Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

Bagaimana Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan Batch-5

Lumire Hotel/Hotel Acacia, Senen, Jakarta | 3 September 2010 | Rp 1.500.000,-

Seminar/Conference Description:

Latar Belakang/Sasaran

Fungsi utama Departemen Pelatihan dan Pengembangan adalah menciptakan sumber daya manusia yang memiliki kapabilitas memenuhi kebutuhan perusahaan masa sekarang dan masa yang akan datang. Untuk memenuhi kebutuhan ini, maka departemen pelatihan dan pengembangan haruslah bersikap pro-aktif, tidak menunggu permintaan dari departemen pengguna lain.

Sikap pro-aktif ini, salah satunya, dilakukan melalui penyusunan perencanaan pelatihan tahunan yang disusun berdasarkan kebutuhan organisasi. Namun, kenyataannya hal ini selalu tidak dilakukan dengan baik oleh departemen pendidikan dan pelatihan perusahaan. Penyebab paling utama adalah kurangnya pemahaman bagaimana menyusun perencanaan tahunan berdasarkan identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Identification -TNI). Untuk menjawab kebutuhan ini, kami merancang program pelatihan satu hari ini dengan sasaran, setelah mengikutinya, peserta mengetahui bagaimana menyusun program pelatihan tahunan berdasarkan identifikasi kebutuhan pelatihan (TNI)

Manfaat Lain

Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang akan didapatkan oleh peserta adalah:

• Mengetahui fungsi dan peran departemen pelatihan dan pengembangan perusahaan
• Mengetahui apa saja yang menjadi sasaran departemen pelatihan dan pengembangan perusahaan
• Mengetahui apa saja level identifikasi kebutuhan perusahaan
• Mengetahui bagaimana melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan
• Mengetahui bagaimana menyusun anggaran pelatihan serta Mengetahui bagaimana menyusun program pengembangan individu
• Mengetahui bagaimana menyusun laporan perencanaan pelatihan dan pengembangan
• Memiliki sebuah contoh lengkap hasil akhir perencanaan dari departemen pelatihan dan pengembangan.

Target Peserta

• Manajer Pelatihan dan Pengembangan
• Supervisor dan Koordinator Pelatihan dan Pengembangan

Agenda:

1.   Pendahuluan

• Sasaran Pelatihan
• Harapan Peserta

2.   Pelatihan dan Pengembangan

• Definisi
• Fungsi Pelatihan dan Fungsi Pengembangan
• Fungsi dan Peran Departemen Pelatihan dan Pengembangan
• Proses Penyusunan Perencanaan Pelatihan Tahunan

3.   Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Dasar Penyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan)

• Definisi Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
• Tujuan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
• Tiga Level Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (IKP)
• IKP Level-1 (Tingkat Organisasi) dan Bagaimana Melakukannya
• IKP Level-2 (Tingkat Pekerjaan) dan Bagaimana Melakukannya
• IKP Level-3 (Tingkat Individu) dan Bagaimana Melakukannya
• Penyusunan Perencanan Pelatihan Tahunan (Berdasarkan IKP)

4.   Bagaimana Menyusun Program Pengembangan Individu

5.   Penutupan

Fasilitator

Sahala P. Sinurat, MSc accomplished, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990.

With a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, he is an excellent people developer as he held several positions at various organizations that include:

• Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM
• Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
• Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT).

Mr Sinurat has more than 8500 hours of teaching in addition to his consulting and practicing manager experience. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Surveyor Indonesia, PT Unilever Indonesia, PT Telkom Bandung, BCA, etc.

Date:

3 September 2010 – (8 hours effective)

Venue:

Lumire Hotel/Hotel Acacia, Senen, Jakarta

Fee:

Rp 1.500.000,-

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 7% [?]

Related posts:

1. HR STRATEGIC PLANNING: STRATEGI PERENCANAAN SDM SEBAGAI TUMPUAN PERUSAHAAN HR STRATEGIC PLANNING : STRATEGI PERENCANAAN SDM SEBAGAI TUMPUAN PERUSAHAAN Harris Hotel Tebet / The Park Lane Hotel Casablanca, Jakarta | Kamis, 18-03-2010 – Jum’at, 19-03-2010 | Rp 3.150.000,- Manusia...
2. OPTIMALISASI PERENCANAAN DAN MANAJEMEN PERPAJAKAN PERUSAHAAN OPTIMALISASI PERENCANAAN DAN MANAJEMEN PERPAJAKAN PERUSAHAAN (UPDATE) (Efiensi PPN, PPh 21, Witholding Taxes & PPh Badan) Aryaduta Hotel Semanggi / Ibis Hotel Slipi | February 24th – 25th, 2010 |...
3. Perencanaan Pengembangan Produk dan/atau Proses dengan APQP dan PPAP (Khusus perusahaan otomotif) Perencanaan Pengembangan Produk dan/atau Proses dengan APQP dan PPAP (Khusus perusahaan otomotif) Estubizi Business Center / Hotel Aryaduta Semanggi, Jakarta | Friday-Saturday, 23-24 July 2010 | 08.30 AM – 04.00...
4. IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN Training Needs Identification Batch-7th Acacia Hotel, Jakarta | Selasa, 10 Maret 2009 | Rp 1.250.000,-...
5. TEHNIK MENYUSUN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA TEHNIK MENYUSUN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA GRAND CEMPAKA HOTEL, Jakarta | 31 Maret 2010 | Rp. 1.500.000,-/orang GRAND CEMPAKA HOTEL, Jakarta | 21 April 2010 | Rp. 1.500.000,-/orang  ...
6. Pelibatan Multi-Stakeholders Dalam Perencanaan dan Pelaksanaan Program Perusahaan – PEKANBARU – (Pasti Jalan) Pelibatan Multi-Stakeholders Dalam Pelaksanaan Program Perusahaan Hotel Pangeran-Pekanbaru, Riau, 27 Mei 2010 | Rp. 800.000,-/orang   LATAR BELAKANG Dalam penyusunan kebijakan yang baik disyaratkan adanya partisipasi, akuntabilitas dan transparansi. Salah...
7. Merancang Program Pelatihan Yang Efektif Designing Effective Training Program Merancang Program Pelatihan Yang Efektif Aston Atrium, Senen/ Acacia Hotel, Jakarta | 23 – 24 November 2009 | Rp. 2.000.000,- Seminar/Conference Description/Latar Belakang/Sasaran Pelatihan ditujukan untuk...
8. PPh Badan: Ketentuan, Tata Cara Pengisian SPT Tahunan & Tax Planning PPh Badan: Ketentuan, Tata Cara Pengisian SPT Tahunan & Tax Planning JAKARTA | Kamis, February 11th, 2010 | Rp 1.250.000,- Batas penyampaian/pelaporan SPT Tahunan PPh Badan tahun 2009 telah di...
9. Pelatihan Dokumentasi dan Implementasi SOP yang efektif di Perusahaan Pelatihan Dokumentasi dan Implementasi SOP yang efektif di Perusahaan Hotel Paragon Jakarta | Jakarta, 19 Agustus 2010 | Rp. 1.100.000,-   LATAR BELAKANG Dengan semakin  berkembangnya perusahaan, maka perlu penyeragaman...
10. Teknik Pengisian SPT dengan e-SPT Tahunan PPh Badan 2009 Berdasarkan Peraturan Dirjen Pajak Nomor PER-6/PJ/2009 Teknik Pengisian SPT dengan e-SPT Tahunan PPh Badan 2009 Berdasarkan Peraturan Dirjen Pajak Nomor PER-6/PJ/2009 Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta | Rabu-Kamis, 14-15 April 2010 | Rp. 2.150.000 / orang Disarankan ...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • August 23, 2010