WORKSHOP COACHING and COUNSELING with DPE™ Application

WORKSHOP COACHING and COUNSELING with DPE™ Application
[ A Mindset & Mentality Programming Therapy ]

Hotel di Jakarta | 22 Oktober dan 29 Oktober 2010 | Rp. 2.250.000 –

 

Suatu Inovasi dari Program Training yang menggunakan Metode  Unik,Komprehensif dan  memberikan Pencerahan serta  energi bagi anda untuk meningkatkan Performa Bawahan anda…

 

Apakah Anda seorang Manajer atau Supervisor? Pernahkah Anda ditugaskan memastikan anak buah atau staf Anda berkinerja baik?

Salah satu peran dari seorang manajer atau supervisor adalah memastikan semua karyawan atau stafnya mandiri. Kemandirian ini berarti anak buah masuk dalam kategori ‘Mau dan Mampu’ melaksanakan tugas-tugas mereka.  Berbagai manfaat akan diperoleh perusahaan, atasan dan karyawan  itu sendiri bila atasan mampu menciptakan situasi staf mandiri tersebut.

Melalui pelatihan coaching dan counseling  yang kami rancang ini, diharapkan setelah mengikutinya para peserta mengetahui bagaimana langkah-langkah melakukan proses coaching dan counseling.

 

Bagaimana pelatihan COACHING dan COUNSELING yang efektif?

  • Tidak hanya mengajarkan teknik, tapi pemimpin harus dibuka mental dan wawasannya untuk mau mengembangkan staaf melalui DPE™-Mindset & Mentality Programming Therapy.
  • Tidak hanya mengajarkan hal-hal yang umum, dalam coaching & counselling, pemimpin harus diberitahu sesuatu yang konkrit, sistematis serta aplikatif
  • Tidak hanya diberitahu, tapi harus ada kesempatan praktek melalui project-assignment dan bedah kasus (best-practices) sehingga peserta mampu menerapkan Coaching & Counseling setelah pelatihan.

 

Manfaat Pelatihan :

  • Membuka hambatan internal (mental blocking) para peserta melalui DPE™-Mindset & Mentality Programming Therapy manakala ia ditugaskan oleh perusahaan untuk melakukan coaching & counseling bagi stafnya
  • Mengerti perbedaan antara feed-back, coaching, counseling dan mentoring; kapan dan situasi bagaimana peserta menggunakan keempat keterampilan tersebut
  • Bagaimana pekerjaan peserta sebagai supervisor atau manajer berkontribusi bagi pertumbuhan dan pengembangan perusahaan, staf dan diri sendiri
  • Mengetahui karakteristik coach & counselor yang baik
  • Mengetahui bagaimana mendefinisikan persoalan dan menetapkan sasaran bila persoalan telah dipecahkan
  • Mengetahui prinsip berkomunikasi, mendengar aktif dan mengajukan pertanyaan

 

Siapa saja pesertanya?

Para Manajer, Supervisor, Kepala Unit kerja,Team Leader, Pimpinan Perusahaan.

 

Apa saja materi yang dipelajari?

1.    Konsep DEEP-MIND POWER ENGINEERING ™ (DPE™)

  • Pengenalan konsepsi DPE™-Mindset & Mentality Programming Therapy
  • Teknik Self-Hypnosis sebagai tool dalam coaching & counselling

2.    Konsep Feed-back, Coaching, Counseling dan Mentoring

  • Definisi dan manfaat feed-back, coaching, counseling dan mentoring
  • Tipe situasi yang membutuhkan feed-back, coaching, counseling dan mentoring

3.    Aplikasi DPE™-Mindset & Mentality Programming Therapy dalam coaching & counseling

  • Bagaimana menerapkan Teknik Self-Hypnosis dalam proses coaching & counseling ?
  • Bagaimana menciptakan suasana yang memotivasi melalui teknik penyelarasan ?
  • Bagaimana membangkitkan antusiasme individu dan tim melalui pembongkaran hambatan mental ?
  • Bagaimana mengenal dan memanfaatkan individual value system dalam melakukan pendekatan hubungan dengan individu dan tim ?
  • Bagaimana membangun loyalitas dan komitmen individu dan membuat mereka menjadi bagian yang integral dari “budaya” tim Anda ?
  • Bagaimana mengatasi konflik antar-kolega dan menyelesaikannya sebelum meluas dan mempengaruhi kelompok kerja keseluruhan ?
  • Bagaimana menerapkan konseling non-direktif (pendekatan yang membantu karyawan menemukan solusi mereka sendiri) ?
  • Bagaimana Anda sebagai coach/counselor memiliki keterampilan mendengarkan yang menyenangkan ?
  • Bagaimana menghadapi kemarahan, tangisan atau reaksi-reaksi emosional lainnya ?

 

Metode Training

Penyajiaan Training disajikan dengan SISTEMATIS, MENYENANGKAN, MENARIK serta APLIKATIF.

1.    Pemahaman Materi

Peserta mendapatkan pengetahuan dan pemahaman tentang materi pelatihan dari instruktur yang memiliki pengalaman dilapangan (tidak hanya teori)

2.    Terapi MindSet & Mental

Peserta mendapatkan pelatihan untuk melakukan terapi MindSet & Mental secara Mandiri untuk mempersiapkan diri mem-praktekkan pemahaman yang sudah didapat didunia nyata dalam kehidupan dan pekerjaan sehari-harinya.

3.    Praktek

Peserta mendapatkan kesempatan untuk langsung mempraktekan materi-materi pelatihan dikelas untuk lebih memantapkan pemahaman yang didapat.

4.    Penugasan

Peserta diminta untuk membuat minimal sebuah proyek penugasan yang berhubungan dengan penyelesaian tugas pekerjaannya dengan menggunakan teknik-teknik pemahaman yang sudah didapat.

 

Siapa instruktur Anda ?

Bapak Purwanto Yusdharmanto
Pengajar adalah Founder & Master Trainer
Mindset & Mentality Programming Therapy

 

Pelaksanaan Pelatihan:

  • Waktu       : Durasi 2 hari (Sesi 1 : 22 Oktober dan Sesi 2 : 29 Oktober 2010)
  • Tempat    : Hotel di Jakarta (Hotel Harris, Twin Plaza Hotel)

 

Investasi

  • Rp. 2.000.000 – (Registrasi sebelum tanggal 16 Oktober 2010)
  • Rp. 2.250.000 – (Full Registrasi)
  • Investasi  5 orang untuk 1 perusahaan/Group ,GRATIS investasi untuk orang ke- 6

 

Selama Pelatihan anda akan mendapatkan

  • Materi Handout lengkap
  • Training Kits
  • Reminder Card Pocket size untuk pengingat materi langkah-langkah dalam Coaching dan Counselling.
  • GRATIS buku DEEP-MIND POWER ENGINEERING ™
  • CD  materi Training

 

*) Special price untuk In-House Training DPE pada bulan oktober.

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment