HR MANAGEMENT

Hotel / Office Building, Jakarta | 06 – 07 januari 2012  | Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 06 – 07 februari 2012  | Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 26-27 Maret 2012 2012 | Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 26 -27 April 2012 | Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 29 – 30 Mei 2012  | Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 06-07 juni 2012  | Rp 2.500.000,-/ peserta

 

Para pemain yang terjun dalam persaingan usaha / bisnis sudah mulai menyadari pentingnya kualitas SDM sebagai aspek strategis dalam memenangkan persaingan tersebut. Dibutuhkan pendekatan dan strategi yang tepat dalam mengelola SDM agar kinerjanya dapat dengan jelas sealur dengan pencapaian target perusahaan baik untuk jangka pendek, menengah dan panjang.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan semua konsep dan tools Manajemen Sumber Daya Manusia agar benar-benar secara efektif dan efisien dapat dengan jelas terkait dengan pencapaian target perusahaan.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan dapat:

1. Mengembangan sebuah Strategic Plan HRM bukan biro personalia.
2. Menjelaskan bagaimana mengelola SDM di perusahaan / organisasi.
3. Mengembangkan berbagai laporan periodik MSDM.
4. Menjelaskan pentingnya seorang praktisi HRM menjadi seorang Internal HRM Consultant/Advisor.
5. Menjelaskan beberapa HRM Tools.
6. Tantangan praktisi HRM secara Intrernal maupun Eksternal.

Materi

1. Perkembangan peran dan fungsi MSDM.
2. Strategic Human Resources Management.
3. Identifikasi Key Performance Indicators dari Strategic HRM.
4. Peran HRM dari Departemen SDM dan Non SDM.
5. Proses sistematis kerja dari Strategic HRM.
6. Proses penyusunan organisasi.
7. Proses rekrutmen, seleksi dan penerimaan karyawan.
8. Proses orientasi kerja bagi karyawan baru.
9. Penyusunan paket remuneration.
10. Pengembangan karyawan.
11. Performance Management System.
12. Kepersonaliaan.
13. Undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
14. Profil seorang HR Specialist.

Metode Pelatihan

1. Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Peserta

Mereka yang bekerja di Departemen SDM, HRM Consultant, Mereka yang akan bergabung di Departemen SDM.

Fasilitator

Tri Warsono, MM

Fasilitator Senior yang telah memiliki pengalaman kerja selama 21 tahun  di berbagai perusahaan Multi National dalam mengoptimalkan kerja organisasi perusahaan menuju kualitas kinerja yang efektif dan efisien.

Sebagai praktisi manajemen yang cukup senior, beliau memiliki kompetensi dalam menjabarkan dan menjebatani antara berbagai konsep manajemen dengan strategi penerapannya di berbagai budaya organisasi, termasuk aspek apa yang akan menjadi penghambat di lapangan dan bagaimana strategi mengatasinya. Setiap pelatihan yang difasilitasi akan banyak memberikan aspek motivasi untuk penerapan di perusahaan dan bagaimana strategi memperkecil kemungkinan adanya hambatan yang akan dihadapi.

Durasi

Lama Pelatihan adalah 1 hari

Waktu dan Lokasi :

• 06 – 07 januari 2012
• 06 – 07 februari 2012
• 26 – 27  Maret 2012
•  26 – 27 April 2012
• 29 – 30 Mei 2012
• 06 – 07 Juni 2012

Investasi

Januari

• Rp. 2.500.000,-/ peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 28 Desember 2011 hanya Bayar Rp2.000.000,-
• Untuk 5 Pesertadariperusahaan yang samadiskon 15% untuksemuapeserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Februari

• Rp. 2.500.000,-/ peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 25  januari 2012  hanya Bayar Rp2.000.000,-
• Untuk 5 Pesertadariperusahaan yang samadiskon 15% untuksemuapeserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

April

• Rp. 2.500.000,-/ peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 15 April 2012   hanya Bayar Rp2.000.000,-
• Untuk 5 Pesertadariperusahaan yang samadiskon 15% untuksemuapeserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Mei

• Rp. 2.500.000,-/ peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 18 mei 2012   hanya Bayar Rp2.000.000,-
• Untuk 5 Pesertadariperusahaan yang samadiskon 15% untuksemuapeserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Juni

• Rp. 2.500.000,-/ peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 25 mei 2012   hanya Bayar Rp2.000.000,-
• Untuk 5 Pesertadariperusahaan yang samadiskon 15% untuksemuapeserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

 

Susunan Acara

08.30 – 09.00          Pendaftaran dan registrasi peserta

09.00 – 10.30          Materi/ Sesi I

1. Perkembangan peran dan fungsi MSDM.
2. Strategic Human Resources Management.
3. Identifikasi Key Performance Indicators dari Strategic HRM.
4. Peran HRM dari Departemen SDM dan Non SDM.
5. Proses sistematis kerja dari Strategic HRM.
6. Proses penyusunan organisasi.
7. Proses rekrutmen, seleksi dan penerimaan karyawan.

10.30 – 10.45           Rehat

10.45 – 12.00           Materi/ Sesi II

1. Proses orientasi kerja bagi karyawan baru.
2. Penyusunan paket remuneration.
3. Pengembangan karyawan.
4. Performance Management System.
5. Kepersonaliaan.
6. Undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
7. Profil seorang HR Specialist.

12.00 – 13.00          Rehat – makan siang

13.00 – 15.00          Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15           Rehat

15.15 – 16.00           Evaluasi presentasi kelompok.

16.00                           Penutupan acara hari pertama

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. EFFECTIVE PURCHASING/PROCUREMENT MANAGEMENT TRAINING EFFECTIVE PURCHASING/PROCUREMENT  MANAGEMENT TRAINING Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta | 30  - 31 Januari 2012 | Rp. 3.500.000,- / peserta Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta | 23 – 24 Februari...
2. BEST PRACTICE OF ACCOUNT PAYABLE MANAGEMENT BEST PRACTICE OF ACCOUNT PAYABLE MANAGEMENT Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta | 11 – 12 Januari 2012 | 09.00-16.00 wib | Rp. 3.000.000,- Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta | 29...
3. COST CONTROL MANAGEMENT TRAINING COST CONTROL MANAGEMENT  TRAINING Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta | 21 – 22 Februari 2012 | 09.00-16.00 wib | Rp. 3.000.000,- Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta | 14 – 15 Maret...
4. COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT – Yogyakarta COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT  Yogyakarta | 21 – 23 Februari 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 4.500.000,- DESKRIPSI Membahas secara sistematis dan komprehensip proses penerimaan karyawan berbasis...
5. DISTRIBUTION MANAGEMENT DISTRIBUTION MANAGEMENT Estubizi Business Center, Jakarta | 19 – 20 Januari 2012 | Rp.3.000.000,- Estubizi Business Center, Jakarta | 15 – 16 Februari 2012 | Rp.3.000.000,- Estubizi Business Center, Jakarta | 21-22 Maret 2012 |...
6. Comprehensive Project Management (CPM) Comprehensive Project Management (CPM)  Jakarta | 16 – 20 Januari 2012 | Rp 5.000.000,- Jakarta | 20 – 22 Februari 2012 | Rp 5.000.000,- Jakarta | 23 – 25 April 2012| Rp 5.000.000,- Jakarta...
7. BEST PRACTICES WAREHOUSE MANAGEMENT BEST PRACTICES WAREHOUSE MANAGEMENT Jakarta | 16 – 17 Februari 2012 | Rp. 3.500.000,-   Warehouse memiliki pola aktifitas yang berbeda berdasarkan kompleksitas inventory, produk, dan  kategori industri, selain itu...
8. Talent Management Talent Management Jakarta | 03 Februari 2012 | Rp. 1.750.000,- Jakarta | 15 Mei 2012 | Rp. 1.750.000,- Jakarta | 09 Agustus 2012 | Rp. 1.750.000,- Jakarta | 14 November 2012 | Rp. 1.750.000,- Introduction In...
9. Manajemen Perkantoran Manajemen Perkantoran Estubizi Setiabudi building 2, Jakarta | 30 – 31 Januari 2012 | Rp. 2.500.000,- Estubizi Setiabudi building 2, Jakarta | 27 – 28 Februari 2012 | Rp. 2.500.000,- Estubizi Setiabudi...
10. Tingkatkan Kinerja Front Liner Anda melalui Customer Care Tingkatkan Kinerja Front Liner Anda melalui Customer Care Hotel/Office Building, Jakarta | 13 januari 2012 | Rp. 1.300.000,- Hotel/Office Building, Jakarta | 10 Februari 2012 | Rp. 1.300.000,- Hotel/Office Building, Jakarta | 05 Maret 2012 | Rp. 1.300.000,- Hotel/Office...

Updated By Informasi Training • September 29, 2011