TEAM BUILDING: CHAMPION TEAM DEVELOPMENT

Jakarta | 13 Nopember  2009 | Rp. 1.100.000,-

 

Kita sering menyaksikan pertandingan sepak bola di televisi. Namun, kita mungkin tidak pernah memikirkan bagaiman cara pemain mencapai tujuan utama yaitu menang. Atau, mengapa atau apa yang membuat satu tim menang sedangkan yang lainnya kalah. Dalam dunia musik, suatu orkes simponi membutuhkan belasan atau puluhan anggota yang masing – masing memainkan alat musiknya dalam nada yang beraturan di bawah pimpinan seorang dirigen sehingga tercipta suatu harmoni musik yang enak didengar.

Dalam sepak bola dan orkes simponi, setiap anggota haruslah mengetahui peranannya masing – masing dan mau bekerjasama dalam suatu tim untuk mencapai tujuan dengan bimbingan dirigen atau pelatih.

Di dalam organisasi perusahaan, para karyawan diKelompokkan, berdasarkan jenis dan kesamaan tugas mereka, setiap kelompok dapat berbeda dalam pencapaian produktifitas. Seorang pimpinan kelompok mungkin puas dengan prestasi kelompoknya tanpa memikirkan apa lagi yang sebenarnya masih dapat dicapai di luar apa yang telah dicapai selama ini. Pimpinan kelompok yang lain mungkin dengan jumlah anggota yang sama, dengan teknologi yang sama, tapi mampu menghasilkan produktifitas yang luar biasa karena setiap anggotanya bersedia menjadi Manajer atau anggota tim yang ingin memberikan yang terbaik dari diri mereka dan mau bekerja sama di dalam tim.

Kelompok berbeda dengan tim agar kerjasama dan melaksanakan pendekatan menjadi efektif, setiap anggota tim mengetahui apa tujuan tim dan mampu memainkan peranannya agar, tujuan tim tersebut tercapai. Mengembangkan kelompok menjadi tim tidak sesederhana dan untuk itu dibutuhkan keterampilan serta usaha, hambatan umum yang ditemui dalam membentuk tim adalah karena hasil umpan balik tidak dapat diperoleh sesegera dan sedramatis bila dibandingkan dengan dunia olahraga dan musik. Dalam sepak bola dan simponi misalnya, umpan balik dan hasil dapat diperoleh dengan cepat dan segera. Membentuk, mempertahankan keutuhan dan mengembangkan tim membutuhkan perhatian yang terus rnenerus seperti pelatih sepak bola, seorang manajer harus mengetahui potensi serta kelebihan masing – masing anggotanya dan haruslah dapat mengembangkannya untuk mencapai tujuan perusahaan. Sementara itu, setiap anggota juga harus mengetahui potensi masing – masing dan mau mengembangkannya untuk mencapai tujuan tim.

Sasaran

1. Menggunakan berbagai sumber daya secara efektif dan mencapai tujuan bersama tujuan bersama.
2. Memanfaatkan dan memelihara motivasi tinggi / standarnya dan hasil tim.
3. Meningkatkan kualitas keputusan dalam tim.
4. Mencapai konsistensi dan hasil dengan kualitas tinggi dengan menyesesuaikan antara kebutuhan tugas, tim dan individu.
5. Mengkontrol dan memonitor perkembangan,rencana ke depan dan mengevaluasi prestasi kerja.
6. Membuat dampak yang positif sebagai pimpinan tim dan anggota tim.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

1. Agar peserta mengerti dan memahami bentuk dan manfaat kerja sama tim.
2. Mampu membedakan pekerjaan mana yang paling baik dikerjakan secara individual dan mana yang dikerjakan dengan kerja sama tim.
3. Mengetahui bagaiman caranya membentuk kerjasama tim yang efektif dan menyenangkan.
4. Agar peserta menggerti memahami bagaimana mencapai sinergi melalui upaya tim.

Materi

1. Menggunakan berbagai sumber daya secara efektif dan mencapai tujuan bersama tujuan bersama.
2. Memanfaatkan dan memelihara motivasi tinggi / standarnya dan hasil tim.
3. Meningkatkan kualitas keputusan dalam tim.
4. Mencapai konsistensi dan hasil dengan kualitas tinggi dengan menyesesuaikan antara kebutuhan tugas, tim dan individu.
5. Mengkontrol dan memonitor perkembangan,rencana ke depan dan mengevaluasi prestasi kerja.
6. Membuat dampak yang positif sebagai pimpinan tim dan anggota tim.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Pembicara / Fasilitator

Bowo Witoyo, SE. Ak. MBA. M.Si. Pendidikan S-1 Beliau ditempuh di Sekolah Tinggi Akuntansi Negara /STAN dengan jurusan Majoring in Accounting kemudian diteruskan dengan  S-2 di University of South Australia  dengan gelar  Master of Business Administration dan meneruskan pendidikan lagi di de LaSalle University Manila, Philippines dengan gelar Master of Science in Finance, Saat ini beliau masih melanjutkan pendidikan Doktornya di Universitas Pendidikan Indonesia dalam bidang Training and HR Development. Selain itu beliau adalah seorang instruktur/ trainer/ speaker dan Master NLP untuk berbagai workshop dan training, materi yang sering dibawakan adalah: Communication, Marketing Salesmanship, Service Excellence & Total Quality Management, Leadership, Human Resources, Office Management, Finance & Taxation dan Business Management & Operation.  Beliau memiliki banyak pengalaman dan menempati posisi penting di beberapa perusahaan seperti : Kantor Pelayanan Pajak Bandung posisi sebagai Tax Auditor, The British Institute posisi sebagai Human Resource & GA Manager, PriceWaterhouse Cooper Indonesia dan Ernst & Young Indonesia sama-sama menempati sebagai Human Resource General Manager, dan di Capturesia Indonesia posisi beliau sebagai Operation Director.

Tanggal & Tempat

13 Nopember  2009, Hotel /Office Building Jakarta

Harga

• Rp. 1.100.000,-/ peserta
• sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul,  sertifikat
• Bonus Flashdisk 2GB berisi materi training

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 2% [?]

Related training:

1. Using MBTI for Team Building Using MBTI for Team Building Gedung YTKI , Jakarta Selatan | 15 – 16 Oktober  2009  | Rp 2.500.000   Semangat Pagi !! Partner Warta Training kembali mengadakan kegiatan Publik...
2. MBTI for Manager: Effective Tools for Team Building, Communication, Coaching, People Development and Conflict Resolution ENHANCING YOUR LEADERSHIP SKILLS : MYERS BRIGGS TYPE OF INDICATOR FOR MANAGER Effective Tools for Team Building, Communication, Coaching, People Development and Conflict Resolution Hotel Ciputra, Jakarta | 12 Agustus...
3. Powerful Team Building and Creativity Powerful Team Building & Creativity Hotel / Executive Club, Jakarta | 18-19 March 2009 | Rp 3.250.000,- Hotel / Executive Club, Jakarta | 21 April 2009 | Rp Rp 1.450.000,-...
4. CHAMPION TEAMWORK AND DEVELOPMENT CHAMPION TEAMWORK  AND DEVELOPMENT Hotel / Office Building, Jakarta | 10-11 Agustus 2009 | Rp. 2.000.000,-   Sebuah program lengkap dan teraplikasi untuk membangun teamwork yang kuat, dan menciptakan tujuan...
5. Building a Dynamic Team Building a Dynamic Team (Angkatan-7) Aston Atrium Hotel, Jakarta Pusat | 29-30 Juni 2009 | Rp. 2.000.000,- Seminar/Conference Description: A dynamic team is a high-performance team, one that utilizes its...
6. Team Ego Integration Nama Topik: Team Ego Integration   Bentuk Pelaksanaan: In House Training   Tujuan: Membangun relasi interpersonal dalam tim secara sehat yang memungkinkan Ego masing-masing berorientasi produktif, dan tidak sebaliknya menjadi...
7. Leadership Skills and Team Development for IT and Technical Professionals Leadership Skills and Team Development for IT and Technical Professionals     Each year, hundreds of technical professionals gain the “people” skills they need to master the art of leadership...
8. Effective Team Leading Using Harrison Assessment System Effective Team Leading Using Harrison Assessment System Hotel / Executive Club | Jakarta, 16th  April 2009 | Rp 1.450.000,- (Special Price)   PENGANTAR Saat ini, kemampuan untuk memimpin sebuah tim...
9. Team MBTI Profiling: Mengelola diri dan Tim Kerja Anda Team MBTI Profiling: Mengelola diri dan Tim Kerja Anda Apartemen Batavia Jakarta | 12 Agustus 2009  | 09.00-17.00 Wib | Rp 1.100.000   Coaching Anda kurang efektif ? Ingin tahu...
10. MBTI TRAINING FOR MANAGER / TEAM LEADER MBTI TRAINING FOR MANAGER / TEAM LEADER – ENHANCING YOUR LEADERSHIP SKILLS (Batch II) Hotel Harris, Jakarta | Sabtu, 2 Agustus 2008 Pkl 09.00 wib-17.00 wib | Rp 1.300.000 /peserta...

Updated By Informasi Training • October 4, 2009