 – Yogyakarta Yogyakarta | 26 – 28 September 2011 | IDR 4.500.000,- Yogyakarta | 21 – 23 November 2011 | IDR 4.500.000,- DESKRIPSI Penerapan ISO secara terintegrasi pada Manajemen Mutu, Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Manajemen Lingkungan adalah sangat penting dilakasankan dewasa ini guna meningkatkan […]

Konsep Hubungan Industrial (Hukum Perburuhan) Yang Normatif Batch VII
By October 13, 2008 0 Comments Read More →

Konsep Hubungan Industrial (Hukum Perburuhan) Yang Normatif Batch VII

One Day Workshop Konsep Hubungan Industrial (Hukum Perburuhan) Yang Normatif Batch VII Bonus: CD Kumpulan Regulasi Ketenagakerjaan (UU, PP & Kepmen) Kamis, 30 Oktober 2008, Hotel Bumikarsa Bidakara Latar Belakang: Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai […]

Posted in: Employment Law
Dialog Interaktif: Status Hubungan Kerja (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Buruh Lepas)

Dialog Interaktif: Status Hubungan Kerja (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Buruh Lepas)

Dialog Interaktif: Status Hubungan Kerja (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Buruh Lepas) ULS-FE UI Program Ekstensi FE UI Lantai 2 | Jum’at, 5 September 2008 (13.30-16.30 WIB) | Rp 350.000 /orang   Pemahaman yang terbatas atas aspek regulasi ketenagakerjaan terkait sistem hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja, yang lebih dikenal dengan istilah Hubungan Industrial, disinyalir menjadi salah satu faktor […]

PROSEDUR DAN KIAT BERACARA DI PHI

PROSEDUR DAN KIAT BERACARA DI PHI

PROSEDUR DAN KIAT BERACARA DI PHI Bidakara Hotel Jakarta | 30 Juni 2008 | Rp. 1.100.000,- Sering terjadinya kesalahan maupun kekurangan dalam berperkara di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI), baik secara prosedur maupun administratif (i.e surat kuasa, gugatan, jawaban, maupun pembuktian) telah memotivasi kami mengadakan workshop yang ditujukan untuk perusahaan “middle management”, dengan harapan agar prosedur […]