Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

Bagaimana Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan Batch-5

Aston Atrium Hotel, Senen, Jakarta, | 31 Oktober 2008 | Rp 1.000.000,-

Seminar/Conference Description:

Latar Belakang/Sasaran

Fungsi utama Departemen Pelatihan dan Pengembangan adalah menciptakan sumber daya manusia yang memiliki kapabilitas memenuhi kebutuhan perusahaan masa sekarang dan masa yang akan datang. Untuk memenuhi kebutuhan ini, maka departemen pelatihan dan pengembangan haruslah bersikap pro-aktif, tidak menunggu permintaan dari departemen pengguna lain.

Sikap pro-aktif ini, salah satunya, dilakukan melalui penyusunan perencanaan pelatihan tahunan yang disusun berdasarkan kebutuhan organisasi. Namun, kenyataannya hal ini selalu tidak dilakukan dengan baik oleh departemen pendidikan dan pelatihan perusahaan. Penyebab paling utama adalah kurangnya pemahaman bagaimana menyusun perencanaan tahunan berdasarkan identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Identification -TNI). Untuk menjawab kebutuhan ini, kami merancang program pelatihan satu hari ini dengan sasaran, setelah mengikutinya, peserta mengetahui bagaimana menyusun program pelatihan tahunan berdasarkan identifikasi kebutuhan pelatihan (TNI)

Manfaat Lain

Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang akan didapatkan oleh peserta adalah:

• Mengetahui fungsi dan peran departemen pelatihan dan pengembangan perusahaan
• Mengetahui apa saja yang menjadi sasaran departemen pelatihan dan pengembangan perusahaan
• Mengetahui apa saja level identifikasi kebutuhan perusahaan
• Mengetahui bagaimana melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan
• Mengetahui bagaimana menyusun anggaran pelatihan serta Mengetahui bagaimana menyusun program pengembangan individu

• Mengetahui bagaimana menyusun laporan perencanaan pelatihan dan pengembangan
• Memiliki sebuah contoh lengkap hasil akhir perencanaan dari departemen pelatihan dan pengembangan.

Target Peserta

• Manajer Pelatihan dan Pengembangan
• Supervisor dan Koordinator Pelatihan dan Pengembangan

Agenda:

1.   Pendahuluan

• Sasaran Pelatihan
• Harapan Peserta

2.   Pelatihan dan Pengembangan

• Definisi
• Fungsi Pelatihan dan Fungsi Pengembangan
• Fungsi dan Peran Departemen Pelatihan dan Pengembangan
• Proses Penyusunan Perencanaan Pelatihan Tahunan

3.   Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Dasar Penyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan)

• Definisi Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
• Tujuan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
• Tiga Level Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (IKP)
• IKP Level-1 (Tingkat Organisasi) dan Bagaimana Melakukannya
• IKP Level-2 (Tingkat Pekerjaan) dan Bagaimana Melakukannya
• IKP Level-3 (Tingkat Individu) dan Bagaimana Melakukannya
• Penyusunan Perencanan Pelatihan Tahunan (Berdasarkan IKP)

4.   Bagaimana Menyusun Program Pengembangan Individu

5.   Penutupan

Fasilitator

Sahala P. Sinurat, MSc accomplished, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990.

With a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, he is an excellent people developer as he held several positions at various organizations that include:

• Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM
• Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
• Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT).

Mr Sinurat has more than 8500 hours of teaching in addition to his consulting and practicing manager experience. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Surveyor Indonesia, PT Unilever Indonesia, PT Telkom Bandung, BCA, etc.

Date:

31 Oktober 2008 – (8 hours effective)

Venue:

Aston Atrium Hotel, Senen, Jakarta,

Fee:

Rp 1.000.000,-

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. PERSONAL DATA
2. Your Name(required)
3. Job Title(required)
4. Company(required)
5. Company Address
6. Email(valid email required)
7. Mobile Phone(required)
8. Office Phone(required)
9. Extention No.
10. Facsimile (Fax)
11. Website
12. INFORMATION OPTIONS
13. Judul Training(required)
14. Tanggal Training
15. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta
21. Nama-nama peserta(required)
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE ONLY
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Salin kode verifikasi

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 11% [?]

Related posts:

1. HR MANAGEMENT: Bagaimana mengolah SDM di perusahaan HR MANAGEMENT: Bagaimana mengolah SDM di perusahaan Hotel / JaCC Tanabang  Jakarta | Tanggal 12-13 Juni 2009 | Rp.2.000.000,- Secara global, organisasi-organisasi pada masa kini menghadapi banyak tantangan , dan...
2. Strategi dan Perencanaan Keuangan Serta Optimalisasi Arus Kas Perusahaan Memakai Microsoft Excel Strategi dan Perencanaan Keuangan Serta Optimalisasi Arus Kas Perusahaan Memakai Microsoft Excel Jakarta | 17-18 April 2009 | Rp 2.500.000,-   Ditengah situasi dimana definisi terhadap indutri semakin tidak jelas...
3. Mengembangkan Kurikulum Pelatihan Perusahaan Mengembangkan Kurikulum Pelatihan Perusahaan Harris Hotel Tebet / The Park Lane Hotel Casablanca, Jakarta | Selasa, 19 Jan 2010 – Rabu, 20 Jan 2010 | Rp 3.150.000,-   Dalam melakukan...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • October 9, 2008