By January 7, 2019 0 Comments Read More →

Strategi dan Antisipasi Kenaikan Upah Pasca Penetapan UMK 2019

Strategi dan Antisipasi Kenaikan Upah Pasca Penetapan UMK 2019

d/h ANTISIPASI DAN PENATALAKSANAAN KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUN 2019 SESUAI DENGAN KETENTUAN PERATURAN KETENGAKERJAAN DAN KONSEP 3P (PAY FOR POSITION, PERSON & PERFORMANCE)

Epicentrum Walk Office, Jakarta | 15 – 16 Januari 2019 | Rp. 4.250.000,-
Epicentrum Walk Office, Jakarta | 07 – 08 November 2019 | Rp. 4.250.000,-
Epicentrum Walk Office, Jakarta | 12 – 13 Desember 2019 | Rp. 4.250.000,-

 

 

LATAR BELAKANG TRAINING KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUN 2019

Baru saja penetapan UMK – Upah Minimum Kota dan Kabupaten Tahun 2019, maka diperlukan bagi perusahaan untuk mempersiapkan penyesuaian upah tahun 2019. Para praktisi SDM wajib memahami berbagai skenario kenaikan upah sesuai dengan kemampuan perusahaan dan regulasi pengupahan yang telah di tetapkan pemerintah merujuk Perpres 78/2015 maupun Permenaker 1/2017.

Pelatihan ini selain penyegaran aspek normatif juga akan diberikan pembekalan simulasi dan praktek formula otomasi excel menggunakan dengan menggunakan 7 (tujuh) skenario sistem penyesuaian upah. Ketujuh skenario yang menjadi rujukan dan diaplikasikan banyak perusahaan di Indonesia tersebut akan diajarkan dalam pelatihan ini

Semua materi bersifat praktis, dan langsung bisa di aplikasikan setelah selesai mengikuti pelatihan ini. Pastikan para pengelola SDM perusahaan anda bergabung dalam mempersiapkan kenaikan upah dan  menghadapi penggajian di tahun 2019. Peserta akan dibimbing langsung praktek dengan langkah-langkah sederhana, peserta wajib membawa laptop dengan Ms Excel minimal versi 2007/2010.

Pelatihan ini wajib bagi para pengelola SDM, owner perusahaan dan juga para praktisi serikat pekerja yang ingin mendalami masalah pengupahan.

 

PEMBAHASAN TRAINING KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUN 2019

Workshop ini akan membahas :

  1. Model Salary Adjustments berdasarkan kenaikan UMP sederhana.
  2. Model  Salary Adjustments berdasarkan kenaikan UMP dan Zona Struktur Upah
  3. Model Salary Adjustments berdasarkan Merit Increase System (PA)
  4. Model Salary Adjustments berdasarkan besaran persentase Merit Increase (Performance Appraisal) dan Salary Zone Struktur Upah.
  5. Salary Adjustments Model berdasarkan perencanaan Budget dan konsep upah sundulan.
  6. Penyesuaian Struktur dan Skala Upah berdasarkan kenaikan UMK.
  7. Penentuan Market Referensi Pengupahan Perusahaan dengan Hasil Flash Survey mandiri.

 

BONUS TRAINING KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUN 2019

Softcopy Simulator & Formula Excel Untuk Susu, Simulator Kenaikan Upah UMP 2019, Model Upah Sundulan, Evaluasi Jabatan Cepat, dll

 

INSTRUKTUR TRAINING KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUN 2019

Team Trainer

 

INVESTASI TRAINING KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUN 2019

  • Rp. 4.250.000,-/ orang (Non Residensial)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment