blank

Author Archive: Informasi Training

rss feed

Author's Website →

Survei Kepuasan Pelayanan Publik – AVAILABLE ONLINE

Survei Kepuasan Pelayanan Publik – AVAILABLE ONLINE

Training ini melakukan survei pada publik dengan tujuan menilai dan memperbaiki pelayanan

Retail Management – AVAILABLE ONLINE

Retail Management – AVAILABLE ONLINE

Ingin tahu cara mengelola perusahaan ritel dengan benar? Temukan jawabannya disiniĀ 

Quality Customer Care – AVAILABLE ONLINE

Quality Customer Care – AVAILABLE ONLINE

Training ini melatih para customer service dalam memberikan pelayanan yang dapat memuaskan pelanggan

PRINSIP MENGENAL NASABAH (KYC)

PRINSIP MENGENAL NASABAH (KYC)

Pengenalan nasabah perlu dilakukan dalam upaya pencegahan tindak kejahatan dan menjaga reputasi perusahaan

Penyusunan Rencana Kerja Marketing – PASTI JALAN

Penyusunan Rencana Kerja Marketing – PASTI JALAN

Training ini memberikan cara penyusunan rencana kerja marketing yang sesuai dengan ketentuan agar mencapai profit maksimal

Pemasaran & Promosi Produk Credit Union (CU) – AVAILABLE ONLINE

Pemasaran & Promosi Produk Credit Union (CU) – AVAILABLE ONLINE

Training ini memberikan strategi promosi yang dapat berpeluang besar untuk menarik para konsumen

MARKETING RESEARCH PROCESS – Available Online

MARKETING RESEARCH PROCESS – Available Online

Training ini akan membantu mengidentifikasi keinginan konsumen melalui riset pemasaran dengan data statistik

MANAGING CHANGE – Available Online

MANAGING CHANGE – Available Online

Sebuah perubahan yang tidak melupakan nilai luhur diperlukan dalam menghadapi perkembangan jaman. Training ini solusinya | Available Online

LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING – Available Online

LEGAL AUDIT AND LEGAL OPINION DRAFTING – Available Online

Training ini akan memberikan pemahaman hingga proses pembuatan mengenai Legal Audit dan Legal Opinion

COACHING, COUNSELING AND MENTORING (Available Online)

COACHING, COUNSELING AND MENTORING (Available Online)

Mengamati, menilai, mengarahkan, memberi contoh, membimbing dan melakukan interaksi dengan bawahan secara efektif