PAYROLL MANAGEMENT Bali | 22 – 24 April 2015 | IDR 8.000.000 per participant Bandung | 22 – 24 April 2015 | IDR 6.500.000 per participant Yogyakarta | 22 – 24 April 2015 | IDR 6.000.000 per participant Bali | 28 – 30 April 2015 | IDR 8.000.000 per participant Bandung | 28 – 30 April 2015 | IDR 6.500.000 per participant …
REMUNERATION MANAGEMENT Yogyakarta | 12 – 14 Januari 2015 | IDR 6.000.000 per participant Bali | 12 – 14 Januari 2015 | IDR 8.000.000 per participant Bandung | 12 – 14 Januari 2015 | IDR 6.500.000 per participant Yogyakarta | 19 – 21 Januari 2015 | IDR 6.000.000 per participant Bali | 19 – 21 Januari 2015 | IDR 8.000.000 per …
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN: MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI Yogyakarta | 27 – 29 Januari 2015 | IDR 6.500.000,- Yogyakarta | 24 – 26 Februari 2015 | IDR 6.500.000,- Yogyakarta | 24 – 26 Maret 2015 | IDR 6.500.000,- Yogyakarta | 28 – 20 April 2015 | IDR 6.500.000,- DESKRIPSI Menjadi kewajiban perusahaan …
REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI Read More »
WORKSHOP REMUNERATION ANALYST : Job Evaluation & Developing Salary Structure Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 13 – 14 Oktober 2014 | Rp. 4.000.000 Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 05 – 06 November 2014 | Rp. 4.000.000 Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 18 – 19 Desember 2014 | Rp. 4.000.000 Remunerasi merupakan pondasi dasar bagi kelangsungan hidup sebuah …
MENDESAIN SISTEM REMUNERASI & REWARD Hotel Menara Peninsula, Jakarta Barat | Selasa, 30 September 2014 | Rp. 2.500.000,-/Peserta OVERVIEW Remunerasi dan reward merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, bila ada kesalahan dalam pengelolaan reward dan remunerasi, perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Dalam pelatihan ini bukan hanya dibahas tentang …
Job Evaluation System & Develop Salary Structure Five Star Hotels*, Jakarta | 18 – 19 September 2014 | Rp 6.600.000,- Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusaha mempertahankan tenaga kerja yang bertalenta, dan menempatkan mereka pada peta pasar yang kompetitif. Beberapa permasalah yang biasa dihadapi perusahaan diantaranya, seperti sistem klasifikasi jabatan yang sudah …
Job Evaluation System & Develop Salary Structure Read More »
MANAJEMEN PENGGAJIAN/PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR Park Hotel / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 17 – 18 Oktober 2013 | Rp. 4.000.000,- Park Hotel / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 19 – 20 November 2013 | Rp. 4.000.000,- Park Hotel / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 19 – 20 Desember 2013 | Rp. 4.000.000,- Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial …
STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI Bacth V Hotel Redtop Jakarta | 21 – 22 Februari 2013 | Rp 3.850.000,- / peserta Hotel Redtop Jakarta | 07 – 08 Maret 2013 | Rp 3.850.000,- / peserta Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral …
Compensation and Benefit Management Hotel Redtop, Jakarta | 07 – 08 Feb 2013 | Rp 3.850.000,- / peserta Menurut Anda unsur apakah yang digunakan oleh perusahaan dalam menentukan besaran gaji Anda ? Perusahaan pasti tidak akan sembarangan begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran, metoda dan factor-faktor yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta …
PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN Hotel Abadi, Yogyakarta | 19 & 20 Desember 2011 | Rp. 2.500.000 Hotel Satelit, Surabaya | 21 & 22 Desember 2011 | Rp. 2.500.000 Hotel Ibis Arcadia / Hotel Harris | 23 & 24 Januari 2012 | Rp. 2.750.000,- Hotel Ibis Arcadia / Hotel Harris …
PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN Read More »
