Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

Effective Competency Design & Its Application

Jakarta |  December 14-15th, 2009 | Rp 3.450.000,-

 

Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan oleh manajemen SDM modern. Terlepas dari belum siapnya suatu Perusahaan untuk masuk ke dalam proses manajemen kompetensi, pemahaman mengenai kompetensi2 penting yang ada di suatu Perusahaan merupakan ’sarana’ untuk melakukan micro managed terhadap keunggulan kompetitive yang ingin dibangun Perusahaan tersebut. Dengan demikian ia merupakan salah satu link penting antara praktis pengelolaan SDM dengan arah strategis Perusahaan.

Definisi kompetensi yang tepat yang dibangun di dalam competency dictionary Perusahaan juga sangat menentukan seberapa jauh aplikasi kompetensi bisa dilakukan dalam kaitan dengan proses asesment untuk mendapatkan karyawan yang tepat dan mempromosikannya serta proses development untuk mengembangkan karyawan tersebut untuk kebutuhan saat ini ataupun di masa yang akan datang.

Salah satu tahap awal yang penting untuk manajemen kompetensi adalah keberhasilan Tim SDM men-desian kompetensi model-nya. Workshop ini tidak hanya akan membawa pada proses mendesain kompetensi secara setahap demi setahap tetapi juga memberikan tools yang Anda butuhkan untuk melakukannya dan memastikan bahwa disain kompetensi yang Anda bangun sudah sesuai dengan kebutuhan, arah strategis dan ‘lingkungan’ Perusahaan.

Pungki Purnadi tidak saja menguasai aspek teori dari HR action ini, tetapi juga telah terlibat secara intens melakukan hal tersebut di suatu perusahaan multy national di Indoenesia, bahkan menjadi salah satu motor pengembangan manajemen kompetensi Perusahaan tersebut di lingkup regional yang dia lakukan ketika dia ditempatkan di salah satu headquarter Perusahaan tersebut di luar Indonesia. Hal ini menjamin proses workshop ini akan banyak berisi sharing praktis pengalamannya dalam mengembangkan dan menerapkan kompetensi untuk beragam posisi.

 

Sasaran

• Memahami konsep kompetensi
• Mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan core dan generic competencies
• Mengaplikasikan kompetensi untuk proses seleksi dan people development

 

Outline

• Bagaimana menentukan job yang akan menjadi sample dalam mendefinisikan model kompetensi
• Mendefinisikan isue dan challange yang dihadapi oleh jabatan tersebut dan kontribusinya bagi pencapaian sasaran Perusahaan.
• Mengembangkan core dan generik kompetensi
• Mendefiniskan level kompetensi secara praktis
• Mengembangkan metode yang tepat dalam pengumpulan data
• Tool statistik dasar yang diperlukan untuk melakukan validasi
• Aplikasi penerapan kompetensi ke dalam recruitment, training, performance management & career management

 

Metode Workshop

Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, sharing pengalaman, presentasi kelompok, dll.

Untuk lebih efektifnya workshop ini diharapkan partisipan membawa contoh komptensi yang ada di Perusahaan atau deskripsi dari suatu jabatan

 

Workshop leader

Pungki Purnadi, MM

Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 17 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager, termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional. Saat ini ia sebagai Regional Manager di perusahaan services oil company multinational.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-’genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.

 

Venue

Workshop akan dilaksanakan di Hotel Grand Flora (Kemang) / Arcadia / IBIS /Twin Plaza / Kartika Chandra / hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter

 

Fee :

• Rp 2.750.000,- (Reg 3 person/more; payment before Dec 9th, 2009)
• Rp 2.950.000,- (reg  before Nov 29th, 2009; payment before Dec 9th, 2009)
• Rp 3.450.000,- (Full Fare)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. PERSONAL DATA
2. Your Name(required)
3. Job Title(required)
4. Company(required)
5. Company Address
6. Email(valid email required)
7. Mobile Phone(required)
8. Office Phone(required)
9. Extention No.
10. Facsimile (Fax)
11. Website
12. INFORMATION OPTIONS
13. Judul Training(required)
14. Tanggal Training
15. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta
21. Nama-nama peserta(required)
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE ONLY
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Salin kode verifikasi

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 6% [?]

Related posts:

1. Effective Competency Design and Its Application Effective Competency Design and Its Application Grand Serela Hotel, Bandung | December 9-11, 2009 | Rp.5.250.000,-   COURSE OVERVIEW Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan...
2. Strategic Competency Profiling Strategic Competency Profiling Menara Kadin,  Jakarta | 22-23  Februari 2010 | Rp 2.750.000,-   LATAR BELAKANG Organisasi di berbagai belahan dunia telah mengembangkan berbagai metode untuk meningkatkan peran SDM...
3. SCADA System: Application and Practical Design SCADA System: Application and Practical Design Aston Hotel, Bandung | July 21-24, 2009 | Rp. 7.250.000,- DESCRIPTION This Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) System Training program is designed to...
4. COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Menara Hijau Lt. 14 Jakarta Selatan |13-14 Januari 2010 | 08.30—16.30 | Rp. 1.800.000,- SASARAN: Memahami konsep CBHRM  dan implikasinya bagi seluruh proses manajemen SDM....
5. Assessing Competency thru Assessment Center Methodology Assessing Competency thru Assessment Center Methodology Executive Club / Hotel* | February 22-23, 2010 | Rp 3.450.000,- (FullFare) Kompetensi kini telah diyakini sebagai salah satu elemen penting bagi peningkatan kinerja...
6. COMPETENCY-BASED JOB EVALUATION COMPETENCY-BASED JOB EVALUATION Menara Kadin,  Jakarta | 28-29 Januari 2010 | Rp 2.750.000 /peserta   BACKGROUND Melaksanakan aktifitas Job Evaluation adalah salah satu tanggungjawab praktisi SDM di organisasi. Sejak mulai...
7. COMPETENCY PROFILING A-Two day Practical Training COMPETENCY PROFILING Jakarta | 09-10 November 2009 | Rp 2.750.000,- Outline terbaru training ini dapat diakses melalui link berikut: Strategic Competency Profiling Pengelolaan dan pengembangan SDM...
8. EFFECTIVE TRAINING NEED ANALYSIS: Need Analysis, Design & Evaluation EFFECTIVE TRAINING NEED ANALYSIS: Need Analysis, Design & Evaluation Menara Hijau Building, MT Haryono Jakarta Selatan | Rabu-Kamis, 9-10 Desember 2009 | Rp. 1.800.000,- Training Needs Analysis adalah suatu proses...
9. 60 MINUTES COMPETENCY MODELLING: Best model, best performance “HR Fundamental Series” 60 MINUTES  COMPETENCY MODELLING: Best model, best performance Jakarta | 18 Februari 2010 | Rp. 950.000,- Kompetensi adalah karakteristik pribadi (keahlian, pengetahuan, sifat, motif) yang mendorong perilaku...
10. COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER Menara Kadin, Jakarta | 2-3 Februari 2010  | Rp 3.500.000,-   Assessment Center (AC) adalah suatu metode asesmen yang melibatkan beragam teknik evaluasi, termasuk menggunakan bermacam alat...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • November 3, 2009