Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) – Pasti Jalan

Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Hotel Ibis, Yogyakarta | 02 – 04 February 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta

Hotel Ibis, Yogyakarta | 09 – 11 February 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 16 – 18  February 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta – Pasti Jalan
Hotel Ibis, Yogyakarta | 23 – 25 Februari 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 02 – 04 Maret 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

Bagaimana Menyusun Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama yang Dapat Meminimalisir Potensi Kerugian Akibat Sengketa Ketenagakerjaan?



Deskripsi

Dalam pembuatan dan penyusunan Perjanian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) hendaknya sudah dapat menantisipasi kemungkinan yang dapat terjadi dan berpotensi menimbulkan permasalahan di kemudian hari. Maka dari itu, diperlukan wawasan yang luas baik dari aspek hukum maupun aspek teknis berkenaan dengan PK, PP atau PKB. Dalam training ini akan dibahas mengenai bagaimana penyusunan Perjanian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).



Tujuan

  1. Memiliki pemahaman tentang seluk beluk Perjanjian Kerja (PK) dan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) secara komprehensif.
  2. Memahami beberapa ketentuan / substansi penting PK, PP atau PKB,
  3. Mempunyai pemahaman tentang prosedur pencatatan Perjanjian Kerja, pengesahan Peraturan Perusahaan, serta pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama;
  4. Mampu membuat atau menyusun Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama secara mandiri baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
  5. Dapat memberikan solusi dan alternatif penyelesaian permasalahan secara komprehensif seputar Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama.
  6. Dapat mengantisipasi kemungkinan-kemungkinan potensi persmasalahan atau pesrselisihan diantara para pihak pekerja/buruh dengan pengusaha.

 

Materi Perancangan Perjanjian Kerja(PK)Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

1. Ruang lingkup dan konsep dasar Perjanjian Kerja (PK)

  • Dasar hukum dan peraturan perundang-undangan terkait
  • Pengertian tenaga kerja, pekerjaan / buruh dan hubungan kerja
  • Jenis dan bentuk Perjanjian Kerja
  • Isi Perjanjian Kerja dan korelasinya dengan substansi PP atau PKB
  • Syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban serta tata tertib
  •  Syarat-syarat umum dan sahnya suatu Perjanjian Kerja
  • Akibat hukum Wanprestasi terhadap PK dan pelanggaran ketentuan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan content Perjanjian Kerja
  • Prosedur pencatatan perjanjian kerja

2. Ruang lingkup dan konsep dasar Peraturan Perusahaan (PP)

  • Company Regulation
  • Dasar hukum Peraturan Perusahaan (PP)
  • Pengertian peraturan perusahaan dan kewajiban pembuatan PP
  • Mekanisme pembuatan PP
  • Isi Peraturan Perusahaan
  • Prosedur pengesahan Peraturan Perusahaan

3. Ruang lingkup dan konsep dasar Perjanjian Kerja Bersama

  • Persamaan dan perbedaan PP dan PKB
  • Dasar hukum PKB
  • Pengertian, mekanisme pembuatan Perjanjian Kerja Bersama
  • Isi Perjanjian Kerja Bersama
  • Mekanisme perundingan PKB
  • Putusan MK mengenai keterwakilan union dalam perundingan PKB
  • Akibat hukum ketentuan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan isi Perjanjian Kerja Bersama
  • Masa Berlaku PKB
  • Perubahan PKB
  • Prosedur pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama

4. Perancangan Perjanjian Kerja

  • Para Pihak dalam Perjanjian Kerja (komparan)
  •  Pemahaman Perjanjian Kerja
  • Objek dan esensi dari perjanjian kerja
  • Ketentuan-ketentuan yang disepakati para pihak dalam Perjanjian Kerja (syarat-syarat kerja, hak-hak dan kewajiban bertimbal balik)
  • Pemahaman terhadap klausul-klausul tertentu dalam Perjanjian kerja (syarat-syarat khusus)
  • Keterkaitan antara isi Perjanjian Kerja dan ketentuan hukum dan peraturan perundang-undangan
  • Sistematika Perancangan Peraturan
  1.  Judul (Perjanjian Kerja, PKWT, PKWTT, PKHL, PKL)
  2.  Pembukaan (keterangan waktu, statement umum para pihak)
  3.  Keterangan dan kapasitas masing-masing pihak
  4.  Isi (Premis, Ketentuan Umum, pasal-pasal/klausula yang diperjanjikan)
  5.  Penutup (Ketentuan transisi, pemberlakuan)
  6.  Lampiran (Hal-hal yang bersifat teknis dari Pasal / klausula perjanjian)

5. Perancangan Peraturan Perusahaan

  • Para Pihak dalam Peraturan Perusahaan (komparisi)
  • Pemahaman Peraturan Perusahaan (premis)
  • Objek dan esensi dari Peraturan Perusahaan (Ketentuan Umum)
  • Ketentuan-ketentuan yang disepakati para pihak dalam Peraturan Perusahaan
  • Pemahaman terhadap klausul-klausul tertentu dalam Peraturan Perusahaan
  • Keterkaitan antara isi Peraturan Perusahaan dengan PK dan ketentuan hukum dan peraturan perundang-undangan
  • Sistematika Perancangan Peraturan Perusahaan:
  1.  Judul
  2.  Konsiderans
  3. isi (susbtansi yang diatur)
  4. Penutup (Ketentuan berlakunya PP dan transisional)
  5.  Lampiran (hal-hal teknis)

6. Perancangan Perjanjian Kerja Bersama

  • Para Pihak dalam Perjanjian Kerja Bersama (Komparisi dan Kapasitas)
  • Pemahaman Perjanjian Kerja Bersama
  • Objek dan esensi dari Perjanjian Kerja Bersama
  • Ketentuan-ketentuan yang disepakati para pihak dalam Perjanjian Kerja Bersama
  • Pemahaman terhadap klausul-klausul tertentu dalam Perjanjian Kerja Bersama
  • Keterkaitan antara isi Perjanjian Kerja Bersama dan ketentuan hukum dan peraturan perundang-undangan
  • Sistematika Perancangan Perjanjian Kerja Bersama:
  1. Judul
  2. Pembukaan
  3.  Isi
  4.  Penutupan
  5. Lampiran

 

Jadwal Training 2015

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  1. 02 – 04 Februari 2015
  2. 09 – 11 Februari 2015
  3. 16 – 18 Februari 2015
  4. 23 – 25 Februari 2015
  5. 02 – 04 Maret 2015
  6. 09 – 11 Maret 2015
  7. 16 – 18 Maret 2015
  8. 23 – 25 Maret 2015
  9. 30 Maret – 01 April 2015
  10. 06 – 08 April 2015
  11. 13 – 15 April 2015
  12. 20 – 22 April 2015
  13. 27 – 29 April 2015
  14. 04 – 06 Mei 2015
  15. 11 – 13 Mei 2015
  16. 18 – 20 Mei 2015
  17. 25 – 27 Mei 2015
  18. 03 – 05 Juni 2015
  19. 08 – 10 Juni 2015
  20. 15 – 17 Juni 2015
  21. 22 – 24 Juni 2015
  22. 29 Juni- 01 Juli 2015
  23. 06 – 08 Juli 2015
  24. 13 – 15 Juli 2015
  25. 27 – 29 Juli 2015
  26. 03 – 05 Agustus 2015
  27. 10 – 12 Agustus 2015
  28. 18 – 20 Agustus 2015
  29. 24 – 26 Agustus 2015
  30. 31 Agustus – 2 September2015
  31. 07 – 09 September 2015
  32. 14 – 16 September 2015
  33. 21 – 23 September 2015
  34. 28 – 30 September 2015
  35. 05 – 07 Oktober 2015
  36. 12 – 13 Oktober 2015
  37. 19 – 21 Oktober 2015
  38. 26 – 28 Oktober 2015
  39. 02 – 04 November 2015
  40. 09 – 11 November 2015
  41. 16 – 18 November 2015
  42. 23 – 25 November 2015
  43. 30 November-2 Desember 2015
  44. 07 – 09 Desember 2015
  45. 14 – 16 Desember 2015
  46. 21 – 23 Desember 2015
  47. 28 – 30 Desember 2015

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

 

 

Lead Instruktur

Budi Agus SH MH

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment