Job Evaluation

Jakarta, Job Development and Evaluation / By

Job Evaluation
Jakarta | 01 – 02 Oktober 2015 | Rp. 4.700.000
Jakarta | 28 – 29 Desember 2015 | Rp. 4.700.000

 

Latar Belakang Training Job Evaluation         

Job Evaluation merupakan cara sistematis untuk menentukan ‘nilai’ sebuah pekerjaan (job) dalam hubungannya dengan pekerjaan – pekerjaan lain dalam organisasi. Melalui Job Evaluation diharapkan dapat menyimpulkan perbandingan sistematis antara pekerjaan yang di-assess dan nilai relatif-nya sehingga dapat disusun struktur gaji yang rasional.

 

Tujuan Training Job Evaluation         

Peserta mampu melakukan proses Job Evaluation..

 

Sasaran Pelatihan Job Evaluation         

  • Pemahaman konsep Job Evaluation dan perannya dalam framework Human Resource Management (HRM)
  • Peserta mampu menjalankan metode – metode Job Evaluation

 

Metode Pelatihan Job Evaluation         

  • Lecture, Group Discussion, dan Workshop

 

Durasi

2 hari; 14 jam.

 

 

Jadwal

  • 01 – 02 Oktober; 28 – 29 Desember.
  • Training terjadwal diatas akan dilaksanakan berapapun jumlah peserta.

 

Harga

Rp. 4.700.000 / Peserta

Sudah termasuk Ruangan Pelatihan dan Fasilitas Pelatihan, Handout (materi pelatihan), Alat Tulis, Makan Siang dan Snack.

 

 

Tempat

Pelatihan akan dilakukan diantara 2 pilihan tempat pelatihan yaitu:

  1. Grha Jakarta ; Haji Nawi 45B, Jakarta Selatan, atau
  2. Fave Hotel Kemang; Jl Kemang 1 No. 6, Jakarta Selatan

Tempat pelatihan akan ditentukan setelah diperoleh kepastian jumlah peserta pada H – 14 jadwal pelatihan terkait.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  26. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

 

 

Related Training:

  1. Job Evaluation Job Evaluation dilakukan dalam menentukan penyusunan jabatan yang juga berpengaruh dalam penetapan sistem penggajian...
  2. Job Analysis & Job Evaluation – PASTI JALAN Job Analysis & Job Evaluation berfungsi untuk menemukan bobot relative jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem penggajian...
  3. JOB ANALYSIS & EVALUATION JOB ANALYSIS & EVALUATION Graha Mustika Ratu, Jakarta | 12 Mei 2016 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.750.000 Graha Mustika Ratu, Jakarta | 21 Oktober 2016 | 09.00...
  4. CARA MUDAH MENYUSUN JOB ANALYSIS CARA MUDAH MENYUSUN JOB ANALYSIS Hotel Harris, Jakarta | 29 – 30 January 2015 | Rp. 3.500.000,- per participant     Mendapatkan SDM atau karyawan yang handal dan jumlah yang tepat tidak...
  5. Job Description (Uraian Pekerjaan) Melalui training Job Description Skill, peserta akan mengetahui cara menulis uraian pekerjaan yang benar dan dapat direalisasikan ...
  6. INTEGRATED ACCOUNTABILITY BASED JOB DESCRIPTIONS INTEGRATED ACCOUNTABILITY BASED JOB DESCRIPTIONS : Value Chain Analysis – Accountability Mapping – Job Analysis Hotel / Executive Club*, Jakarta | 08 – 09 Januari 2015 | Rp. 3.795.000 Hotel / Executive Club*,...
  7. JOB EVALUATION AND JOB GRADING JOB EVALUATION AND JOB GRADING – Yogyakarta Yogyakarta | 08 – 10 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Yogyakarta | 14 – 16 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta...
  8. COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT Training ini dihadirkan karena strategi kompensasi yang tepat akan menentukan kualifikasi orang yang dapat kita rekrut...
  9. Competency Matrix System – AVAILABLE ONLINE Competency Matrix System ini akan sangat membantu program People & Organization Development di Perusahaan anda! Berminat?...
  10. ANALISA BEBAN KERJA DAN KPI DALAM PENETAPAN REMUNERASI ANALISA BEBAN KERJA DAN KPI DALAM PENETAPAN REMUNERASI Yogyakarta | 07 – 09 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Yogyakarta | 14 – 16 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per...