Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

Career & Talent Management Specialist Program

Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | September 17th – 18th, 2010 | Rp. 2.950.000, –
Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | October 8th – 9th, 2010 | Rp. 2.950.000, –

Free CD berisi:

Contoh template career development (MS Excel)

Untuk me retain executive yang tepat yang dibutuhkan organisasi, sebuah organisasi perlu memiliki sistem pengelolaan karir yang baik. Sistem pengelolaan karir yang baik akan membuat setiap karyawan yang ada di Perusahaan mempunyai kejelasan mengenai apa yang akan ia peroleh di dalam karir nya di Perusahaan tersebut. Dengan adanya trend organisasi ke lean & flat organization maka para profesional SDM lebih ditantang lagi untuk dapat mengembangkan sebuah sistem pengembangan karir yang inovatif sehingga tidak membuat para star meninggalkan Perusahaan, sementara para deadwood justru yang tinggal.
Menjaga objektivitas dari sistem adalah suatu challange tersendiri di dalam proses pengelolaan karir. Salah satu aspek pentingnya adalah memadukannya dengan proses pengelolaan para star, talented people yang diperlukan untuk memimpin Perusahaan di masa yang akan datang. Karenanya pengelolaan sistem karir dan talent menjadi crucial bagi kepentingan jangka panjang organisasi.
Di sini lah pentingnya peran seorang Career & Talent Management Specialist, untuk memastikan terbentuknya suatu Career & Talent Management System yang dapat men support sasaran strategis Perusahaan.

 

Objective

• Me link antara Strategi Perusahaan dengan Individual Career Development Plan
• Meng ases bagaimana kondisi struktur dan kebijakan SDM saat ini dapat di aliansikan dengan praktek2 pengembangan karir.
• Bagaimana men set suatu kondisi yang dapat memberdayakan setiap orang di dalam organisasi untuk merencanakan karir yang realistik dengan bantuan manajer dan support dari organisasi
• Melakukan self-assessment sebagai sarana mengikuti perubahan yang terjadi di lingkungan kerja.
• mengidentifikasikan talented people di dalam organisasi dan mempertahankan serta mengembangkan kinerja mereka tanpa mengabaikan team work yang dibutuhkan organisasi.
• Mengembangkan framework yang sesuai untuk masing2 organisasi dalam pengelolaan talent people.

 

Outline

• Menentukan jangkar organisasi yang akan digunakan dalam mengembangkan karir
• Strategi organisasi, tools, teknik di dalam mengelola dan mengembangkan karir
• Mengimplementasikan dan meng-institutionalisasi-kan pengelolaan dan pengembangan karir
• Sinkronisasi sasaran individu dan organisasi: bagaimana cara menghubungkan sasaran pengembangan individu dengan arah dan kebutuhan Perusahaan
• Metode dalam meng identifikasi talented people
• Prinsip dalam pengelolaan talent: alterting, enabling dan inspiring talent
• Share praktis dalam pengelolaan talented people

 

Methode
Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, sharing pengalaman, presentasi kelompok, dll.

 

Workload Leader
Pungki Purnadi, MM.
Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 18 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager, termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional. Saat ini ia sebagai Regional Manager di perusahaan services oil company multinational.
Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-’genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.

 

Testimonial
“Need sesuai dengan tugas/proyeksi saya, Good untuk diskusinya”
(Agus Zaenal, HR Officer, PT. Hero Supermarket, Tbk)
“Supportive & open. Baik, cukup memperkaya pengetahuan dengan menghadirkan trainer yang punya pengalaman dengan apa yang dibicarakan”
(Tusi Sasono, Professional staff, Bank Mandiri, tbk)

 

Previous Participant
* Terima kasih kepada perusahaan – perusahaan yang telah mengirimkan peserta pada Public Training “Career & Talent Management Specialist Program” batch sebelumnya (PT. Newmont Nusa Tenggara,PT. Hero Supermarket Tbk,PT. SMART Tbk,PT. Centranusa Insan Purnama,PT. Kalimantan Energi Utama,PT. Bank NISP Tbk, PT. Semen Gresik, PT. Bank Mandiri, PT. Hero Supermarket Tbk, Bina Nusantara, PT. Bintang Toedjoe, Komisi Pemberantasan Korupsi, Bank Syariah Mandiri, Kap. Drs. J. Tanzil & Rekan, PT. Bursa Efek Jakarta, PT. Bank Mega, PT. Meratus Line, PT. Bank Central Asia)

 

Fee :

September 2010 :

• Rp. 2.250.000, -  (Registration 3 person/more; payment before September 10th, 2010)
• Rp. 2.450.000, -  (Reg before September 3rd, 2010; payment before September 10th, 2010)
• Rp. 2.950.000, -  (Full Fare)

Oktober 2010 :

• Rp. 2.250.000, -  (Registration 3 person/more; payment before October 1st, 2010)
• Rp. 2.450.000, -  (Reg before September 24th, 2010; payment before October 1st, 2010)
• Rp. 2.950.000, -  (Full Fare)

 

Venue
Workshop akan dilaksanakan di Hotel Grand Flora (Kemang) / Arcadia / IBIS /Twin Plaza / Kartika Chandra / hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 4% [?]

Related posts:

1. CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING Jakarta | 12-13 Januari 2010 | Rp 3.150.000,- Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover...
2. CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT: Design Career Model dan Aplikasinya CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT Design Career Model dan Aplikasinya Menara Kadin, Jakarta | 28-29 September 2010 | Rp 3.000.000,- Menara Kadin, Jakarta | 26-27 Oktober 2010 | Rp 3.000.000,- Menara Kadin,...
3. Career Mapping and Planning (Talent Management): Integrating New Workers, Developing Current Workers, and Attracting highly skilled workers Career Mapping and Planning (Talent Management): Integrating New Workers, Developing Current Workers, and Attracting highly skilled workers Hotel /Office Building, Jakarta | 30 – 31 Agustus | Rp 2.500.000,-/ peserta...
4. Talent Mapping Talent Mapping Jakarta |  23-24 September 2010 | Rp. 2.250.000,- Pendahuluan : Praktisi HR selalu dituntut untuk dapat merancang sebuah strategi atau skenario kaderisasi, jenjang karir dan rencana pengembangan bagi...
5. Organization Development Specialist Program Organization Development Specialist Program Aryaduta Hotel/Grand Flora Hotel, Jakarta | September 24th – 25th, 2010 | Rp. 2.950.000, – Aryaduta Hotel/Grand Flora Hotel, Jakarta | October 15th – 16th, 2010...
6. CERTIFIED TALENT MANAGEMENT CERTIFIED TALENT MANAGEMENT Setiabudi Building II, Jakarta | 29 – 30 September 2010 | 09.00 – 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,- Setiabudi Building II, Jakarta | 11-12 Oktober 2010 |...
7. Second Career Program Second Career Program Pusat Studi Jepang, UI Depok | 23-24 Maret 2010 | Rp 1.850.000,-   Semangat Pagi !! Partner Warta Training kembali mengadakan kegiatan Publik training di Bulan Oktober...
8. Talent Management Untuk Mencapai Sukses Karir Talent Management Untuk Mencapai Sukses Karir Hotel/Office Building, Jakarta | 29 – 30 November 2010 | Rp. 2.500.000,-  / peserta Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover...
9. COMPETITIVE TALENT MANAGEMENT: Integrating New Workers, Developing Current Workers, and Attracting highly skilled workers “HR Fundamental Series” COMPETITIVE TALENT MANAGEMENT: Integrating New Workers, Developing Current Workers, and Attracting highly skilled workers Jakarta | 21 Mei 2010 | Rp. 950.000,-   Dalam situasi krisis dan...
10. HR Management Development Program HR Management Development Program HRMDP : Becoming a Strategic and Generalist HR Professional Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | September 27th – 28th, 2010 | Rp. 2.750.000, –...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • August 27, 2010