Basic Integrated Training Management System for Officer
Basic Integrated Training Management System for Officer
Jakarta | October 27-28th, 2009 | Rp 2.950.000,- (Full Fare)
Fakta menunjukkan bahwa masih ada personnel di bidang training yang masih menganut konsep yang keliru tentang Training, lebih-lebih yang menyangkut syarat-syarat dari sebuah Training yang berhasil. Padahal peran seorang Training Officer tidak terbatas pada merencanakan dan menyelenggarakan Program Training, tapi sebagai partner atau Internal Consultant dari Line manager dan Supervisor dalam menangani masalah kinerja karyawan.
Setelah selesai mengikuti program ini para peserta akan memiliki : (1) Pemahaman tentang peran seorang Training Officer dalam membantu Line Manager sebagai Internal Consultant di bidang pengembangan kinerja karyawan. (2) Pemahaman yang tepat tentang peran Training dalam pengembangan SDM, dan tidak ada lagi miss-concept tentang pengertian Training. (3) Memiliki pengetahuan dan basic skills tentang Integrated Training Process, dari TNA hingga Monitoring & Evaluasi hasil Training di tempat kerja.
Outline
- Pemahaman tentang peran training dalam pengembangan SDM
- Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
- Apa yang disebut Training yg berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
- Pengertian, hakekat dan tujuan dari Training Needs Assessment
- Mengenal tiga bais patokan dalam melakukan TNA
- Proses step by step dalam menentukan Program yg tepat untuk Orang yg tepat
- Bagaimana merencanakan Program Training berdasarkan hasil TNA
- Action Plan, Check List, serta Session Plan dalam penyelenggaraan Program
- Jika anda seorang Trainer, bagaimana merencanakan sebuah Program Training
- Bagaimana membuat Lesson Plan, Leader’s Guide, sebagai pedoman mengajar
- Mengenal struktur rancangan sebuah Materi Training
- Tehnik & Metode Dasar dalam memberi Training (Delivering Techniques)
- Penerapan metode dasar dalam mengajar berbagai topik yang berbeda
- Mengenal jenis-jenis peralatan Training, serta cara penggunaannya
- Mengenal bentuk-bentuk lay-out ruang kelas, serta pemanfaatannya
- Evaluasi hasil Training di tempat kerja sebagai kunci keberhasilan Training
- Mengenal Pola Dasar Rencana Evaluasi Hasil Training di tempat kerja
- Mengenal rancangan Formulir Evaluasi berdasarkan Key Indicator & Standard
- Mekanisme dalam melakukan Monitoring & Evaluasi hasil Training di tempat kerja
- Bagaimana melakukan follow up hasil evaluasi
Workshop Leader :
Semba Biawan
Belum lama pensiun dari Coca-Cola Amatil Indonesia, di mana beliau telah bekerja hampir 10 tahun sebagai National Learning & Development Manager. Beliau memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun sebagai Manager di area SDM di MNC, di antaranya sbg Manajer SDM di Regent International, Mandarin Oriental, Melia Sol, dll. Beliau pernah mengikuti Management Development Program dari AIM Philipina. Train the Trainer Program dari Lousanne Hotel School, Switzerland (Best Student), Leadership and Influence dari DDI Hongkong serta berbagai course lain dari Australia ataupun Asia.
Previous Participants:
Jakarta International School, PT. Cognis Indonesia, PT. Hexpham Jaya
Fee :
- Rp 2.250.000,- (Registration 3 person/more; payment before Oct 20st , 2009)
- Rp 2.450.000,- (reg before Oct 13th, 2009; payment before Oct 20st , 2009)
- Rp 2.950.000,- (Full Fare)
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 8% [?]
Related posts:
- Comprehensive Training Management System Comprehensive Training Management System Jakarta | March 10-11,2010 | Rp. 2.950.000,- Masih dijumpai adanya persepsi yang keliru tentang keberhasilan Training, yang diukur dari proses penyelenggaraannya, padahal indikator utama keberhasilan...
- How To Plan And Organize Training: Training for Training Organizer How To Plan And Organize Training: Training for Training Organizer Jakarta | March 2nd-3rd,2010 | Rp. 2.950.000,- Dalam proses merencanakan penyelenggaraan sebuah Program Training, masih dijumpai hal-hal berikut ini,...
- Basic People Management Training Basic People Management Training Jakarta | March 4th , 2010 | Rp. 1.950.000,- Mengelola orang biasanya merupakan salah satu tantangan terbesar dari seorang Pemimpin. Karena terbiasa dengan pekerjaan teknis...
- Measuring Training Impact at Work Measuring Training Impact at Work Jakarta | April 13-14, 2010 | Rp 2.950.000,- (Full Fare) LATAR BELAKANG PROGRAM : Masih ada kita temui pemahaman yang keliru tentang training yang berhasil,...
- Developing Integrated Company Training Curriculum Developing Integrated Company Training Curriculum Jakarta | 17-18 November 2009 | Rp 3.150.000,- Dalam melakukan peningkatan penghasilan bagi perusahaan adalah salah satunya dengan meningkatkan kualitas SDM. Salah satu cara...
- Integrated Procurement Management: Implementasi terbaik sistem manajemen pengadaan barang dan jasa yang terintegrasi Integrated Procurement Management: Implementasi terbaik sistem manajemen pengadaan barang dan jasa yang terintegrasi Jakarta | 15-16 Oktober 2009 | 3.150.000,- Perusahaan sering dihadapkan pada masalah bagaimana memperoleh material [...]...
- How to Develop Training Yearly Plan & Budget Workshop 1 Day How to Develop Training Yearly Plan & Budget Jakarta | December 8th, 2009 | Rp 2.250.000,- Dalam proses menyusun rencana Training tahunan beserta Rencana Anggaran Biaya, masih dijumpai...
- How to Plan & Design Training Materials (PASTI JALAN) How to Plan & Design Training Materials Jakarta | March 2nd – 3rd , 2010 | Rp. 2.950.000,- Program ini akan memberikan pemahaman tentang konsep dasar training sebagai salah satu...
- Integrated Maintenance Management (PASTI JALAN) Integrated Maintenance Management Santika Hotel, Bali | March 22-26, 2010 | Rp.8.250.000,- TUJUAN Memberikan informasi tentang bagaimana cara untuk mendapatkan pengawasan yang ketat serta meningkatkan komunikasi untuk mencapai pengaturan...
- Internal Audit Understanding for Lawyers, Legal & Compliance Officer Internal Audit Understanding for Lawyers, Legal & Compliance Officer The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Monday – Tuesday | 19 – 20 Oct, 2009 | 09:00-16:30 WIB |...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
