Basic Integrated Training Management System for Officer

Basic Integrated Training Management System for Officer

Jakarta | October 27-28th, 2009 | Rp 2.950.000,- (Full Fare)

 

Fakta menunjukkan bahwa masih ada personnel di bidang training yang masih menganut konsep yang keliru tentang Training, lebih-lebih yang menyangkut syarat-syarat dari sebuah Training yang berhasil. Padahal peran seorang Training Officer tidak terbatas pada merencanakan dan menyelenggarakan Program Training, tapi sebagai partner atau Internal Consultant dari Line manager dan Supervisor dalam menangani masalah kinerja karyawan.

Setelah selesai mengikuti program ini para peserta akan memiliki : (1) Pemahaman tentang peran seorang Training Officer dalam membantu Line Manager sebagai Internal Consultant di bidang pengembangan kinerja karyawan. (2) Pemahaman yang tepat tentang peran Training dalam pengembangan SDM, dan tidak ada lagi miss-concept tentang pengertian Training. (3) Memiliki pengetahuan dan basic skills tentang Integrated Training Process, dari TNA hingga Monitoring & Evaluasi hasil Training di tempat kerja.

 

Outline

  1. Pemahaman tentang peran training dalam pengembangan SDM
  2. Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
  3. Apa yang disebut Training yg berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
  4. Pengertian, hakekat dan tujuan dari Training Needs Assessment
  5. Mengenal tiga bais patokan dalam melakukan TNA
  6. Proses step by step dalam menentukan Program yg tepat untuk Orang yg tepat
  7. Bagaimana merencanakan Program Training berdasarkan hasil TNA
  8. Action Plan, Check List, serta Session Plan dalam penyelenggaraan Program
  9. Jika anda seorang Trainer, bagaimana merencanakan sebuah Program Training
  10. Bagaimana membuat Lesson Plan, Leader’s Guide, sebagai pedoman mengajar
  11. Mengenal struktur rancangan sebuah Materi Training
  12. Tehnik & Metode Dasar dalam memberi Training (Delivering Techniques)
  13. Penerapan metode dasar dalam mengajar berbagai topik yang berbeda
  14. Mengenal jenis-jenis peralatan Training, serta cara penggunaannya
  15. Mengenal bentuk-bentuk lay-out ruang kelas, serta pemanfaatannya
  16. Evaluasi hasil Training di tempat kerja sebagai kunci keberhasilan Training
  17. Mengenal Pola Dasar Rencana Evaluasi Hasil Training di tempat kerja
  18. Mengenal rancangan Formulir Evaluasi berdasarkan Key Indicator & Standard
  19. Mekanisme dalam melakukan Monitoring & Evaluasi hasil Training di tempat kerja
  20. Bagaimana melakukan follow up hasil evaluasi

 

Workshop Leader :

Semba Biawan

Belum lama pensiun dari Coca-Cola Amatil Indonesia, di mana beliau telah bekerja hampir 10 tahun sebagai National Learning & Development Manager. Beliau memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun sebagai Manager di area SDM di MNC, di antaranya sbg Manajer SDM di Regent International, Mandarin Oriental, Melia Sol, dll. Beliau pernah mengikuti Management Development Program dari AIM Philipina. Train the Trainer Program dari Lousanne Hotel School, Switzerland (Best Student), Leadership and Influence dari DDI Hongkong serta berbagai course lain dari Australia ataupun Asia.

 

Previous Participants:

Jakarta International School, PT. Cognis Indonesia, PT. Hexpham Jaya


Fee :

  • Rp 2.250.000,- (Registration 3 person/more; payment before Oct 20st , 2009)
  • Rp 2.450.000,- (reg  before Oct 13th, 2009; payment before Oct 20st , 2009)
  • Rp 2.950.000,- (Full Fare)


Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment