375 views



CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING

CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH

ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING

Jakarta | 12-13 Januari 2010 | Rp 3.150.000,-


Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir seorang pegawai pada sebuah organisasi dijawab dengan cara berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Yang berarti kerugian bagi organisasi itu sendiri karena telah kehilangan asset-nya yang sangat berharga.

Upaya menyusun jenjang karir akan membantu organisasi mampu mempertahankan (me-retain) motifasi maupun keberadaan pegawai pada sebuah organisasi, sehingga kecenderunga untuk kehilangan asset secara terus menerus menjadi dapat dihindarkan.

 

Manfaat Yang Didapat Dalam Mengikuti Pelatihan Ini :

Organisasi diharapkan untuk mempunyai kemampuan dalam menyusun sistem karir pegawai yang didasarkan pada kebutuhan kompetensi apa saja yang dituntut, agar seorang pegawai dapat menempati suatu posisi pekerjaan tertentu yang lebih tinggi. Sekaligus manajemen diharapkan mempunyai sistem dan kebijakan yang transparant dan kosisten dalam implementasi sistem karir melalaui sebuah simulasi, berdasarkan peluang suksesi pegawai melalui pendekatan Talent Based Manajement.

 

Metode Pelatihan :

Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif dan disertai dengan alat analisa menggunakan aplikasi Excel.


Outline :

  1. PERAN STRATEGIS SDM DALAM MENGEMBANGKAN INFRASTUKTUR ORGANISASI
  2. KONDISI TERKINI PENGELOLAAN SDM
  3. PENGERTIAN KARIR BAGI PEGAWAI
  4. IDENTIFIKASI DAN MODEL KOMPETENSI SEBAGAI BASIS PENYUSUNAN SISTEM KARIR
  5. KAMUS KOMPETENSI DAN LEVEL PROFICIENCY COMPETENCY
  6. RUMPUN JABATAN (JOB FAMILY) DAN LEVEL POSISI PEKERJAAN
  7. DASAR KEBIJAKAN DALAM MENYUSUN JENJANG KARIR PEGAWAI
  8. ANALISA GAP KOMPETANSI DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI


Workshop Simulation in Application Excel Formula:

  1. Menyusun matriks kompetensi VS posisi jabatan
  2. Menyusun “replacement table chart”
  3. Identifikasi kuadrant pengembangan dalam talent management.

 

Trainer

Ir. DINARWULAN SUTOTO, M.Si

Adalah praktisi yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang SDM dan General Management, yang mendedikasikan diri pada upaya meningkatkan kemampuan insan SDM dalam menjalankan praktek pengelolaan SDM serta penyiapan infrastrukturnya. Sebagai seorang lulusan Magister of Science di bidang SDM dari Universitas Indonesia yang terus menimba ilmu di dalam dan luar negeri antara lain National University of Singapore serta Michigan University, saat ini berkolaborasi dalam bentuk konsorsium untuk pengembangan SDM antara Binamanajemen Indonesia sebagai penanggung jawab dalam pelaksanaan dibidang pelatihan dan Hardisc Consultant sebagai penanggung jawab dalam pelaksanaan dibidang konsultansi SDM. Dalam banyak keterlibatan dan berpengalaman sebagai internal counterpart team yang bekerja sama dengan beberapa konsultan manajemen terkenal baik lokal maupun multinasional, sehingga berwawasan luas baik dari sisi konsep maupun aplikasinya. Sebagai fasilitator dari beberapa modul pelatihan khususnya dalam bidang mengembangkan sistem pengelolaan SDM serta mempunyai kemampuan untuk melengkapi setiap modul pelatihan yang diselenggarakan dengan aplikasi komputer praktis berbasis MS Excel, sehingga lebih mudah dipahami sekaligus diimplementasikan di tempat kerja.

 

Jadual & Lokasi :

12-13 Januari 2010 | Rp 3.150.000,-
Harris Hotel Tebet / The Park lane Hotel Casablanca, Jakarta


Investasi :

  • Rp 2.900.000,-
  • Early Bird Rp 2.700.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 25 Juni 2009
  • Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.200.000 untuk pendaftaran  2 orang peserta


Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb

Popularity: 4% [?]

Related posts:

  1. Career & Talent Management Specialist Program Career & Talent Management Specialist Program Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | September 17th – 18th, 2010 | Rp. 2.950.000, – Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta...
  2. FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS FOR DECISION MAKING FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS FOR DECISION MAKING HARRIS TEBET HOTEL, JAKARTA | 5 – 6 August 2010 | Rp. 3.650.000,- / Person   Seminar/Conference Description Laporan keuangan adalah hasil akhir dari...
  3. Talent Management Untuk Mencapai Sukses Karir Talent Management Untuk Mencapai Sukses Karir Hotel/Office Building, Jakarta | 29 – 30 November 2010 | Rp. 2.500.000,-  / peserta Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover...
  4. COMPREHENSIVE ENTERPRISE RISK MANAGEMENT: Risk Analysis & Decision Making COMPREHENSIVE ENTERPRISE RISK MANAGEMENT Risk Analysis & Decision Making Harris Hotel/The Park Lane Hotel | 30 November -  1 Desember, 2009 | 09.00 – 16.30 |  Rp 3.150.000,   Deskripsi...
  5. CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT: Design Career Model dan Aplikasinya CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT Design Career Model dan Aplikasinya Menara Kadin, Jakarta | 28-29 September 2010 | Rp 3.000.000,- Menara Kadin, Jakarta | 26-27 Oktober 2010 | Rp 3.000.000,- Menara Kadin,...
  6. PROJECT FINANCING: Analysis, Financial Risk, Evaluation & Decision Making PROJECT FINANCING: Analysis, Financial Risk, Evaluation & Decision Making Harris Hotel Tebet / The Park Lane Hotel Casablanca | Kamis, 18-02-2010 – Jum’at, 19-02-2010 | Rp 2.750.000,- Project finance merupakan...
  7. Career Mapping and Planning (Talent Management): Integrating New Workers, Developing Current Workers, and Attracting highly skilled workers Career Mapping and Planning (Talent Management): Integrating New Workers, Developing Current Workers, and Attracting highly skilled workers Hotel /Office Building, Jakarta | 30 – 31 Agustus | Rp 2.500.000,-/ peserta...
  8. Effective Cost Accounting : Financial Analysis, Decision Making, and Reduction Cost Effective Cost Accounting: Financial Analysis, Decision Making, and Reduction Cost Harris Hotel Tebet / The Park Lane Hotel Casablanca, Jakarta |Rabu, 24-02-2010 – Kamis, 25-02-2010 | Rp 2.750.000,-   Apakah...
  9. FIXED ASSET MANAGEMENT: CONTROLLING & DECISION MAKING FIXED ASSET MANAGEMENT: CONTROLLING & DECISION MAKING Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta| Kamis, 29-07-2010 – Jum’at, 30-07-2010 | Rp 2.750.000,- Asset management merupakan sebuah langkah manajerial yang...
  10. PRACTICAL PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING PRACTICAL PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Jakarta | 12 Februari 2010  | Rp 1.250.000 Kita seringkali dihadapkan pada berbagai masalah. Kita sering dalam posisi memecahkan suatu masalah hanya untuk berhenti...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Leave a Reply

Add to Technorati Favorites online counter website counter View blog authority
TopOfBlogs

Options Theme