Home Human Resources Job Development and Evaluation

Job Development and Evaluation

Job Description (Uraian Pekerjaan)

Melalui training Job Description Skill, peserta akan mengetahui cara menulis uraian pekerjaan yang benar dan dapat direalisasikan

Metode dan Teknik Evaluasi Jabatan

Training ini memberikan pengetahuan & keterampilan tentang teknik analisis dan evaluasi jabatan kepada peserta

Job Analysis, Job Description, KPI dan Performance Appraisal

Belajar 4 Kompetensi Penting HR (Job Analysis, Job Description, KPI dan Performance Appraisal)

JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Job Analysis and Evaluation menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu secara tepat

Job Evaluation Point Factor System

Peserta dapat membuat laporan Job Grading Ideal seluruh pemegang jabatan dengan lebih akurat, cepat dan efektif
job analysis

JOB ANALYST PROGRAM

Pelatihan ini akan menjabarkan proses Desain Organisasi, Job analysis, Job Evaluation berbasis kompetensi maupun KPI
competency matrix

Competency Matrix System

Competency Matrix System ini akan sangat membantu program People & Organization Development di Perusahaan anda! Berminat?

Competency Based Job Analysis Job Evaluation

Melaksanakan kegiatan Job Analysis dan Job Evaluation adalah salah satu tanggungjawab praktisi SDM di organisasi

Job Analysis & Job Evaluation – PASTI JALAN

Job Analysis & Job Evaluation berfungsi untuk menemukan bobot relative jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem penggajian

Job Instruction Planning – PASTI JALAN

Training ini menjelaskan SDM yang berfokus pada Job Instruction Planning sehingga karyawan memahami & mengingat pekerjaan dengan benar | 02-04 Desember 2019