TOTAL PERFORMANCE SCORECARD

Total Performance Scorecard merupakan konsep saat Balance Scorecard, TQM, Performance Management & Personal and Competence Management diperluas dan diperdalam

Penilaian Kinerja Berbasis KPI

Workshop Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI)

PENILAIAN KINERJA BERBASIS BSC – PASTI JALAN

BSC adalah metode pengukuran kinerja yang mengkombinasikan parameter finansial dengan non-finansial secara seimbang

TASK MANAGEMENT – Pasti Jalan

Pelatihan ini akan membahas prinsip dalam setiap tahap proses manajemen tugas diberikan

ADVANCED CAUSE TREE ANALYSIS – Pasti Jalan

Pemanfaatan Cause Tree Analysis dilakukan dalam analisis perbaikan kinerja menurut untuk memudahkan pelacakan terhadap

PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH

Performance management berguna untuk peningkatan kinerja yang optimal di perusahaan. Perusahaan harus memberikan wawasan ini pada karyawan
Human Resources

Human Resources Professional Certification (HRPC)

Program HRPC ini disusun untuk memberikan pengetahuan & skill mengenai manajemen HRD secara konseptual & contoh praktik nyata

PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCED SCORECARD

Balanced Scorecard adalah konsep penerjemahan strategi & tujuan jangka panjang perusahaan yang dimonitor secara berkelanjutan
Global Mindset

GLOBAL EXECUTIVE MINDSET – Pasti Jalan

Training Global Executive Mindset bertujuan agar peserta mengenali & mampu mengatasi hambatan dalam budaya organisasi

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

Penyusunan performance appraisal system yang optimal bagi perusahaan sesuai dengan kondisi yang diinginkan