Pengelolaan SDM dalam Hubungan Kerja

Pengelolaan SDM dalam Hubungan Kerja

Hotel / Office Building Jakarta | 11 – 12 September 2009  | Rp. 2.000.000,-


Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta lebih memahami :

  1. Hubungan kerja yang sebaiknya dipilih antara Pengusaha dan Pekerja dari sisi hukum
  2. Membuat perjanjian kerja dengan pekerja/outsourcer
  3. Risiko-risiko yang dapat timbul dari setiap hubungan kerja
  4. Cara-cara penyelesaiaan masalah yang timbul akibat penegakan disiplin karyawan
  5. Metode pengelolaan karyawan

 

Materi

  • Fungsi HRD dalam suatu organisasi
  • Dasar Pengertian pengusaha dan pekerja
  • Makna penting dari Peraturan Perusahaan / Perjanjian Kerja Bersama
  • Berbagai macam bentuk hubungan kerja secara hukum
  • Membuat Perjanjian Kerja dengan Pekerja
  • Penegakan disiplin karyawan melalui PP/PKB
  • Pengelolaan karyawan
  • Simulasi pemecahan kasus-kasus

 

Durasi

Lama Pelatihan adalah 14-16 jam/ 2 hari

 

Waktu dan Lokasi

Tanggal 11 – 12 September 2009 di Hotel / Office Building Jakarta

 

Investasi

  • Rp. 2.000.000,-/ peserta
  • (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul,  sertifikat)
  • + Bonus Flashdisk 2GB berisi materi training

 

Metode Pelatihan

  1. Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
  2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
  3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
  4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
  5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

 

Peserta

Praktisi HR, GA, Building/Property Management serta semua orang yang berminat pada bidang GA

 

Fasilitator

FX. Sidharta, MM , MBA

Beliau adalah Senior Manager sebuah perusahaan Internasional di Jakarta yang telah mempunyai pengalaman puluhan tahun, dan menempati posisi penting di beberapa perusahaan dengan memegang jabatan HR Manager dihampir seluruh Indonesia sekitar,Jawa, Sumatera, Kalimantan, Batam dan lainnya.

 

Susunan Acara

Hari Pertama

08.30 – 09.00          Pendaftaran dan registrasi peserta

09.00 – 10.30          Materi/ Sesi I

  • Fungsi HRD dalam suatu organisasi
  • Dasar Pengertian pengusaha dan pekerja

10.30 – 10.45          Rehat

10.45 – 12.00          Materi/ Sesi II

  • Makna penting dari Peraturan Perusahaan / Perjanjian Kerja Bersama
  • Berbagai macam bentuk hubungan kerja secara hukum

12.00 – 13.00          Rehat – makan siang

13.00 – 15.00          Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15          Rehat

15.15 – 16.00          Evaluasi presentasi kelompok.

16.00                               Penutupan acara hari pertama

Hari Kedua

09.00                     Registrasi ulang peserta

09.00 – 10.30          Materi/ Sesi III

  • Membuat Perjanjian Kerja dengan Pekerja
  • Penegakan disiplin karyawan melalui PP/PKB

10.30 – 10.45          Rehat

10.45      – 12.00         Materi/ Sesi IV

  • Pengelolaan karyawan
  • Simulasi pemecahan kasus-kasus

12.00 – 13.00          Rehat – makan siang

13.00 – 15.00          Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15          Rehat

15.15 – 16.00          Evaluasi presentasi kelompok

16.00                     Penutupan acara akhir.

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment