Tag: penilaian kinerja

Penilaian Kinerja 360 Degree Feedback
By July 11, 2013 0 Comments Read More →

Penilaian Kinerja 360 Degree Feedback

Implementing 360-Degree Feedback  An Effective Tool to Help Employees Recognize Strengths and Weaknesses  and Become More Effective Apartemen Batavia, Jakarta | 11 September 2013 | Rp 1.900.000/ peserta   Latar belakang Salah satu metode dalam Penilaian Kinerja  atau Performance Appraisal adalah menggunakan “ 360 degree feedback”.  Metode ini telah banyak digunakan di berbagai perusahaan di mancanegara dan […]

Competence Based Performance Appraisal

Competence Based Performance Appraisal

Competency Based Performance Appraisal Hotel Harris Tebet Jakarta |  27 – 28 Agustus 2013 | Rp 4.000.000 – Full Fare Hotel Harris Tebet Jakarta |  24 – 25 Oktober 2013 | Rp 4.000.000 – Full Fare   Kegiatan dan pekerjaan apapun akan selalu diikuti dengan suatu evaluasi dengan tujuan untuk mengukur seberapa jauh tingkat keberhasilan […]

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR – Yogyakarta

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR – Yogyakarta

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR Yogyakarta | 12 – 14  Februari  2013 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 6.000.000,-     DESKRIPSI Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen SDM mempunyai peran penting bagi perusahaan. Dengan sistem yang tepat, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses […]

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR Yogyakarta | 12 – 14  Februari  2013 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 6.000.000,-   DESKRIPSI Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen SDM mempunyai peran penting bagi perusahaan. Dengan sistem yang tepat, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses promosi, […]

PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

PENILAIAN KINERJA DAN KARIR Hotel IBIS Jogja | 12-14 Juni 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 5.500.000 per peserta Hotel IBIS Jogja |  20-22 Juni 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 5.500.000 per peserta Hotel IBIS Jogja | 27-29 Juni 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 5.500.000 per peserta Penilaian Kinerja […]

MANAJEMEN KINERJA
By March 29, 2012 0 Comments Read More →

MANAJEMEN KINERJA

MANAJEMEN KINERJA Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 25-27 April 2012 | Rp. 6.500.000,- /orang Hotel Hardrock Bali, Bali | 26-28 Juni 2012  |  Rp. 10.000.000,-/orang Hotel Harris Tebet, Jakarta | 23-25 Oktober 2012 | Rp. 6.500.000,- /orang Hotel Scarlet Dago, Bandung | 26-28 Desember 2012   | Rp. 6.500.000,- /orang   DESKRIPSI Manajemen kinerja (performance management / PM) […]

BUILDING STRATEGIC PERFORMANCE MANAGEMENT: Using 3rd Generation of Balanced Scorecard

BUILDING STRATEGIC PERFORMANCE MANAGEMENT: Using 3rd Generation of Balanced Scorecard

BUILDING STRATEGIC PERFORMANCE MANAGEMENT Using 3rd Generation of Balanced Scorecard Menara Kadin, Jakarta | 16 -17 Juni 2011 | Rp 3.000.000,-   Kebanyakan sistem manajemen kinerja gagal menghasilkan kinerja organisasi yang tinggi. Juga gagal menyelaraskan kinerja organisasi dengan kinerja unit kerja dan individu. Era telah berubah. Sistem manajemen kinerja tradisional tak mampu lagi menjawab tantangan. […]

PENILAIAN KINERJA PEKERJA & MANAJER BERBAGAI INDUSTRI, SEBAGAI ALAT PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN

PENILAIAN KINERJA PEKERJA & MANAJER BERBAGAI INDUSTRI, SEBAGAI ALAT PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN

PENILAIAN KINERJA PEKERJA & MANAJER BERBAGAI INDUSTRI, SEBAGAI ALAT PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN Harris Hotel Tebet / Hotel Aryaduta Semanggi, Jakarta | Selasa – Rabu, 22 – 23 Maret 2011| Rp 3.150.000,- (Full Fare) Perusahaan memiliki visi dan misi.  Visi dan misi menjadi penting atau tidak penting tergatung kecakapan pimpinan perusahaan atau manajer mengisi kegiatan yang […]

Job Analysis & Performance Appraisal

Job Analysis & Performance Appraisal

Job Analysis & Performance Appraisal Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta | Kamis, 23-09-2010 – Jum’at, 24-09-2010 | Rp 3.150.000,- xx Job Profile (Job Desc, Job Spec dan Job Standard) sebagai out-put dari analisa jabatan (Job Analysis), merupakan karakteristik pekerjaan yang mencakup seluruh aspek yang berkaitan dengan jabatan/pekerjaan, sehingga perusahaan mempunyai pedoman/ rujukan […]