Meningkatkan Kinerja Rumah Sakit Melalui Penyempurnaan Jam Kerja
Meningkatkan Kinerja Rumah Sakit Melalui Penyempurnaan Jam Kerja (BATCH II)
Epicentrum Walk Office, Jakarta | Rabu, 29 September 2010 | Rp. 1.500.000 / orang
Latar Belakang:
- Rumah Sakit (RS) adalah usaha yang bergerak dalam bidang pelayanan kesehatan.
- Sudah mulai banyak RS dari luar negeri masuk ke Indonesia, dengan modal kuat, dan dengan sistem pelayanan yang serba computerized.
- Bagaimana RS “local” di Indonesia meningkatkan kinerja dan efisiensinya dalam menghadapi persaingan? Salah satunya adalah dengan menyempurnakan jam kerja para perawat.
Kebiasaan Jam Kerja di Rumah Sakit
Hampir semua RS mempekerjakan para perawatnya dengan tiga shift. Mereka yang bekerja pada shift malam biasanya mendapat jam kerja yang cukup panjang, sehingga RS membayar upah lembur yang cukup besar bagi para perawat tersebut.
Satu hal yang sering dilupakan adalah, tidak pernah diadakan perhitungan, apakah para perawat itu sudah memenuhi ketentuan ketenagakerjaan yaitu bekerja 40 jam dalam seminggu, yang mungkin saja dijalani dengan bekerja pada shift pagi, sore atau malam.
Apa yang Dibahas Dalam Workshop ini
Dari pengalaman di banyak RS, selalu didapati fakta, bahwa para perawat ternyata bekerja kurang dari 40 jam seminggunya. Di sisi lain, RS membayar upah lembur yang cukup tinggi pada saat perawat dinas malam.
Dalam Workshop ini akan ditunjukkan cara-cara menganalisis waktu kerja yang berlaku sekarang, kemudian memperbaikinya, sehingga tercapailah jam kerja yang ideal untuk RS.
Sasaran Workshop
Setelah mengikuti Workshop ini diharapkan peserta:
- Lebih memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan tentang jam kerja
- Lebih memahami pengaturan yang lebih efektif dan efisien dari jam kerja para perawat di RS
- Lebih terampil dalam memperbaiki jam kerja di RS masing- masing.
Metode Workshop
- Kuliah
- Diskusi Kelompok
- Simulasi Waktu Kerja dalam Kelompok.
Nara Sumber:
Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA
Adalah seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 36 tahun dalam bidang SDM. Pernah menjadi Direktur HRD dari HSBC (bank terbesar kedua di dunia), Direktur HRD/GA Indomobil Group (dengan kira-kira 8.000 karyawan), Manajer Divisi Commercial dan Personnel & Administration dari PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (pabrik baja lembaran tipis, dengan investasi US$850 juta, dan 2.000 karyawan), Konsultan/Trainer LPPM 8 tahun, Pemegang Hak Patent “Rumus Sundulan ‘DS’”. Sudah membantu peningkatan SDM di lebih dari 10 rumah sakit.
Investasi :
- Rp. 1.500.000 / orang,
- Rp. 2.700.000,- / 2 orang
- Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 2% [?]
Related training:
- Pelayanan Prima Bagi Rumah Sakit (PASTI JALAN) Pelayanan Prima Bagi Rumah Sakit Park Hotel, Jakarta Timur | Tuesday | 20 Jul, 2010 | 08:00-17:00 WIB | Rp. 750.000 LATAR BELAKANG Saat ini, rumah sakit berada dalam...
- PENERAPAN PRAKTIS MODEL KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN MELALUI SUMBER DAYA MANUSIA PENERAPAN PRAKTIS MODEL KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN MELALUI SUMBER DAYA MANUSIA Estubizi Business Center, Jakarta | April 15-16th, 2010 | Rp.2.200.000,- Objective Dalam workshop ini akan di bahas cara...
- COACHING AND COUNSELING: Meningkatkan kinerja tim melalui coaching and counseling COACHING AND COUNSELING: Meningkatkan kinerja tim melalui coaching and counseling Hotel/JaCC Tanabang Jakarta | Tanggal 6 Januari 2009 | Rp. 1.250.000,- Membina dan membimbing merupakan ketrampilan yang dapat dipelajari dari...
- Meningkatkan Daya Saing Bisnis Melalui Implementasi Total Quality Management Meningkatkan Daya Saing Bisnis Melalui Implementasi Total Quality Management Jakarta | 2-3 Juli 2009 | Rp 2.900.000,- Total Quality Management (TQM) adalah suatu pendekatan manajemen yang menempatkan mutu sebagai strategi...
- Membangun hubungan dengan supplier untuk meningkatkan kinerja perusahaan Membangun hubungan dengan supplier untuk meningkatkan kinerja perusahaan Jakarta | 27 – 28 April 2009 | Rp 3.000.000,- Supplier merupakan mitra yang penting dalam menunjang strategi perusahaan dan harga...
- CARA MUDAH MEMBUKA LAPANGAN KERJA MELALUI WIRAUSAHA (ENTREPREUNEUR) CARA MUDAH MEMBUKA LAPANGAN KERJA MELALUI WIRAUSAHA (ENTREPREUNEUR) Harris Hotel Tebet / The Park Lane Hotel Casablanca, Jakarta Jakarta | 09-10 Desember 2009 | Rp 2.750.000,- Kondisi “Ekonomi Riil”...
- MEMAHAMI KARAKTERISTIK BAWAHAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA MEMAHAMI KARAKTERISTIK BAWAHAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA Jakarta | 11 September 2009 | Rp 1.500.000,- Ada lima faktor yang menentukan tercapainya target perusahaan : man (karyawan), material (bahan baku), method...
- MORE THAN MOM: Jurus Ampuh Menjadi Ibu Rumah Tangga dan Pebisnis Sukses Ikuti Workshop Paling Spesial di akhir tahun 2009……..!!! MORE THAN MOM: Jurus Ampuh Menjadi Ibu Rumah Tangga dan Pebisnis Sukses Manggala Wana Bhakti, Jakarta | Sabtu, 17 Oktober 2009 |...
- Bangun Citra Perusahaan melalui Quality Customer Care Transforming Service Excellent into Care Excellent (Bangun Citra Perusahaan melalui Quality Customer Care) Hotel / Office Building Jakarta | 07 Juni 2010 | Rp. 1.250.000,-/ peserta Pelatihan ini merupakan pelatihan...
- Aspek Hukum Hubungan Kerja, Perjanjian Kerja & Outsourcing Aspek Hukum Hubungan Kerja, Perjanjian Kerja & Outsourcing Ibis Slipi Hotel, Jakarta | April 12-14, 2010 | Rp. 5.250.000,- INTRODUCTION Perjanjian kerja merupakan unsur utama lahirnya hubungan kerja. Dengan adanya...
