EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE  (PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN)

Hotel Ibis, Yogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 9 – 11 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 16- 18 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 23 – 25 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 30 April – 02 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 07 – 09 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 14 – 16 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 21 – 23 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 04 – 06 June 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 11 – 13 June 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 18 – 20 June 2012| Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 25 – 27 June 2012| Rp 5.500.000,- per peserta

Deskripsi

Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya.  Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan.  Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang bertanggung jawab  untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu,  termasuk dirinya sendiri.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.
2. Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur.
3. Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.

Materi

Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan

• Tujuan evaluasi kinerja
• Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
•  Model evaluasi kinerja

Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja
Mendeskripsikan dan mendokumentasikan

• Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
• Mengisi deskripsi ke dalam formulir

Mengembangkan dan mengkaji

• Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
• Melengkapi profil pengembangan karyawan
• Mencari dukungan.

Melaksanakan dan menyimpulkan

• Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
• Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
• Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Peserta :

Para penilai kinerja karyawan, misalnya para supervisor dan karyawan yang berkerja di bagian sumber daya manusia

Metode :

• Presentasi
• Diskusi dan Sharing Pengalaman
• Role Play
• Games

Waktu  Dan Tempat

• Hotel  Ibis Yogyakarta
• 02 – 04 April 2012
• 09 – 11 April 2012
• 16 – 18 April 2012
• 23 – 25 April 2012
• 30 April – 02 May 2012
• 07 – 09 May 2012
• 14 – 16 May 2012
• 21 – 23 May 2012
• 28 – 30 May 2012
• 04 – 06 June 2012
• 11 – 13 June 2012
• 18 – 20 June 2012
• 25 – 27 June 2012
• 02 – 04 July 2012
• 09 – 11 July 2012
• 16 – 18 July 2012
• 27 – 29 Agustus 2012
• 03 – 05 September 2012
• 10 – 12 September 2012
• 17 – 19 September 2012
• 24 – 26 September 2012
• 01 – 03 Oktober 2012
• 08 – 10 Oktober 2012
• 15 – 17 Oktober 2012
• 22 – 24 Oktober 2012
• 29 – 31 Oktober 2012
• 05 – 07 November 2012
• 12 – 14 November 2012
• 19 – 21 November 2012
• 26 – 28 November 2012
• 03 – 05 Desember 2012
• 10 – 12 Desember 2012
• 17 – 19 Desember 2012
• 26 – 28 Desember 2012

Request Tempat :

Jogja / Solo/ Semarang/ Surabaya/ Bandung/ Jakarta /Batam /Bali /Balikpapan

Investasi dan Fasilitas

•  Rp.5.500.000 (Non Residential)
• Quota minimum 2 peserta
• Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
• Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (Bagi Perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta).

Instruktur

Miswanto Muslim, Drs., M.Si dan Team

Disamping Aktif sebagai staf pengajar dan penulis, yang bersangkutan juga aktif sebagai trainer dan consultant di beberapa perusahaan. Pengalaman memberikan training dan konsultan pada PT. Badak, PT Semen Gresik, PT. Pupuk Kujang, PT Pupuk Klatim, PT Pupuk Iskandar Muda, PT. Petrokimia Gresik, PT. Arun NGL, PT Indofarma, PT Petro China, Jepara, PT Jasa Raharja, PT Pelindo, PT Pertamina baik di Hulu maupun di Hilir, PT Bank BRI, PT Indonesia Power, PT PJB (Pembangkit Jawa Bali) di Pemda-Pemda, di beberapa perusahaan batubara, dan  lainnya.

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. Human Resources Training : Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Sebagai Alat Manajemen Kinerja Human Resources Training : Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Sebagai Alat Manajemen Kinerja Hotel Ibis, Yogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta...
2. Manajemen Stress untuk Karyawan : Sistem Kerja Back to Back Manajemen Stress untuk Karyawan : Sistem Kerja  Back to Back / Pekerjaan di Remote Area  (Area Jauh dan Terpencil) Hotel Ibis, Yogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.500.000,-...
3. MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN Yogyakarta | 06 – 08  Maret  2012 | Rp.  4. 500.000,- / Peserta DESKRIPSI Manajemen kinerja (performance management / PM) adalah proses perencanaan, evaluasi, coaching & counseling, dan penilaian...
4. MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN – Yogyakarta MANAJEMEN KINERJA Yogyakarta | 06 – 08  Maret  2012 | Rp.  4. 500.000,- / Peserta     DESKRIPSI Manajemen kinerja (performance management / PM) adalah proses perencanaan, evaluasi, coaching & counseling, dan...
5. Supplier Performance Assesment and Total Cost of Ownership Analysis Supplier  Performance  Assesment and Total Cost of Ownership Analysis Hotel Ibis, Yogyakarta | 14 – 16 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 21 – 23 May...
6. Merancang dan Mengontrol Kinerja Front Liners Merancang dan Mengontrol Kinerja Front Liners Aryaduta Hotel Semanggi/ Ibis Arcadia, Jakarta | April 16th – 17th, 2012 | Rp. 3.250.000, -  (Full Fare)     Diakui bahwa peran karyawan pelaksana...
7. Supplier Performance Assessment untuk perusahaan Pertambangan dan Migas Supplier  Performance  Assessment  untuk perusahaan Pertambangan dan Migas (Mining Industry  and Oil & Gas) Hotel Ibis, Jogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.750.000,- per peserta Hotel Ibis, Jogyakarta...
8. PERFORMANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN KINERJA) PERFORMANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN KINERJA) Hotel Ibis, Yogyakarta | 6 – 8 Februari 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 13 – 15 Februari 2012 | Rp 5.500.000,-...
9. KEY PERFORMANCE INDICATOR FOR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (PENGUKURAN KINERJA CSR) KEY PERFORMANCE INDICATOR FOR  CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (PENGUKURAN KINERJA  CSR) Hotel Ibis, Yogjakarta | 16-18 Januari 2012 | Rp. 5.500.000 Per    Peserta Hotel Ibis, Yogjakarta | 24-26 Januari 2012 |...
10. ANALYSIS AND EMPLOYEE DEVELOPMENT ANALYSIS AND EMPLOYEE DEVELOPMENT Hotel Holiday Inn Bandung | 10-11 April 2012  | Rp. 6. 950.000,- Hotel Holiday Inn Bandung | 10-11 Juli 2012   | Rp. 6. 950.000,- Hotel Holiday Inn Bandung | 06-07 Oktober  2012  | Rp. 6....

Updated By Admin2 • March 27, 2012