Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

CARA MUDAH MENYUSUN PROPOSAL DAN PRESENTASI SUKSES:

Petunjuk praktis untuk para manager

Jakarta | Tanggal 15 Juli 2009 | Rp. 1.100.000

Proposal dan presentasi dapat membuat kesepakatan berhasil atau gagal. Proposal dan presentasi yang bagus akan mewujudkan strategi penjualan sukses yang menunjukkan suatu pemahaman akan kebutuhan klien dan suatu kemampuan untuk melampaui harapan ketika kesempatan diberikan.

Proposal yang gagal memenangkan kesempatan sering kali kekurangan tema yang konsisten tidak menunjukan perbedaan yang jelas vendor dan pesaing lainnya. Proposal tidak persuasif dalam menyampaikan kualitas yang meyakinkan klien tentang keunggulan vendor. Proposal atau persentasi yang ditulis secara buruk membuat anda terlihat tidak rapi, tidak menarik, dan tidak berkualifikasi maka klien berasumsi Anda akan melakukan hal yang sama, jika ditulis dengan baik maka akan membuat Anda memperteguh kepercayaan kepada klien dalam kerja sama yang sukses.

Proposal dan presentasi Anda menggambarkan Anda sama seperti pesaing Anda atau mengangkat status Anda di atas yang lainnya. Ketika klien dihadapkan dengan keputusan antara “cukup baik” dan “luar biasa”, mana yang Anda pikir akan ia pilih? Pahami pendengar dan bicara langsung untuk memudahkan kerjasama,  Tentukan tema proposal. Uraikan pesan tersembunyi milik klien dan cari cara untuk menenjukan kelebihan Anda. Ambilah kesempatan untuk menyorot pengalaman dan kualifikasi Anda dalam konteks akan menguntungkan klien. Bersikaplah meyakinkan,tetapi tetaplah pada point yang jelas, ringkas, dan terorganisir. Absahkan komitmen Anda terhadap kualitas dengan memberikan klien kemudahan. Ikutilah petunjuk seolah kesepakatan bergantung padanya. Maka proposal dan persentasi Anda akan memainkan peran besar dalam stategis penjualan yang sukses untuk menulis proposal dan persentasi yang bermutu.

A. Tujuan dan Manfaat Pelatihan

1. Mengerti cara membuat proposal dan persentasi yang bemutu

2. Menciptakan stategi yang efektif dalam memenangkan persetujuan di tempat klien.

3.        Membangun hubungan serta memudahkan kerjasama antar perusahaan

4.        Meningkatkan kemampuan dan kinerja Anda secara dramatis

5.        Mampu membangun mindset of success dalam bekerja.

B. Materi

I. Kembangkan Strategi Unggul

1.      Dapatkan persetujuan sejak awal

2.      Libatkan para ahli

3.      Rincilah kualifikasi Anda

4.      Tegaskan pernyataan yang berani

5.      Gunakan pengesahan untuk mensukseskan kasus Anda

II. Tulislah secara jelas, ringkas, dan terorganisir

1.      Aturlah materi apa adanya

2.      Gunakan banyak judul dan subjudul

3.      Sampaikan semua subpertanyaan secara individual

4.      Jawablah setiap kali pertanyaan itu muncul

5.      Buatlah diri Anda terdengar seperti seorang teman yang memiliki banyak informasi

C. Durasi

Lama Pelatihan adalah 8 jam/ 1 hari

D. Waktu dan Lokasi

Tanggal 15 Juli 2009 di Hotel / Office Building

E. Investasi

• Rp. 1.100.000/peserta (sudah termasuk modul dan sertifikat)
• Bonus Flashdisk 2GB berisi materi training

F. Metode Pelatihan

1. Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

GAME, PERSONAL ASSESSMENT and PRESENTATION

G. Peserta

Mereka yang secara sadar ingin menjadi atau meningkatkan profesionalisme dalam bekerja, seperti Sekretaris, administrator, office manager,  Supervisor SDM , manajer SDM, kabag  atau pimpinan tim/ unit kerja.

H. Fasilitator

Fhierly Husein, S.Psi
Sarjana Psikologi lulusan Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran (lulus 2002) telah mendedikasikan pengetahuan dan keterampilannya melalui kehidupan profesional sebagai seorang trainer sejak duduk di bangku kuliah. Aktif sebagai trainer di beberapa provider training dijalaninya sebelum bergabung dan mengelola fungsi training di salah satu perusahaan multinasional terkemuka – (Yamaha Musical Products Indonesia; 2002-2004). Tantangan untuk membangun system pengembangan SDM di salah satu perusahaan nasional terkemuka dijalaninya dengan menjadi seorang trainer dan praktisi SDM hingga saat ini (Trakindo Group; 2004-sekarang). Berbagai materi training yang pernah disampaikan selama lebih dari 6 tahun kariernya; beberapa  diantaranya :
Identifikasi Kebutuhan Training, Bagaimana Menyusun Program Training yang Efektif, Evaluasi Training, HR for Non HR, Training for The Trainers, Effective Presentation Skill, Behavioral Event Interview, Coaching for Performance, Supervisory Training, HR for Non HR, HR for Beginner, Competency; Theory & Implementation, Communication Skill, Telephone Courtesy, Effective Recruitment & Selection Technique dsb.
Berbekal pengalaman dalam menyusun dan mengembangkan sistem dan prosedur HRD & PDOD membuat materi yang disampaikan tidak hanya sebagai tataran teoritis belaka, namun menjangkau implementasdan kendalanya.

I.   Susunan Acara

08.00 – 08.30          Pendaftaran dan registrasi peserta

08.30 – 10.00         Materi/ Sesi I -

Kembangkan strategi unggul

1.      Dapatkan persetujuan sejak awal

2.      Libatkan para ahli

3.      Rincilah kualifikasi Anda

4.      Tegaskan pernyataan yang berani

5.      Gunakan pengesahan untuk mensukseskan kasus Anda

10.00 – 10.15         Rehat

10.15 – 12.00         Materi/ Sesi II -

Tulislah secara jelas, ringkas, dan terorganisir

1.      Aturlah materi apa adanya

2.      Gunakan banyak judul dan subjudul

3.      Sampaikan semua subpertanyaan secara individual

4.      Jawablah setiap kali pertanyaan itu muncul

5.      Buatlah diri Anda terdengar seperti seorang teman yang memiliki banyak informasi

12.00 – 13.00         Rehat – makan siang

13.00 – 15.00         Personal assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15         Rehat

15.15 – 16.00         Evaluasi presentasi kelompok.

16.00                       Penutupan acara.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. PERSONAL DATA
2. Your Name(required)
3. Job Title(required)
4. Company(required)
5. Company Address
6. Email(valid email required)
7. Mobile Phone(required)
8. Office Phone(required)
9. Extention No.
10. Facsimile (Fax)
11. Website
12. INFORMATION OPTIONS
13. Judul Training(required)
14. Tanggal Training
15. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta
21. Nama-nama peserta(required)
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE ONLY
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Salin kode verifikasi

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 26% [?]

Related posts:

1. CARA MUDAH MENYUSUN 360 DEGREE HR MANAGEMENT AUDIT CARA MUDAH MENYUSUN 3600 HR MANAGEMENT AUDIT Jakarta | 8 Juli 2009 | Rp. 1.100.000   Perkembangan ekonomi Indonesia dan global saat ini semakin tidak menentu, kenaikan harga minyak dunia...
2. CARA MUDAH MENYUSUN JOB ANALYSIS CARA MUDAH MENYUSUN JOB ANALYSIS Jakarta | 8 Maret 2010 | Rp 1.250.000,- Mendapatkan SDM atau karyawan yang handal dan jumlah yang tepat tidak mudah. Analisis jabatan merupakan cara yang...
3. CARA MUDAH MEMBUKA LAPANGAN KERJA MELALUI WIRAUSAHA (ENTREPREUNEUR) CARA MUDAH MEMBUKA LAPANGAN KERJA MELALUI WIRAUSAHA (ENTREPREUNEUR) Harris Hotel Tebet / The Park Lane Hotel Casablanca, Jakarta Jakarta | 09-10 Desember 2009 | Rp 2.750.000,-   Kondisi “Ekonomi Riil”...
4. CARA EFEKTIF MENYUSUN REWARD MANAGEMENT CARA EFEKTIF MENYUSUN REWARD MANAGEMENT YANG MAMPU MEMOTIVASI KINERJA KARYAWAN: Apakah anda sudah memberikan reward yang pantas untuk mereka…? Hotel/ Office Building, Jakarta | Tanggal 28 – 29 Agustus 2009...
5. Cara Mudah Mengembangkan Situs Bisnis Perusahaan Cara Mudah Mengembangkan Situs Bisnis Perusahaan Jakarta | 9-10 Juli 2009 | Rp 2.000.000,- Saat ini, membangun sendiri sebuah situs bukan sebuah pekerjaan sulit. Terdapat banyak tool [...]...
6. Cara Mudah Membangun Website dan Mengelola Hosting dalam 12-jam Cara Mudah Membangun Website dan Mengelola Hosting dalam 12-jam IS Plaza, Jl Pramuka, Jakarta | 9-10 Desember 2009 (Rabu-Kamis). | Rp. 1.000.000,-   Deskripsi Seiring dengan perkembangan Internet, situs web...
7. Tingkatkan Kemampuan Presentasi Bisnis Anda Tingkatkan Kemampuan Presentasi Bisnis Anda Hotel / Office Building Jakarta | Tanggal 27 Juli 2009 | Rp. 950.000,-   Presentation Skill becomes a part of unavoidable to a professional to...
8. Presentasi Dinamis dan Interaktif Memakai MS PowerPoint 2007 Presentasi Dinamis dan Interaktif Memakai MS PowerPoint 2007 Bali | 29 -31 Juli 2009 | Rp 3.950.000,- Presentasi yang dibuat oleh sebagian besar pemakai komputer dengan aplikasi [...]...
9. CARA PRAKTIS MEMAHAMI SISTEMATIKA SERTA CARA PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN CARA PRAKTIS MEMAHAMI SISTEMATIKA SERTA CARA PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN Bandung |  14 – 15 Desember 2009 | Rp 4.500.000,00 Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan : Mengetahui dan memahami sistematika...
10. Compensation & Benefit Course – Cara Praktis Memahami Sistematika Serta Cara Penyusunan Struktur Penggajian Berikut Problematikanya Compensation & Benefit Course – Cara Praktis Memahami Sistematika Serta Cara Penyusunan Struktur Penggajian Berikut Problematikanya Jakarta | November 9-10th,  2009 | Rp 2.950.000,- Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • June 19, 2009