Strategic HR Planning
Strategic HR Planning
Executive Club /Hotel* | June 27-28, 2008 | Rp 3.500.000,- (Full Fare)
‘HR kurang berperanan dalam men support strategi Perusahaan?’, concern itu selalu menjadi main concern dari CEO ataupun BOD. HR dianggap hanya sibuk dengan dirinya sendiri dan dengan rutinitas administrasi yang dijalaninya. Top manajemen kemudian selalu menuntut agar HR lebih berperan secara strategis di dalam Perusahaan. Namun, pertanyaan yang muncul pertama-tama adalah: ‘Bagaimana caranya me link strategi perusahaan dengan sistem dan policy HR?’, ‘Bagaimana mendisain suatu sistem HR yang strategik sehingga strategi perusahaan dapat lebih cepat di-cascading ke dalam strategi HR?’
Course ini akan menjawab concern tersebut dengan menawarkan suatu pendekatan Strategic HR Planning yang tidak hanya me link antara strategi perusahaan dan HR system, tapi juga memonitor pencapaian dari indikator2 strategic tersebut sehingga dapat lebih dipastikan keterkaitan yang ada.
Program ini didisain bagi para HR manager dan Profesional HR lainnya yang bertanggungjawab untuk mendisain strategi SDM Perusahaan untuk mendukung strategi bisnis perusahaan. Perubahan yang terjadi karena merger, expansi ataupun re fokus dari strategi Perusahaan membutuhkan suatu evaluasi ulang terhadap aset SDM yang ada dan perubahan strategi SDM nya sehingga dapat mengikuti perubahan tersebut. Course ini akan mengembangkan kemampuan peserta untuk membuat link yang dibutuhkan antara strategi bisnis dan strategi SDM sehingga SDM dapat terus meningkatkan posisinya sebagai strategic partner.
Sasaran :
- Untuk memberikan sebuah framework untuk menterjemahkan sasaran2 strategik perusahaan ke dalam sasaran2 HR yang operasional dan mengarahkan disain dari strategi dan praktis SDM
- Untuk meningkatkan kemampuan partisipan dalam meng ases kemampuan strategik SDM nya dalam membuat perencanaan dalam recruitmen dan pengembangan staf untuk mencapai sasaran-sasaran bisnis jangka menengah.
- Untuk meningkatkan kemampuan partisipan dalam mengintegrasikan berbagai sistem dan praktek HR terutama seleksi, staffing, pelatihan, pengembangan karir, manajemen kinerja, pengembangan organisasi dan job designing.
- Untuk membantu partisipan membuat action plan dari berbagai fungsi SDM sebagai respon terhadap perubahan dalam strategi bisnis Perusahaan.
Outline
- Framework dari Human Resource Planning dan hubungannya dengan strategi perusahaan
- Logic dan proses dari pengembangan Strategi SDM
- Metodologi Human Resources Planning (Strategy Planning, Acquiring, Developing, Maintaining dan Retaining & Retrenchment)
- Memformulasikan pengukuruan2 kinerja bagi berbagai praktek SDM
- Aplikasi dasar system profiling kompetensi
- Memperkirakan kompetensi yang dibutuhkan dari sebuah sasaran bisnis
- Koordinasi sasaran2 operasional dari sebuah praktek SDM
- Membuat responsibility dan accountability dari sebuah perencanaan SDM
- Memonitor dan mengevaluasi strategi SDM
Metodologi
Presentasi konsep, job related case studies, role play, game, presentasi kelompok dan sharing experience
Workshop Leader :
Pungki Purnadi, MM.
Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 18 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager, termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional. Saat ini ia sebagai Regional Manager di perusahaan services oil company multinational.
Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-’genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.
* Terima kasih kepada perusahaan - perusahaan yang telah mengirimkan peserta pada Public Training “Career & Talent Management Specialist Program” batch sebelumnya (PT. Newmont Nusa Tenggara,PT. Hero Supermarket Tbk,PT. SMART Tbk,PT. Centranusa Insan Purnama,PT. Kalimantan Energi Utama,PT. Bank NISP Tbk, PT. Semen Gresik, PT. Bank Mandiri, PT. Hero Supermarket Tbk, Bina Nusantara, PT. Bintang Toedjoe, Komisi Pemberantasan Korupsi, Bank Syariah Mandiri, Kap. Drs. J. Tanzil & Rekan, PT. Bursa Efek Jakarta, PT. Bank Mega, PT. Meratus Line, PT. Bank Central Asia)
Venue
Workshop akan dilaksanakan di Hotel Arcadia/ Kartika Chandra / Grand Flora (Kemang)/ hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter
Fee :
Rp 2.750.000,- (Registration 3 person/more; Payment before June 20th, 2008)
Rp 2.950.000,- (Reagistration before June 13th ; Payment before June 20th, 2008)
Rp 3.500.000,- (Full Fare)
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 31% [?]
Related posts:
- Strategic Manpower Planning Strategic Manpower Planning_34th Batch Hotel/Executive Club | July 11th-12th, 2008...
- Strategic Media Planning Strategic Media Planning Hotel/Executive Club* | June 24-25, 2008 |...
- Work Load Analysis & Man Power Planning ( WLA & MPP ) Work Load Analysis & Man Power Planning (WLA & MPP)...
- WORK FORCE ANALYSIS AND PLANNING WORK FORCE ANALYSIS & PLANNING Menara Kadin Lt 24, Jakarta...
- Carrer Mapping & Planning Carrer Mapping and Planning Hotel/Executive Club - Jakarta | 10...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
